2020江西省法院系統(tǒng)招聘聘用制書記員公告（1029人）
六、速錄技能測試
(一)確定速錄技能測試人員
筆試成績公布后，劃定合格分數(shù)線。在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)5：1的比例確定速錄技能測試人員。如遇末位同分情況，一并進入。進入速錄技能測試人員名單在網(wǎng)上公布。
(二)網(wǎng)上公開調(diào)劑
對進入速錄技能測試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達到合格分數(shù)線但第一批未進入速錄技能測試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名結束后，按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑進入速錄技能測試人員并將名單在網(wǎng)上公布。
(三)打印速錄技能測試準考證
進入速錄技能測試的人員需在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證。
(四)速錄技能測試
速錄技能測試為計算機中文速錄考試,考試形式為聽打和看打，其中聽打10分鐘，看打5分鐘，滿分100分。
速錄技能測試統(tǒng)一采用臺式電腦、標準鍵盤、標準耳機進行。預裝搜狗拼音、百度拼音、谷歌拼音、紫光拼音、QQ拼音、搜狗五筆、百度五筆、萬能五筆、極點五筆、極品五筆、QQ五筆等輸入法，考試時不得自行攜帶U盤、光盤、耳機等外部存儲設備，不得自行安裝輸入法及詞庫。
速錄技能測試的具體日期及成績公布等有關事項另行公告。
七、面試
(一)確定面試人員
速錄技能測試成績公布后，將按筆試和速錄技能測試總成績排序從高分到低分進入面試，并根據(jù)以下面試比例確定入闈面試人員。招聘職位的計劃招聘數(shù)為4人及以下時，面試比例為3：1;計劃招聘數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定;計劃招聘數(shù)為6人及以上時，面試比例為2：1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。
(二)計劃調(diào)減
對達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調(diào)減聘用計劃。調(diào)減計算方法為：調(diào)減后的招聘計劃=入闈面試人數(shù)÷2(計算結果四舍五入)。根據(jù)此計算公式及四舍五入原則，調(diào)劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時仍可進行面試，但考生面試成績須達到有關要求方能進入下一環(huán)節(jié)。計劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。
(三)資格審查
資格審查具體時間地點另行公告。入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證等，下列人員還需提供下述相應材料：
1.留學回國人員報考的，需提供教育部門的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站查詢認證的有關要求和程序。
2.符合放寬年齡條件的，需提供相關法院出具的工作經(jīng)歷證明。
資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，不予遞補。資格審查貫穿于公開招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
(四)面試
面試的具體日期及有關事項另行公告。面試滿分100分。
考試總成績中，筆試、速錄技能測試和面試成績各占25%、25%和50%。
八、體檢
(一)確定體檢對象
按照考試總成績從高分到低分的順序(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序)，根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定參加體檢對象，并在網(wǎng)上予以公布。
當招聘職位出現(xiàn)取消或放棄面試資格等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應符合以下條件：
1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
(二)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行?？忌驊言械脑?，經(jīng)本人申請并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認懷孕的，可暫不進行婦科、X光等體檢項目的檢查。待考生孕期結束(須提供計劃生育和相關醫(yī)院的醫(yī)學證明)后完成相關項目檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時參加體檢的，視為自動放棄，后果由考生自己承擔。
(三)復檢
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提出復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
九、考察、公示與聘用
(一)考察
體檢合格人員進入考察，考察由各招聘法院參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)和《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。
(二)公示
體檢、考察結束后，按照規(guī)定的程序確定擬聘用人員名單，向社會公示，公示時間為五個工作日。
(三)聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由各招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
(四)違紀違規(guī)處理
對在聘用制書記員招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生或經(jīng)權威機構認定為雷同試卷的考生，以及惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予聘用等相應的處理，并記入誠信檔案庫。
十、有關待遇
聘用制書記員將與用人單位簽訂勞動合同，并實行等級管理，根據(jù)等級享受相應工資待遇。
聘用制書記員有關待遇按照《江西省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》(贛政法〔2018〕11號)執(zhí)行。
十一、其他
請考生及時關注相關網(wǎng)站信息并保持手機通訊暢通，因個人原因導致通訊未達或聯(lián)絡不上等產(chǎn)生的后果，由考生本人承擔。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次公開招聘的相關政策以本公告為準。本公告未盡事宜，按照有關規(guī)定和文件執(zhí)行。
考生對招聘工作有何疑問，可以撥打以下聯(lián)系電話：
(一) 政策咨詢電話： 0791-86366669
(二) 技術咨詢電話： 0791-12333
江西省高級人民法院
2020年12月25日