2020內(nèi)蒙古包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師公告（40人）
2020包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘40名教師公告
2020包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘40名教師職位表《
一、基本原則
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘工作人員40名。招聘崗位人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、準(zhǔn)入資格等條件，詳見附件《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年自主公開招聘工作人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新;
2.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見《崗位需求表》);
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.年齡35周歲以下(1984年8月31日以后出生);具備博士學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至45周歲以下(1974年8月31以后出生);凡要求具備企業(yè)工作經(jīng)歷的高層次技能人才，年齡可放寬至40周歲以下(1979年8月31日以后出生)，工作經(jīng)歷的認(rèn)定需要相應(yīng)工作證明等材料，在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;
5.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證);
6.應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位證書及人才招聘崗位表中要求的其他資格證書取得時(shí)間為2020年8月31日之前。
(二)下列人員不列入人才招聘范圍
現(xiàn)役軍人;在讀的博士研究生、碩士研究生、本科生;試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;近五年參加過我院公開招聘或人才引進(jìn)并被確定為擬錄用人員，公示后因個(gè)人原因未入職者。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(三)招錄定向崗位人員范圍
根據(jù)自治區(qū)和包頭市有關(guān)文件規(guī)定，定向崗位用于招聘以下 “高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“基層公益性崗位服務(wù)人員” “蒙漢兼通人員”和“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”。
1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等工作的人員。
2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
3.“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
4. “應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：2020年當(dāng)年畢業(yè)且2020年8月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證的高校畢業(yè)生。
四、實(shí)施步驟
(一)發(fā)布人才招聘信息
在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)發(fā)布人才招聘信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
第一階段：定向招錄的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員” “基層公益性崗位服務(wù)人員”“蒙漢兼通人員” 和“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2020年9月18日9：00～9月24日17：00;資格初審截止時(shí)間為2020年9月25日12：00。報(bào)名截止后如崗位達(dá)不到開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報(bào)名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃)。
第二階段：其他崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2020年9月26日9：00～9月30日17:00;資格初審截止時(shí)間為9月30日24：00。
2.報(bào)名須知
(1)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)，從“人才引進(jìn)”入口進(jìn)入，每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊(cè)報(bào)名賬號(hào)，且每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。完成注冊(cè)、登錄，選擇應(yīng)聘崗位，查看崗位詳情，然后點(diǎn)擊“在線投遞簡歷”，完成報(bào)名。
(2)應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息，并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及崗位所要求的其他資格證明材料，不按照要求填寫或上傳資料的將無法通過審核。報(bào)名用第二代居民身份證，報(bào)名與參加考試時(shí)所用證件必須一致。
(3)應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事工作)，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，我院將不予審查通過。
(4)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞信息的，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
(5)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。
(6)報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(1998年頒布)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹》(2012年頒布)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2011年頒布)專業(yè)目錄的，如所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致，可選擇相近專業(yè)報(bào)考，并且在資格復(fù)審時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處蓋章)。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審小組作出裁決。
(7)對(duì)于定向招聘“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目和基層公益性崗位服務(wù)人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
(三)資格初審
1.學(xué)院嚴(yán)格按照《崗位需求表》上崗位要求的相關(guān)信息和招聘公告所列要求進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者應(yīng)上傳有關(guān)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及有關(guān)資格證書。
2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后可通過登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。
(四)筆試
1.通過資格初審的考生，按規(guī)定時(shí)間，從學(xué)院人才引進(jìn)網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
2.對(duì)于具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才符合條件者無需筆試，直接由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察，考察合格，經(jīng)學(xué)院黨委同意后報(bào)包頭市人力資源和社會(huì)保障局審批。
3.其他應(yīng)聘者筆試開考比例(通過資格初審人員與崗位計(jì)劃招聘數(shù)之比)：“蒙漢兼通”崗位為2:1，其他崗位為4:1。無人報(bào)考的崗位、達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)請(qǐng)包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，或降低開考比例，或調(diào)整招聘計(jì)劃，或取消招聘計(jì)劃，在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
4.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員具備的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為：寫作。滿分為100分，占總成績權(quán)重的40%。
5.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
6.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。
7.依據(jù)筆試成績由高分到低分，按照參加筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)3:1(蒙漢兼通2:1)的比例，確定擬進(jìn)入面試范圍的初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試考核。
8.應(yīng)聘人員的筆試成績?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(五)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)見學(xué)院網(wǎng)站通知公告。
2.參加復(fù)審的人員須攜帶以下材料到包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行資格復(fù)審，由組織人事處和相關(guān)部門協(xié)同審核。
(1)身份證原件;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告一份(需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);
(3)留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件;
(4)請(qǐng)自行從學(xué)院人才引進(jìn)網(wǎng)站打印本人的《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年人才招聘報(bào)名登記表》(一式2份，正反面打印)，無法提供者，一律不接受資格復(fù)審;
(5)招聘崗位條件要求的其他相關(guān)材料。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。
4.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
5.應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序按比例依次遞補(bǔ)確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員。
6.通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(六)面試
(1)面試考官組由7人組成，其中4名考官從校外聘請(qǐng)，3名考官由本校人員擔(dān)任。
(2)面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)，時(shí)間為15分鐘，滿分100分，占總成績權(quán)重的60%。
(3)同一崗位的試講題目相同，使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分表，試講題目由考官組在試講前1小時(shí)現(xiàn)場確定，給應(yīng)聘者提供參考用書，應(yīng)聘者備考時(shí)間為60分鐘，試講時(shí)，要求中文普通話講解，使用粉筆板書教學(xué)，不提供電腦、投影等設(shè)備。
(4)考官組根據(jù)應(yīng)聘者試講情況進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，試講成績現(xiàn)場公布。
(5)試講時(shí)，實(shí)際到場參加試講人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績須達(dá)到本人參加試講時(shí)所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的試講平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。如果同試題同考官組試講的考生僅為1人時(shí)，該考生的試講成績須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。
(6)考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
其中：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5)×40%+面試成績×60%。
(7)同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以試講成績排序，無法排序的，采取加試一次筆試的方式，等額確定進(jìn)入體檢的人選。
(8)考核過程采用標(biāo)準(zhǔn)化教室，全程錄像、錄音。
(9)等額確定進(jìn)入體檢的人選通過學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(七)體檢及考察
1.體檢工作由學(xué)院統(tǒng)一組織，到市人社局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。時(shí)間、地點(diǎn)將通過學(xué)院網(wǎng)站公告。
2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。
3.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考核的應(yīng)聘人員中按照最終成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。
4.考察工作由學(xué)院組織人事處具體實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，通過查借閱考生檔案等方式全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，考察不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績以及體檢考察情況，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議研究后確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障局及學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實(shí)確有問題者，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員最低服務(wù)年限為5年。實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
五、待遇
(一)受聘人員符合《關(guān)于包頭市加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作十項(xiàng)措施》條件的，享受相關(guān)待遇。
(二)凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。
(三)引進(jìn)的博士研究生如不具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，學(xué)院可校內(nèi)聘用到副教授崗位，享受校內(nèi)相應(yīng)崗位待遇。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)在公開招聘過程中，學(xué)院招聘負(fù)責(zé)人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(二)對(duì)違反人才招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)人才招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考核、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(三)本次公開招聘考核不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。
七、其他
(一)人才招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)考核，凡未按要求參加，視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)如遇其他特殊情況，學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時(shí)請(qǐng)示包頭市人社局。
(三)未盡事宜另行通知。
(四)本方案由包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
(五)政策咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：
0472-3320029、0472-3320023
監(jiān)督電話：
0472-3320035、0472-3320033
包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年9月9日
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