2020內(nèi)蒙古通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘輔警人員公告（36人）

　　2020內(nèi)蒙古通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘36名輔警人員公告

　　根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法的通知》(內(nèi)公發(fā)〔2018〕22號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會研究決定，面向社會招聘公安警務(wù)輔助人員，具體事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘公安警務(wù)輔助人員共36名，其中：

　　1.勤務(wù)崗位26名，其中男性23名，女性3名;

　　2.文職崗位10名，其中文秘5名，文藝特長生5名。男女不限。
　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.具有通遼市科爾沁區(qū)戶籍，戶籍取得時(shí)間為2020年1月1日前;

　　3.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年1月1日至2003年1月1日期間出生);文職(文秘)崗位招聘人員年齡可放寬至32周歲(1989年1月1日以后出生);

　　4.應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷(退役士兵應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷)。應(yīng)聘文職(文秘)崗位的，限新聞傳播學(xué)類(新聞學(xué))、中國語言文學(xué)類(漢語言文學(xué)、漢語言、應(yīng)用語言學(xué)、秘書學(xué))等專業(yè)或具有公安宣傳工作經(jīng)歷;應(yīng)聘文職(文藝特長生)崗位的，限聲樂、器樂、舞蹈相關(guān)專業(yè)。

　　5.身高:男性1.70米以上，女性1.60米以上。體重(單位：㎏/㎡)：男性體重指數(shù)17.3至27.3之間，女性體重指數(shù)在17.1至25.7之間;

　　6.雙側(cè)裸眼視力4.8以上。報(bào)考者體形端正，身體健康，外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、O型腿和X型腿、步態(tài)異常等)，無殘疾、無口吃、無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，無紋身，無肢體功能障礙等。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)分子、公安類或政法類院校畢業(yè)生。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　3.涉嫌違法犯罪目前尚未查清的;

　　4.曾被行政拘留、收容教育、收容教養(yǎng)或強(qiáng)制隔離戒毒的;

　　5.家庭成員或直系親屬曾因嚴(yán)重暴力犯罪或危害國家安全犯罪，受到刑事處罰的;

　　6.本人或家庭成員、直系親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　7.在公務(wù)員(含參公)招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的;

　　8.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間2021年1月11日至2021年1月15日(上午8:30-12:30，下午14:30-17：30)。報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)公安分局一樓大廳西側(cè)。

　　2.報(bào)名要求

　　(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶以下證件材料：

　?、偻ㄟ|經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公安警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表(附件1);

　?、谕ㄟ|經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公安警務(wù)輔助人員政審表》(附件2)(考生需提前到戶籍所在地派出所進(jìn)行政審，資格審查時(shí)攜帶政審表);

　?、郾救硕矸葑C;

　?、軕艨诓?

　?、輰W(xué)歷證書;

　?、迣W(xué)歷證書電子注冊備案表(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印);

　?、邆€(gè)人征信報(bào)告;

　?、嗤宋樽C(僅退伍軍人需攜帶);

　?、峤谕嬉淮缢{(lán)底免冠彩色照片8張。

　　(2)每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員需繳納報(bào)名費(fèi)20.00元，考務(wù)費(fèi)50.00元。

　　3.資格審查

　　由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公安警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查及政審工作，資格審查包括考生的年齡、學(xué)歷、戶籍、崗位條件和個(gè)人征信的審查。通過資格審查人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　(二)考試

　　勤務(wù)崗位：筆試占30%、體能測試占30%、面試占40%;

　　文職(文秘)崗位：筆試占30%、公文寫作占30%、面試占40%;

　　文職(文藝特長生)崗位：專業(yè)課考試60%、面試40%。

　　考務(wù)工作經(jīng)通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.筆試：筆試方式為閉卷考試，用漢語命題、答題。內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，包括公共基礎(chǔ)知識、應(yīng)知應(yīng)會常識、常用法律法規(guī)。滿分為100分。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　文職(文秘)崗位加試公文寫作。滿分為100分。公文寫作成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試時(shí)間另行通知。

　　2.體能測試：應(yīng)聘勤務(wù)崗位的，參加體能測試。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和《關(guān)于實(shí)施<公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)>的通知》(公政治〔2010〕445號)進(jìn)行。

　　男子組項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)。

　　女子組項(xiàng)目：800米跑，10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)。

　　體能測試成績按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》核準(zhǔn)賦分。任意單項(xiàng)成績未達(dá)最低標(biāo)準(zhǔn)視為體能測試不合格，取消面試資格。

　　注意事項(xiàng)：體能測試屬于劇烈運(yùn)動，因個(gè)人身體等原因無法堅(jiān)持體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如堅(jiān)持參加體能測試發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　3.面試：

　　(1)勤務(wù)崗位：按照筆試、體能測試兩項(xiàng)成績之和由高到低3:1的比例進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，當(dāng)場公布。

　　(2)文職崗位：文職(文秘)崗位按照筆試、公文寫作兩項(xiàng)成績之和由高到低3:1的比例進(jìn)入面試;文職(文藝特長生)按照專業(yè)課成績由高到低3:1的比例進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，當(dāng)場公布。

　　4.總成績：

　　(1)勤務(wù)崗位：考試總成績=筆試成績30%+體能測試成績30%+面試成績40%，總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(2)文職(文秘)崗位：考試總成績=筆試成績30%+公文寫作30%+面試成績40%，總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位;文職(文藝特長生)崗位：考試總成績=專業(yè)課考試60%+面試成績40%。

　　5.進(jìn)入體檢范圍人員：按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)和考生考試總成績，由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。末位出現(xiàn)并列的，勤務(wù)崗位、文職(文秘)崗位以筆試成績高者優(yōu)先，文職(文藝特長生)崗位以專業(yè)課成績高者優(yōu)先。

　　(三)體檢與考察

　　1.體檢

　　體檢由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公安警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　2.考察

　　主要考察政治素質(zhì)、思想品行、遵紀(jì)守法及主要社會關(guān)系等內(nèi)容。具體參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》(內(nèi)公發(fā)〔2018〕22號)進(jìn)行考察政審。應(yīng)聘人員考察政審不合格的，取消聘用資格。

　　(四)公示及聘用

　　1.公示

　　經(jīng)體檢和考察政審合格的擬聘用人員名單在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用問題的，查經(jīng)屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　2.聘用

　　根據(jù)考生總成績和招聘崗位人數(shù)，由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公安警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組按高分到低分等額確定擬聘用人員。

　　按《勞動法》、《勞動合同法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，對招聘的警務(wù)輔助人員實(shí)行合同管理，由開發(fā)區(qū)公安分局與警務(wù)輔助人員簽訂勞動合同，合同期為三年(其中：從聘用之日起6個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期滿合格的，予以繼續(xù)聘用)，合同期滿，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽合同，不合格的予以解除勞動合同。招聘的警務(wù)輔助人員待遇與現(xiàn)有警務(wù)輔助人員一致。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　四、相關(guān)要求

　　(一)疫情防控要求

　　報(bào)名人員必須嚴(yán)格按照以下各項(xiàng)要求，積極配合做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　1.報(bào)名人員近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動，做好自我健康管理，須每日填寫《通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公安警務(wù)輔助人員疫情防控健康監(jiān)測表》(附件3)，截至現(xiàn)場審核當(dāng)日。對因不符合健康要求及疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由其本人承擔(dān)。

　　2.報(bào)名人員凡有中、高風(fēng)險(xiǎn)等級地區(qū)(結(jié)合全國動態(tài)調(diào)整)旅居史的，跨地區(qū)流動時(shí)須持有到達(dá)開發(fā)區(qū)前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含7日內(nèi)核酸檢測陰性信息的健康通行碼的，在測溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可自由有序流動。如無法提供上述核酸檢測陰性信息的，要第一時(shí)間在開發(fā)區(qū)集中隔離場所隔離，24小時(shí)內(nèi)完成核酸檢測，檢測結(jié)果為陰性者可解除隔離，在做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可參加考試。低風(fēng)險(xiǎn)等級地區(qū)人員持健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可自由有序流動。

　　3.報(bào)名人員須嚴(yán)格遵守國家、自治區(qū)、通遼市和開發(fā)區(qū)疫情防控措施和要求，聽從考務(wù)人員、醫(yī)護(hù)人員和疫情防控人員的指揮。報(bào)名人員故意隱瞞接觸史、旅居史，故意謊報(bào)病情，拒不執(zhí)行疫情防控措施或不服從相關(guān)工作人員管理的，取消考試資格。

　　4.如因疫情嚴(yán)重不能按時(shí)開展招聘工作，具體時(shí)間將另行通知。

　　(二)紀(jì)律要求

　　1.招聘警務(wù)輔助人員嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，招聘警務(wù)輔助人員工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對提供虛假材料的報(bào)考人員和違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成無法聯(lián)系的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

　　附件： 附件1：通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公安警務(wù)輔助人員崗位報(bào)名登記表

　　附件2：通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公安警務(wù)輔助人員考察政審表

　　附件3：通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公安警務(wù)輔助人員疫情防控健康監(jiān)測表

　　通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘

　　公安警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年12月29日