關(guān)于2020公開選聘淄博臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員的公告(15人)

　　為進一步擴大選人用人視野，根據(jù)省委《關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號)、市委《關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》(淄發(fā)〔2019〕20號)和《關(guān)于推動臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)面向全區(qū)公開選聘臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、指導思想

　　貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持新時期好干部標準，堅持公開、競爭、擇優(yōu)，吸引全區(qū)各類優(yōu)秀人才集聚開發(fā)區(qū)，優(yōu)化開發(fā)區(qū)干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高開發(fā)區(qū)干部人才隊伍競爭力，為實現(xiàn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

　　二、選聘范圍

　　臨淄區(qū)黨政群機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(教職工、醫(yī)護人員除外)。

　　三、選聘崗位及資格條件

　　(一)選聘崗位

　　本次選聘內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職、副職及工作人員共15人，其中：

　　1、選聘辦公室、經(jīng)濟發(fā)展部、投資促進部、規(guī)劃建設(shè)部、財政審計部、綜合服務(wù)部正職各1名，共6人;

　　2、選聘經(jīng)濟發(fā)展部、投資促進部、規(guī)劃建設(shè)部、財政審計部、綜合服務(wù)部副職各1名，共5人;

　　3、選聘內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員，共4人。

　　(二)資格條件

　　參與選聘人員必須擁護黨的領(lǐng)導，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)。突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，盡職盡責，吃苦耐勞，具有獨立工作能力和奉獻精神，符合相應職位的任職資格條件。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職年齡一般在45歲以下(1975年10月1日以后出生)，副職年齡一般在40歲以下(1980年10月1日以后出生)，工作人員年齡一般在35歲以下(1985年10月1日以后出生)，一般應具有國家承認的大學本科及以上學歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。其中：

　　1、內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職人選：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正科級及以上人員，或任副科級滿2年以上人員(任職時間計算至2020年10月1日)。

　　2、內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職人選：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副科級及以上人員，或任科員(或相當職務(wù)層次)滿3年以上人員(任職時間計算至2020年10月1日)。

　　3、內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員人選：試用期滿符合年齡、學歷條件的機關(guān)事業(yè)單位人員均可報名。

　　4、目前臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會在職在編人員參與選聘的，年齡、學歷、崗位要求適當放寬。

　　5、受過紀律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，應聘崗位應符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

　　(三)崗位要求

　　1、辦公室：熟悉基層黨組織建設(shè)、干部人事、績效考核、精神文明、對外宣傳、信訪維穩(wěn)、辦文辦會、行政接待、機關(guān)后勤保障等相關(guān)工作，有較好的文字水平和良好的綜合協(xié)調(diào)能力。

　　2、經(jīng)濟發(fā)展部：熟悉宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)項目服務(wù)工作，具有良好的宏觀經(jīng)濟管理能力，具備經(jīng)貿(mào)、科技創(chuàng)新、經(jīng)濟統(tǒng)計、項目管理、企業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗，了解科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策，有良好的宏觀經(jīng)濟管理能力。

　　3、投資促進部：熟悉智能裝備、大數(shù)據(jù)、半導體新材料、新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，具有招商引資工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4、規(guī)劃建設(shè)部：熟悉園區(qū)規(guī)劃、工程建設(shè)工作，了解規(guī)劃、建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程，有良好的工程建設(shè)項目管理能力。

　　5、財政審計部：熟悉財政、金融、投融資、審計、國資監(jiān)管、法律法規(guī)等相關(guān)業(yè)務(wù)，了解宏觀經(jīng)濟、金融政策，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　6、綜合服務(wù)部：熟悉發(fā)改立項、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、消防、電力、水務(wù)等手續(xù)辦理工作，熟悉請示報告工作流程，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　四、選聘程序和步驟

　　1、發(fā)布公告。發(fā)布《關(guān)于公開選聘臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員的公告》。

　　2、組織報名。應聘人員根據(jù)選聘崗位的資格條件，采取單位黨組織推薦、干部個人自薦相結(jié)合的方式報名。應聘內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職、副職的報名人員，填寫《公開選聘臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職、副職報名登記表》，每人限報2個崗位;應聘內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員的報名人員，填寫《公開選聘臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員報名登記表》;所在單位黨組織出具推薦意見，并加蓋單位黨組織公章。領(lǐng)導干部個人向開發(fā)區(qū)推薦干部，實行署名推薦和書面紀實制度。

　　3、資格審查。對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

　　4、擇優(yōu)比選。區(qū)委組織部根據(jù)報名情況，按照全面、客觀、公正的原則，重點圍繞個人履歷、任職、崗位匹配度等方面，進行綜合擇優(yōu)比選，按照一定比例，提出意向人選。未進入擇優(yōu)比選人員，不再另行通知。

　　5、個別面談。與意向人選進行逐一面談，考察應聘者在綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、計劃決策、隨機應變、口頭表達、解決實際問題等方面的能力，以及應聘者工作經(jīng)驗、個性特征和專業(yè)知識等方面對選聘職位的適應程度。

　　6、組織考察。根據(jù)比選和面談情況，確定考察對象，采取適當方式對相關(guān)人員進行考察了解。涉及提拔重用的，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定辦理。

　　7、研究聘用。根據(jù)推薦考察情況，內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職、副職擬聘用人選提交區(qū)委常委會研究;內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員擬聘用人選由開發(fā)區(qū)領(lǐng)導班子研究，研究確定擬聘用人選后，按照干部管理權(quán)限分別報區(qū)委組織部、區(qū)人社局以及區(qū)委編辦備案。擬聘用人選在臨淄政務(wù)網(wǎng)等媒體進行公示，時間為5個工作日。公示期滿后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、有關(guān)要求

　　1、按照“全體起立、重新上崗、擇優(yōu)選配、統(tǒng)籌安排”的原則，鼓勵開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在職在編人員報名參與選聘。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在職在編人員不參加崗位選聘或選聘不成功的，由組織、人社等部門按照干部管理權(quán)限予以統(tǒng)籌安排。所有參與選聘人員必須無條件服從組織安排和決定。

　　2、開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)不明確機構(gòu)性質(zhì)、規(guī)格，工作人員不明確行政級別。開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職參照區(qū)管正科級管理，內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職參照區(qū)管副科級管理。

　　3、機關(guān)事業(yè)單位人員聘任到開發(fā)區(qū)工作的，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級、工資等不再變動，接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎懲等情況。

　　4、實行全員崗位聘任制、末位淘汰制。開發(fā)區(qū)新選聘人員的試用期一般為6個月，試用期滿合格的，予以聘任;不合格的，取消聘任。開發(fā)區(qū)與聘任人員簽訂聘任合同，實行任期制，每個任期為3年，試用期計入任期。任期考核被確定為不稱職的，一般不得續(xù)聘。

　　5、實行崗位績效薪酬。按照省市文件規(guī)定，開發(fā)區(qū)薪酬總額與經(jīng)濟發(fā)展、稅收增長、輻射帶動作用、全省評價位次、市區(qū)綜合考核評價等因素掛鉤，一般不超過當?shù)赝瑮l件機關(guān)工作人員收入水平的2倍，綜合評價排名位居前20%的開發(fā)區(qū)，可按不超過3倍執(zhí)行;綜合評價排名位居后20%的，最高不超過1.5倍。具體薪酬分配辦法由開發(fā)區(qū)管委會在薪酬總額內(nèi)，按照總量控制、預算管理，以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬原則制定。

　　6、選聘事宜如有變動，由臨淄區(qū)推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新領(lǐng)導小組研究決定。

　　7、報名從2020年10月14日至17日共4天。應聘人員應于2020年10月17日(星期六)17：00前，本人或委托他人將有關(guān)材料送至區(qū)委組織部干部科(區(qū)行政辦公中心638房間)。

　　報送材料包括：《公開選聘臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職、副職報名登記表》(附件1)、《公開選聘臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員報名登記表》(附件2)，學歷學位證書、本人有效身份證件以及應聘崗位所需的其他材料，以上材料均需提供原件、彩色復印件各1份(原件審核后退回)。

　　《公開選聘臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職、副職報名登記表》《公開選聘臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員報名登記表》電子版發(fā)至lzqwzzbgbk@zb.shandong.cn郵箱，命名為“姓名+選聘崗位”。聯(lián)系電話：7224875。

　　附件1：公開選聘臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職、副職報名登記表.doc

　　附件2：公開選聘臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員報名登記表.doc

　　來源http://www.linzi.gov.cn/art/2020/10/14/art_5480_2029554.html