2020年浙江省諸暨市公安局第九期公開(kāi)招聘輔警公告（142人）

　　因工作需要，根據(jù)《紹興市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘實(shí)施細(xì)則(試行)》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全市公開(kāi)招聘輔警人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　計(jì)劃招聘輔警142人。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件詳見(jiàn)《諸暨市公安局第九期公開(kāi)招聘輔警計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正;

　　2.諸暨市戶(hù)籍或持有諸暨市居住證，年齡18周歲至35周歲(1985年10月1日至2002年10月1日期間出生)，五官端正、個(gè)體形象好，男性身高168CM以上，女性身高160CM以上;

　　3.文職輔警(辦公文員、窗口服務(wù))具有本科以上文化程度;勤務(wù)輔警(110處警、監(jiān)管看管、其他執(zhí)法輔助、路面交通管理)具有大專(zhuān)以上文化程度，退役士兵可放寬至高中(中專(zhuān))學(xué)歷;

　　4. 巡特警大隊(duì)、交警大隊(duì)男性崗位具有高中以上文化程度，身高170CM以上;

　　5.具有履行職責(zé)的身心條件和工作能力;

　　6.特殊崗位按照工作實(shí)際設(shè)定的要求和條件為準(zhǔn)。

　　(二)資格條件

　　詳見(jiàn)《諸暨市公安局第九期公開(kāi)招聘輔警計(jì)劃表》(附件1)。

　　(三)優(yōu)先條件

　　同等條件下，優(yōu)先招聘警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員、退伍士兵、見(jiàn)義勇為人員。

　　(四)下列情形不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的;

　　4.本人家庭成員或近親屬被判處死刑或正在服刑的;

　　5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　6.其他不適合從事輔警工作的。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)報(bào)名

　　1.符合招聘條件者可以手機(jī)關(guān)注“諸暨警方”微信公眾號(hào)了解公告內(nèi)容，于2020年9月22日至24日上午9:00—11:30，下午2:30—4:30到諸暨市公安局巡特警大隊(duì)(暨東路29號(hào))一樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高，合格者予以報(bào)名，填寫(xiě)《諸暨市公安局第九期公開(kāi)招聘輔警報(bào)名表》(附件2)，每人可按順位報(bào)二個(gè)崗位，并選擇是否服從調(diào)配，報(bào)名完成后不得更改。

　　2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)本人攜帶有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍士兵證等材料原件，出示健康碼，現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行身份、學(xué)歷等資格審查。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理。

　　(二)體能測(cè)試

　　報(bào)名通過(guò)的人員，參加體能測(cè)試，(標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3)，體能測(cè)試合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給體能測(cè)試合格證明，體能測(cè)試合格的參加筆試。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》,筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，由諸暨市公安局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.考試范圍：《人民警察法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》等法律的基本概念，時(shí)事政治，“諸暨警方”中的公安業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　1.筆試合格人員參加面試，面試采用結(jié)構(gòu)化方式，總分為100分，合格分為60分，面試不合格的，不能列入體檢對(duì)象。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，以總成績(jī)排名按1:1比例確定體檢人選(標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件4)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格出現(xiàn)人選缺額的，在應(yīng)考人員(報(bào)考同崗位的優(yōu)先)中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察(政審)

　　考察(政審)內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，以及核實(shí)是否符合報(bào)考條件。

　　(七)聘用

　　對(duì)考察合格人員，根據(jù)總成績(jī)確定擬聘用人員(在職人員須提交解除勞動(dòng)合同證明材料)，擬聘用人員公示5日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及錄用資格。

　　(二)報(bào)考人員有作弊行為等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，并列入“誠(chéng)信黑名單”，2年內(nèi)不得參加相應(yīng)考試，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理》作出相應(yīng)處理。

　　(三)報(bào)考的第一崗位未錄用，第二崗位有空缺的擇優(yōu)錄用;服從崗位調(diào)配的，可調(diào)配到其他空缺崗位。

　　(四)錄用后，根據(jù)工作綜合素質(zhì)和工作需要，適當(dāng)作崗位調(diào)整。

　　無(wú)、聯(lián)系方式

　　朱警官：0575-87193884