2020年湖南省岳陽市招聘市直事業(yè)單位工作人員134名公告
湖南省事業(yè)單位招聘_2020年岳陽市招聘市直事業(yè)單位工作人員134名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年10月10日至16日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘岳陽市市直事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織監(jiān)督
市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告，統(tǒng)一組織網(wǎng)上報(bào)名，統(tǒng)一組織筆試、面試，統(tǒng)一組織體檢。招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)資格審查、考察和聘用手續(xù)辦理。市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組與相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次計(jì)劃公開招聘市直事業(yè)單位工作人員134名，其中高校畢業(yè)生(“高校畢業(yè)生”是指2020屆高校畢業(yè)生以及2018屆、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)58名。
具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2020年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘原則
此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2002年9月22日及以前出生;40周歲以下是指1979年9月23日及以后出生;35周歲以下是指1984年9月23日及以后出生;30周歲以下是指1989年9月23日及以后出生;25周歲以下是指1994年9月23日及以后出生。
3.崗位所要求的其他條件。
4.招聘條件有關(guān)說明。
①根據(jù)《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)文件精神，凡在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。通過招聘考試獲得聘用資格的，在認(rèn)證前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前未認(rèn)證的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
?、诟鶕?jù)《人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，對護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀(jì)人員資格、專利代理師資格5項(xiàng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合該5項(xiàng)職業(yè)資格考試報(bào)名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期1年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法依政策解除聘用合同。
?、蹐?bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生需咨詢招聘單位的主管部門(聯(lián)系電話詳見附件1)，由主管部門提出意見，市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
3.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
4.現(xiàn)役軍人;
5.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2020年10月10日--10月16日。
2.報(bào)名方式。登陸“岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”，進(jìn)行報(bào)名。本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
4.筆試對象的確定。筆試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃，但個(gè)別急需緊缺的特殊崗位，經(jīng)研究可降低開考比例;崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位，相關(guān)事項(xiàng)另行公告。
5.2020年岳陽市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表、準(zhǔn)考證和考試須知由考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，下載打印時(shí)間為2020年11月2日—2020年11月6日。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容和形式。筆試考《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》兩科。《公共基礎(chǔ)知識》主要測查考生綜合管理的基本素質(zhì)，涉及政治、法律、哲學(xué)等基本知識?！渡暾摗肥菫榭忌峁┮幌盗蟹从程囟▽?shí)際問題的文字材料，要求考生仔細(xì)閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實(shí)際方案，最后再對自己的觀點(diǎn)進(jìn)行較詳細(xì)的闡述和論證。筆試為閉卷考試，《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》兩科滿分均為100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
《公共基礎(chǔ)知識》：2020年11月7日9：00--11：00;
《申 論》：2020年11月7日14：00--16：30。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌仨殧y帶有效身份證件(第二代身份證，臨時(shí)身份證，戶籍所在地公安部門開具的帶照片且蓋戶籍章的戶籍證明，下同)和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。
3.考生必須參加筆試兩科考試，筆試成績方為有效。
4.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于本次所有實(shí)際參加筆試兩科考試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試兩科考試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格審查
資格審查由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程。
1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.資格審查內(nèi)容。主要查驗(yàn)考生的如下材料：①有效身份證件。②2020年岳陽市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(報(bào)名網(wǎng)站自行下載)。③準(zhǔn)考證。④學(xué)歷(學(xué)位)證。尚未頒發(fā)學(xué)歷(學(xué)位)證的2020屆高校畢業(yè)生，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表。⑤執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。尚未取得資格證書的高校畢業(yè)生可暫不提供。⑥同意報(bào)考證明。已有工作單位的，還須提供所在單位及其主管部門同意并加蓋行政公章的同意報(bào)考證明。上述材料須提供原件及復(fù)印件，按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。
3.進(jìn)行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象;筆試成績相同的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績從高分到低分進(jìn)行排名;筆試成績和《公共基礎(chǔ)知識》成績均相同的，一同進(jìn)入資格審查。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達(dá)不到1：2比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)。資格審查合格人員為面試對象。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告?？忌仨殧y帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。
2.面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測評考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。
3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)成績合成
1.筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+申論成績×50%。
2.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
3.筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
4.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名;筆試成績相同的，按公共基礎(chǔ)知識成績從高分到低分進(jìn)行排名。
5.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
(六)體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(七)考察
考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績等，同時(shí)對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T為擬聘對象。
2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。
(八)遞補(bǔ)規(guī)定
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
筆試成績(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、面試成績、綜合成績和資格審查對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告在“岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”公布。
(九)聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
1.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。
2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加筆試兩科考試、資格審查、面試、體檢、考察以及辦理聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅查處。
5.咨詢及舉報(bào)電話
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岳陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0730-8882396。
②報(bào)名考務(wù)咨詢電話
岳陽市人力資源和社會(huì)保障局考試中心：0730-8882303、8882361。
?、郾O(jiān)督舉報(bào)電話
岳陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0730-8251981、8251966。
岳陽市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0730-8882355。
附件：
1、2020年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
2、湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
岳陽市人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月22日
