2020年湖南省湘西永順扶貧開發(fā)辦下屬事業(yè)單位精準(zhǔn)扶貧指導(dǎo)站選聘8人公告

　　2020年湖南省湘西永順扶貧開發(fā)辦下屬事業(yè)單位精準(zhǔn)扶貧指導(dǎo)站選聘8人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年11月9日至13日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《永順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘(選聘)實(shí)施辦法(試行)的通知》(永組通〔2017〕9號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)2020年永順縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議第4次、第5次會(huì)議審定通過，永順縣扶貧開發(fā)辦決定公開選聘工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開選聘計(jì)劃

　　永順縣扶貧開發(fā)辦精準(zhǔn)扶貧指導(dǎo)站公開選聘工作人員共8名。

　　二、報(bào)名范圍與條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　2018年3月以來，借調(diào)到縣脫貧攻堅(jiān)指揮中心(縣扶貧開發(fā)辦)且借調(diào)時(shí)間累計(jì)滿2年及以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)單位在編在職工作人員(含借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師)。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.政治過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2.2018年以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加公開選聘：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.調(diào)整異動(dòng)后在現(xiàn)單位工作未滿1年以上的;

　　4.按照國家規(guī)定，屬于工作未滿服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　5.事業(yè)單位工作人員未滿服務(wù)期的;

　　6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　崗位計(jì)劃表中要求的年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止本公告發(fā)布之日。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　本次公開選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2020年11月9日至11月13日(工作日正常上班時(shí)間)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　永順縣扶貧開發(fā)辦公室政工室(永順縣自然資源局9樓907室)。

　　(三)報(bào)名需提供資料

　　1.報(bào)名登記表(附件一式四份，五張兩寸免冠彩色近照);

　　2.本人身份證及復(fù)印件;

　　3.學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件;

　　4.《事業(yè)單位人員聘用登記表》等復(fù)印件;

　　5.借調(diào)工作經(jīng)歷證明材料;

　　6.符合公開選聘崗位要求提供的其他相關(guān)材料。

　　(四)資格審查。個(gè)人在自愿報(bào)名基礎(chǔ)上，按管理權(quán)限，必須由原單位及其主管部門同意、簽署意見并加蓋公章。根據(jù)提供的相關(guān)資料，由永順縣扶貧開發(fā)辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查，確定筆試人選。資格審查貫穿公開選聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消公開選聘資格。符合資格條件的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(時(shí)間另行通知)到永順縣扶貧開發(fā)辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　1.本次公開選聘由縣扶貧開發(fā)辦統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一考試。

　　2.本次公開選聘采取筆試方式進(jìn)行，實(shí)行閉卷考試?？荚嚳颇繛椋?span style="color:#ff0000;">《脫貧攻堅(jiān)及公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分，考試時(shí)間：150分鐘。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。報(bào)考初審合格人員參加，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.本次公開選聘筆試有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例，原則上應(yīng)不低于3:1的開考比例。達(dá)不到開考比例，可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例至2:1或相應(yīng)核減、取消該崗位公開選聘計(jì)劃，具體情況由縣扶貧開發(fā)辦研究確定后，報(bào)縣人社局備案并及時(shí)公示。

　　五、考察

　　考察入圍人選按照筆試成績(jī)及計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考察對(duì)象，若末位對(duì)象筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法確定考察對(duì)象。實(shí)際參加考試人數(shù)沒有達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其考察入圍筆試成績(jī)不得低于60分。同時(shí)，根據(jù)崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)，重點(diǎn)考察本人的資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)情況及直系親屬的政治審查，如考察不合格取消其公開選聘資格，并按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行一次。

　　六、公示

　　經(jīng)審核確定的擬公開選聘人員將在永順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，將會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委等部門進(jìn)行調(diào)查。查有實(shí)據(jù)的，取消公開選聘資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的成績(jī)必須符合以上限制性規(guī)定，遞補(bǔ)僅進(jìn)行一次。

　　七、試用和辦理手續(xù)

　　公示期滿無異議后，實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，公開選聘人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿經(jīng)考核合格的，按管理權(quán)限，辦理轉(zhuǎn)任或聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，取消公開選聘資格，不予辦理手續(xù)，亦不予遞補(bǔ)。

　　八、有關(guān)要求

　　1.本次公開選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員提交報(bào)名需要的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2.公開選聘工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，由縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)，全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。

　　3.對(duì)違反公開選聘工作紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開選聘資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　4.縣扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)，并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。

　　5.報(bào)考咨詢電話：0743—5222926;孔凡芝13574362127。

　　6.本方案未盡事宜由永順縣扶貧開發(fā)辦負(fù)責(zé)解釋。

　　永順縣扶貧開發(fā)辦公室

　　2020年11月2日