2021江蘇省徐州銅山區(qū)面向應屆畢業(yè)生招聘教師公告（70人）

2020-12-31 16:39 | 徐州人社局 | 責編：何妍點擊收藏

　　為推進銅山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，招引高層次、專業(yè)化教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，決定面向高校2021年應屆畢業(yè)生公開招聘編制教師70名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行;

　　(四) 應聘人員應為普通高校2021年應屆畢業(yè)生〔含2020年獲得國(境)外學歷學位者〕;2021年畢業(yè)并取得學歷(學位)證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按應屆畢業(yè)生報名。

　　(五)符合相應的年齡、學歷學位條件：

　　年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1990年1月1日至2002年12月31日之間出生)。

　　應聘人員須具有研究生及以上學歷，并具有相應學位。

　　應聘人員在現(xiàn)場報名時可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》，但須于2021年7月31日前取得相應學歷學位證書。

　　國(境)外學歷學位應聘人員，現(xiàn)場報名時須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

　　(六)持有相應教師資格證或承諾于2021年7月31日前取得相應教師資格證。

　　(七)身心健康，具備崗位要求的身體條件。

　　(八)具備《銅山區(qū)面向2021年應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》中要求的各項資格條件。

　　(九)有下列情形之一的不得應聘：

　　現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　應聘人員與招聘的事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　二、報名及資格審核

　　(一)報名方式

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場直接報名(前期已進行材料審核并填寫報名表的視為有效報名)方式。所有符合資格條件的人員只可報名應聘一個崗位。

　　現(xiàn)場報名時間：2021年1月13日(周三)

　　上午9:00-12:00，下午 13:30-16:00

　　現(xiàn)場報名地點：銅山區(qū)教師發(fā)展中心一樓報告廳(市內(nèi)乘19路公交車到銅山“科技創(chuàng)業(yè)大廈”下)

　　(二)現(xiàn)場報名須提供的材料

　　應聘人員現(xiàn)場報名時提供《報名表》和崗位要求所需有關證明材料原件、復印件。如：《居民二代身份證》《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》《學習成績單》(學校有關部門審核蓋章)、教師資格證書及2吋正面免冠彩色照片2張等材料。

　　現(xiàn)場資格審核合格的(含前期已接受資格審核合格的)，1月13日16:40—17:00在現(xiàn)場報名地點發(fā)放面試準考證，考生根據(jù)準考證要求按時參加面試。

　　(三)報名注意事項

　　1.應聘人員應按崗位要求如實填寫《報名表》。

　　【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向銅山區(qū)教育局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理?！?/p>

　　2.應聘人員只能選擇一個崗位報名。銅山區(qū)教育局負責資格審核工作并負責采集資格審核合格人員信息報銅山區(qū)人力資源和社會保障局備案。對應聘人員作出資格審核不合格決定時，應當告知應聘人員相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格審核結果如有異議，及時向銅山區(qū)教育局陳述申辯。

　　3.本次崗位開考比例見《崗位表》。未達到開考比例的崗位進行核減，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上進行公布。核減和取消的崗位將放寬條件再次公開招聘，請廣大考生關注網(wǎng)站后續(xù)信息發(fā)布。

　　4.根據(jù)疫情防控需要，本公告安排的時間節(jié)點將視實際情況進行調(diào)整，調(diào)整的時間屆時會在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)“銅山招聘”對外發(fā)布，參加現(xiàn)場報名和考試的人員應做好以下防控工作：(1)提前申領“蘇康碼”，資格審核和考試時主動向工作人員出示并配合檢測體溫。對持“蘇康碼”非綠碼的應聘人員和來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)，報到前14天內(nèi)有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的應聘人員，還須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。(2) 應聘人員須自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，全程佩戴，做好個人防護。(3 )獨自進入報名現(xiàn)場，不帶陪同人員。

　　三、考試

　　考試方式為面試，面試由銅山區(qū)教育局組織實施。

　　面試時間：2021年1月14日 (周四)

　　面試地點和注意事項：詳見《面試通知書》。

　　面試采用模擬授課與答辯相結合的方式進行。① 模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。② 答辯，時間為5分鐘，總分30分。

　　面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

　　面試工作結束后，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布應聘人員的面試成績。

　　在面試合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的面試成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(面試成績并列者，按模擬授課成績由高分到低分排序，仍然并列的，組織加試，加試時間與方式另行通知)，1月14日面試后根據(jù)招聘單位通知現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議后考生須參加簽約單位的跟崗培訓，培訓時間、地點另行通知，跟崗培訓期間由簽約單位解決住宿問題。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由銅山區(qū)教育局組織實施。

　　參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

　　對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，依次進行遞補。

　　五、公示

　　銅山區(qū)教育局從面試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報銅山區(qū)人力資源和社會保障局，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘招聘銅山區(qū)事業(yè)單位的資格。

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，根據(jù)職責權限，由銅山區(qū)教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)銅山區(qū)教育局審核后報銅山區(qū)人力資源和社會保障局備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

　　七、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　八、其他事項

　　本招聘公告由銅山區(qū)教育局負責解釋。

　　招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

　　徐州市銅山區(qū)教育局咨詢電話：0516-80266980

　　徐州市銅山區(qū)紀委監(jiān)委第二派駐紀檢組監(jiān)督電話： 0516-67011865

　　徐州市銅山區(qū)教育局監(jiān)察室監(jiān)督電話：0516-80266992

　　徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0516-68936618