2020內(nèi)蒙古阿拉善騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安分局招聘公告（19人）

2020阿拉善騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安分局招聘19名警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)公安隊(duì)伍力量，經(jīng)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)招聘騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的通知》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》和《阿拉善盟公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則;堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行招聘程序，確保把德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔到公安工作崗位，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步保駕護(hù)航。

　　二、招聘單位、計(jì)劃

　　本次招聘單位為騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安分局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員19人(具體崗位要求詳見《崗位表》)。

　　附件：1.騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安分局2020年面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員崗位表

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘對(duì)象和條件

　　1.具有阿拉善盟戶籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

　　3.遵守憲法和法律，政治思想表現(xiàn)好、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，服從組織安排;

　　4.要求國(guó)民教育序列大專及以上學(xué)歷，駕駛員崗位學(xué)歷可放寬至高中及以上，同等條件下警察或政法類院校畢業(yè)優(yōu)先;

　　5.復(fù)轉(zhuǎn)軍人條件放寬至大專以上學(xué)歷，不限專業(yè);

　　6.年齡在18周歲以上(2002年12月1日以前出生)，35周歲以下(1985年12月1日以后出生)(具體年齡要求詳見《崗位表》);

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米;雙眼矯正視力均不低于4.8;無殘疾、無斜視、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身;無肢體功能障礙等;

　　8.應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止2020年12月1日前;

　　9.在同等條件下(總成績(jī)相同)，優(yōu)先招聘下列人員：公安烈士和因公犧牲公安民警子女;有從事公安工作經(jīng)歷;見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生;

　　3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含試用期內(nèi));

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違法違規(guī)違紀(jì)被開除辭退解聘的，以及本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　6.受過行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　8.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格初審、筆試、體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示擬聘用人員名單、辦理聘用手續(xù)、試用期管理、報(bào)盟公安局備案的程序進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　1.發(fā)布時(shí)間：2020年12月2日—12月6日。

　　2.發(fā)布方式：通過報(bào)考微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：通過報(bào)考微信公眾平臺(tái)線上報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年12月6日—12月9日18:00前。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者須按要求填寫《報(bào)名登記表》等相關(guān)信息，經(jīng)確認(rèn)無誤后，上傳至報(bào)考微信公眾平臺(tái)。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(從初中填起包括起止年月、院校、專業(yè)等);入伍、工作起止時(shí)間及工作經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。

　　5.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

　　6.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需在報(bào)考微信公眾平臺(tái)上傳以下材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》。

　　(2)身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、義務(wù)兵退出現(xiàn)役證等資格證掃描件，其中畢業(yè)證、學(xué)位證還需同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，本人近期同底免冠1寸藍(lán)底照片1張。

　　7.聯(lián)系電話：15909606655

　　13469518332

　　(三)資格初核

　　1.資格初審時(shí)間：2020年12月6日—12月10日。

　　2.騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安分局及相關(guān)部門、單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后提出初審意見，對(duì)初審未通過的，在資格審核欄中說明理由;對(duì)填報(bào)信息不完整或未上傳電子照片的不予審核。

　　3.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安分局及相關(guān)單位、部門負(fù)責(zé)解釋。

　　4.報(bào)考人員在成功上傳報(bào)名材料審核通過后，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)名審核通過的考生須交考試報(bào)名費(fèi)180元/人，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在報(bào)名截止時(shí)間前未交費(fèi)視為放棄報(bào)考，考試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　5.應(yīng)聘人員在報(bào)考微信公眾平臺(tái)提交報(bào)名信息后，登錄微信公眾平臺(tái)查詢初審結(jié)果;初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　6.打印準(zhǔn)考證時(shí)間。報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在2020年12月11日8:30—12月12日18:00時(shí)登陸報(bào)考微信公眾平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證。時(shí)間如有變動(dòng)，在報(bào)考微信公眾平臺(tái)上另行通知。

　　(四)筆試

　　1.資格初審?fù)ㄟ^人員可參加筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，滿分100分，不指定考試教材，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，筆試結(jié)束后在報(bào)考微信公眾平臺(tái)上公示成績(jī) 。

　　2.筆試時(shí)間2020年12月13日，筆試考場(chǎng)地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3.加分條件：對(duì)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生，在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。

　　4.筆試僅提供漢語試卷，考生在答卷時(shí)需用中文作答，同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　5.筆試開考比例為3:1(應(yīng)聘人數(shù)和聘用名額之比，下同)，達(dá)不到開考比例的，按報(bào)名人數(shù)開考，但筆試成績(jī)必須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。

　　6.筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含民族加分)由高分到低分3:1的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員，達(dá)不到開考比例的，按前款規(guī)定開考。筆試成績(jī)和進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單在報(bào)考微信公眾平臺(tái)上公布。

　　(五)體能測(cè)評(píng)

　　1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知，參加體能測(cè)評(píng)人員持《筆試準(zhǔn)考證》、《體能測(cè)評(píng)考生承諾書》和有效身份證件，到指定地點(diǎn)集合參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測(cè)評(píng)分女子組和男子組，女子組測(cè)評(píng)內(nèi)容為10米×4往返跑、800米跑、立定跳遠(yuǎn)，男子組測(cè)評(píng)內(nèi)容為10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)，具體注意事項(xiàng)請(qǐng)參閱《體能測(cè)評(píng)考生承諾書》。

　　2.體能測(cè)評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)為：總分300分，單項(xiàng)成績(jī)不低于60分。對(duì)體能測(cè)評(píng)不合格的、因懷孕、傷病等個(gè)人原因不能在規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)評(píng)的，取消該項(xiàng)成績(jī);對(duì)在體能測(cè)評(píng)中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

　　3.體能測(cè)評(píng)合格人員名單在報(bào)考微信公眾平臺(tái)上公布。

　　(六)資格復(fù)審

　　1.體能測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間將體能測(cè)評(píng)合格人員名單發(fā)布時(shí)進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員按照通知時(shí)間到制定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

　　3.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》一份(登陸報(bào)考微信平臺(tái)自行打印);

　　(2)政審表一份(登陸報(bào)考微信公眾平臺(tái)自行打印，經(jīng)戶籍所在地派出所簽字蓋章);

　　(3)本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(帶二維碼且在有效期內(nèi))原件及復(fù)印件各一份;

　　(4)退役軍人提供退伍證原件和復(fù)印件(一式兩份);

　　(5)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件和復(fù)印件;

　　(6)近期正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片2張;

　　(7)有從事公安工作經(jīng)歷的或已在其他單位就業(yè)的，需提供單位出具的工作證明材料，所提供資料以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件需簽署“此件與原件相符”并加蓋單位公章。

　　4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消報(bào)考資格。

　　(七)面試

　　1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員方能參加面試。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員面試用漢語作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4.面試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位擬招聘人數(shù)的，該崗位報(bào)考者的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同考官組)所有報(bào)考者的面試平均成績(jī)，方具有招聘資格。

　　(八)總成績(jī)計(jì)算

　　1.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。即：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+少數(shù)民族加分2.5分)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)末位出現(xiàn)并列的由騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　2.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，考試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(具體分?jǐn)?shù)由騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定)，按總成績(jī)由高到低的順序根據(jù)崗位需求人數(shù)確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。

　　3.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)考微信公眾平臺(tái)上公布。

　　本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)體檢

　　按照每個(gè)崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定體檢人員名單。

　　1.體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)因體檢不合格造成的空缺，按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)考微信公眾平臺(tái)上公布。

　　2.體檢醫(yī)生考生有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于相關(guān)工作中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(十)考察

　　1.體檢合格者列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔沈v格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安分局及相關(guān)單位、部門負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容按照內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法執(zhí)行。

　　2.對(duì)考察不合格或自動(dòng)放棄考察的應(yīng)聘人員取消其聘用資格，并按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.考察合格人員，根據(jù)應(yīng)聘崗位考生總成績(jī)由高分到低分排序進(jìn)行公示。

　　(十一)公示與聘用

　　1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)擬聘用人員考試總成績(jī)、考察情況，按照擬聘用人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在報(bào)考微信公眾平臺(tái)上公示，公示期為5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，若應(yīng)聘人員自愿放棄，需出具承諾書;公示期滿后7日內(nèi)不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.公示期間，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)自動(dòng)放棄或反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.此次公開招聘人員不列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制序列，以合同形式聘用，工資待遇按照同等學(xué)歷條件事業(yè)單位專技人員新參加工作確定標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，參照事業(yè)在編人員逐年調(diào)整薪級(jí)工資。

　　4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限3年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　五、疫情防控

　　參加此次考試的人員，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：

　　(一)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報(bào)考人員須通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP和盟市健康服務(wù)公眾號(hào)、健康服務(wù)APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當(dāng)天按照要求出示。

　　(二)“健康碼”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史但無發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性)的證明材料方可參加考試。

　　“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚾涨?4天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

　　(四)既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向參考地人事考試機(jī)構(gòu)報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。

　　(五)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

　　(六)按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明，但無法提供的人員，不得參加考試。

　　(七)考試期間，報(bào)考人員應(yīng)自備口罩，并按照考點(diǎn)所在地疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防控要求，在考試期間全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

　　(八)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)管理。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　　(九)報(bào)考人員應(yīng)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前，仔細(xì)閱讀并簽署《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　六、其他

　　(一)本次招聘工作實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，都應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)對(duì)有下列違反本辦法情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的。

　　(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(四)本簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)考微信公眾平臺(tái)上公布，請(qǐng)予以關(guān)注。報(bào)考者在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　七、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

　　(一)簡(jiǎn)章內(nèi)容及政策咨詢電話：

　　騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安分局 0483-2212114

　　咨詢時(shí)間：法定工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　(二)監(jiān)督舉報(bào)電話

　　騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委 0483-8640500

　　舉報(bào)時(shí)間：法定工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　2.政審表

　　3.體能測(cè)評(píng)承諾書

　　騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安分局

　　2020年12月2日