2020日照綜合保稅區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘工作人員9人公告

　　根據(jù)中共山東省委《關(guān)于推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》(魯發(fā)〔2019〕14號(hào))、中共日照市委《關(guān)于推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(日發(fā)〔2019〕18號(hào))文件精神，為加快推進(jìn)日照綜合保稅區(qū)體制機(jī)制改革，打造全省一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的對(duì)外開(kāi)放新平臺(tái)，經(jīng)研究決定，公開(kāi)競(jìng)聘日照綜合保稅區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、競(jìng)聘崗位

　　競(jìng)聘崗位為日照綜合保稅區(qū)管理服務(wù)中心部分職員崗位和日照綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司部分管理崗位(見(jiàn)附件1)。

　　二、選聘范圍

　　競(jìng)聘所有崗位面向日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)職員(含在日照綜合保稅區(qū)管理服務(wù)中心工作的原經(jīng)開(kāi)區(qū)職員)選聘;部分崗位，面向全市選聘。

　　三、競(jìng)聘條件

　　(一)基本資格條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

　　2、具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、處理解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

　　3、具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5、符合任職崗位其他要求(見(jiàn)附件1)。

　　(二)崗位資格條件

　　1、競(jìng)聘部長(zhǎng)崗位條件。面向經(jīng)開(kāi)區(qū)競(jìng)聘崗位，現(xiàn)任經(jīng)開(kāi)區(qū)三級(jí)8崗及以上職員;現(xiàn)任經(jīng)開(kāi)區(qū)三級(jí)9崗、三級(jí)10崗職員及在綜合保稅區(qū)管理服務(wù)中心工作的原經(jīng)開(kāi)區(qū)六級(jí)10崗、六級(jí)11崗職員，須任同職級(jí)滿兩年，年齡50周歲以下(1969年12月1日后出生)。

　　面向全市公開(kāi)競(jìng)聘的崗位，競(jìng)聘人員須為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)(含相當(dāng)職級(jí))，年齡50周歲以下(1969年12月1日后出生)。

　　2、競(jìng)聘副部長(zhǎng)崗位條件。面向經(jīng)開(kāi)區(qū)競(jìng)聘崗位，現(xiàn)任經(jīng)開(kāi)區(qū)三級(jí)9崗、三級(jí)10崗職員及綜合保稅區(qū)管理服務(wù)中心原六級(jí)10崗、六級(jí)11崗職員;現(xiàn)任經(jīng)開(kāi)區(qū)四級(jí)11崗、四級(jí)12崗職員及在綜合保稅區(qū)管理服務(wù)中心工作的原經(jīng)開(kāi)區(qū)七級(jí)12崗職員，在機(jī)關(guān)、事業(yè)、職員崗位工作滿四年，年齡40周歲以下(1979年12月1日后出生)。

　　面向全市公開(kāi)競(jìng)聘的崗位，競(jìng)聘人員須為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)(含相當(dāng)職級(jí))，年齡40周歲以下(1979年12月1日后出生)。

　　3、競(jìng)聘綜合文秘、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位條件。面向全市公開(kāi)競(jìng)聘，鼓勵(lì)各類(lèi)優(yōu)秀人才參與選聘，競(jìng)聘人員須為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或經(jīng)開(kāi)區(qū)職員(含在日照綜合保稅區(qū)管理服務(wù)中心工作的原經(jīng)開(kāi)區(qū)職員)，年齡35周歲以下(1984年12月1日后出生)。

　　4、競(jìng)聘公司副總經(jīng)理崗位條件。面向全市公開(kāi)競(jìng)聘，鼓勵(lì)各類(lèi)優(yōu)秀人才參與選聘，競(jìng)聘人員須為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、經(jīng)開(kāi)區(qū)職員(含在日照綜合保稅區(qū)管理服務(wù)中心工作的原經(jīng)開(kāi)區(qū)職員)或國(guó)有企業(yè)正式人員。現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)(含相當(dāng)職級(jí))，或者現(xiàn)任市屬?lài)?guó)有企業(yè)中層副職或者區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)副職職務(wù)，年齡40周歲以下(1979年12月1日后出生)。

　　5、時(shí)間截至。計(jì)算年齡、任職時(shí)間截至2020年11月30日。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　2、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　3、受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　6、群眾公認(rèn)度不高的，近三年年度考核結(jié)果有稱(chēng)職(合格)以下等次的;

　　7、新提拔使用、參加工作試用期未滿的;

　　8、配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、競(jìng)聘程序

　　競(jìng)聘工作分為組織報(bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)聘答辯、組織考察、聘任上崗等6個(gè)步驟。其中，對(duì)民主測(cè)評(píng)和競(jìng)聘答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行賦分，分值占比為50%和50%，最后得分即為競(jìng)聘者總成績(jī)。具體如下：

　　(一)組織報(bào)名

　　報(bào)名人員填寫(xiě)《日照綜合保稅區(qū)競(jìng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，并簽訂競(jìng)聘上崗承諾書(shū)(附件3)。參與競(jìng)聘人員相同職級(jí)層次崗位只能報(bào)1個(gè)，不同職級(jí)層次崗位最多可填報(bào)2個(gè)。經(jīng)所在單位同意后，加蓋單位公章(一式三份連同電子版)提報(bào)。同時(shí)，提交本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件(原件審核后退回)和近期1寸免冠照片2張(與報(bào)名登記表同版)，區(qū)外報(bào)名人員需所在組織人事部門(mén)提供個(gè)人檔案。

　　報(bào)名地點(diǎn)：日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委719辦公室(溫州路1號(hào))。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月25日—27日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名競(jìng)聘日照綜合保稅區(qū)管理服務(wù)中心職員崗位和日照綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司崗位人員，由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)資格審查。資格審查完成后，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部公布報(bào)名及資格審查情況。資格審查貫穿于競(jìng)聘工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合競(jìng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消競(jìng)聘資格。

　　(三)民主測(cè)評(píng)

　　測(cè)評(píng)對(duì)象為競(jìng)聘報(bào)名人員所在單位全體人員或所在部門(mén)全體人員，滿分100分，參評(píng)人員根據(jù)日常掌握了解的情況，對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行賦分，加權(quán)取其平均值，作為競(jìng)聘崗位的基礎(chǔ)性分值。民主測(cè)評(píng)工作由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部會(huì)同紀(jì)工委負(fù)責(zé)組織。

　　(四)競(jìng)聘答辯

　　競(jìng)聘答辯工作分三個(gè)層級(jí)壓茬進(jìn)行，分別為中心部長(zhǎng)崗位，中心副部長(zhǎng)崗位和公司副總經(jīng)理崗位，中心綜合文秘、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位。評(píng)委由經(jīng)開(kāi)區(qū)(綜保區(qū))領(lǐng)導(dǎo)、綜保區(qū)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員組成。評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，所有評(píng)委評(píng)分相加除以評(píng)委人數(shù)所得平均分即為競(jìng)聘者得分，作為競(jìng)聘答辯的分值。同時(shí)，可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員或社會(huì)監(jiān)督員對(duì)競(jìng)聘答辯全程進(jìn)行監(jiān)督。

　　在競(jìng)聘答辯過(guò)程中，報(bào)名2個(gè)不同職級(jí)層次崗位的競(jìng)聘人員，在上一輪得分公示后未進(jìn)入考察人選的，進(jìn)入下一輪競(jìng)聘答辯。競(jìng)聘答辯成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(五)組織考察

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按競(jìng)聘職位1:1比例提交經(jīng)開(kāi)區(qū)工委會(huì)議研究確定。競(jìng)聘工作中，涉及到提拔重用的干部，由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部嚴(yán)格履行干部選拔任用程序，做好相關(guān)工作。如果人選存在違規(guī)違紀(jì)違法等行為的，取消競(jìng)聘資格，或者因其他原因未通過(guò)組織考察的，按照成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘任上崗

　　經(jīng)函詢(xún)考察無(wú)異議的人選，提交經(jīng)開(kāi)區(qū)工委會(huì)研究任職。任職公示無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限要求簽訂聘用合同，聘期三年，享受競(jìng)聘崗位職級(jí)相應(yīng)待遇。同時(shí)實(shí)行試用期制度，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)，完成目標(biāo)管理績(jī)效考核任務(wù)、勝任崗位的，正式任職;未完成目標(biāo)管理績(jī)效考核任務(wù)、不勝任崗位的，免去試任職務(wù)。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘任到綜保區(qū)工作的，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”。檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級(jí)、工資等不再變動(dòng)，接續(xù)記錄綜保區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎(jiǎng)懲等情況。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　1.競(jìng)聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)在競(jìng)聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，將依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅查處。

　　2.本公告未盡事宜，由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0633—8352082

　　舉報(bào)電話：0633—8312380

　　推動(dòng)日照綜合保稅區(qū)

　　體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年11月24日

　　附件：(1-3點(diǎn)點(diǎn)擊下載)

　　1. 日照綜合保稅區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘崗位情況表

　　2. 日照綜合保稅區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表

　　3. 競(jìng)聘上崗承諾書(shū)

　　來(lái)源：http://www.rzrc114.com/news/1224.html