2021年湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司人力資源招聘48人公告

　　2021年湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司人力資源招聘48人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名時間為2021年2月2日至26日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多國企資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司是由宣恩縣人民政府出資設(shè)立的縣屬國有企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋旅游資源的開發(fā)與經(jīng)營;旅游項目促銷、宣傳策劃;旅游產(chǎn)品、民族工藝品開發(fā)、銷售;全縣旅游基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)的建設(shè)及管理;民族文化傳播。

　　現(xiàn)因發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，為確保招聘工作順利完成，特制定并發(fā)布本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開工作程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名(現(xiàn)場資格審查)、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

　　本次面向社會公開招聘專業(yè)人員48名。具體招聘職位詳見《湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司人力資源招聘職位表》 。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀(jì)守法;

　　4.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化;

　　5.年齡在45周歲以下，具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;

　　6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(二)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、其它資格條件資料等原件的，不符合報考條件或職位所需資格條件的;

　　6.法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司在“宣恩新聞網(wǎng)”、“宣恩縣人民政府”網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名時間

　　2021年2月2日至2月26日，報名截止時間為2月26日17:00。

　　(三)報名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，每人限報一個崗位，多報視為無效。

　　(1)郵箱：pengjiazhai8888@163.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+報考崗位名稱”;

　　(2)報名需提交材料

　　①報名表;

　?、诰用裼行矸葑C、畢業(yè)證書掃描件(原件在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時審核);

　?、鄹鶕?jù)崗位要求提供取得的學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格等掃描件(原件在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時審核);

　?、鼙救私?寸免冠彩色照片電子版(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時提供3張);

　　咨詢電話：劉先生18671862058 田女士18372506664

　　咨詢時間：工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

　　(四)資格、加分審查

　　1.資格審查

　　報名時，根據(jù)招聘條件及崗位要求，當(dāng)場對報考人員的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進行資格初審，資格審查不合格的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的始終，如在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。資格審查通過的人員名單將在“宣恩新聞網(wǎng)”、“宣恩縣人民政府”網(wǎng)站上公布。

　　2.加分審查

　　加分審查由招聘小組選派專人負責(zé)。具備下列加分條件的，可獲得加分。同時具備多項加分條件的，可以累計加分，但同一事項不能重復(fù)加分，累計加分不超過5分。

　　(1)財務(wù)類：持初級職稱的加1分，持中級職稱的加2分，持高級職稱及注冊會計師的加5分;

　　(2)工程類：持初級工程師職稱的加1分，持中級職稱及以上的加5分。

　　符合加分條件的人員，在報名資格審查時提供相關(guān)證書(資料)原件和復(fù)印件一份進行審查加分，逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動放棄加分。

　　(五)招聘職位人數(shù)的減少或取消

　　報名結(jié)束后，經(jīng)理級及以上管理崗位報名人數(shù)與職位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消;主管級及員工級崗位報名人數(shù)與職位計劃招聘人數(shù)達到1:1的比例，其招聘計劃數(shù)即有效。職位招聘計劃減少或者取消的，經(jīng)招聘小組同意后，報考該職位的人員經(jīng)招聘方面談，由報考人員本人申請，在自愿的基礎(chǔ)上給予改報其他符合條件的職位。

　　(六)面試

　　面試前進行各類證件的復(fù)審。對經(jīng)理級及以上管理崗位參加面試人數(shù)與招錄職位計劃數(shù)達不到3：1比例的職位，面試予以取消;對主管級及員工級崗位參加面試人數(shù)與招錄職位計劃數(shù)達到1：1比例的職位，即組織面試。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試形式，成績滿分為100分，面試時間和地點另行通知，成績將在“宣恩新聞網(wǎng)”、“宣恩縣人民政府”網(wǎng)站上進行發(fā)布。

　　(七)總成績計算

　　總成績按百分制計算?？偝煽?面試成績+加分。面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留整數(shù)。同一崗位出現(xiàn)人員成績并列的，組織二次面試，成績高的進入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(八)體檢

　　根據(jù)報考人員面試總成績由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)等額確定體檢對象，體檢費用由考生承擔(dān)。不按時參加體檢的，視為自動放棄。進入體檢環(huán)節(jié)后，如出現(xiàn)某崗位人員空缺，根據(jù)考試成績依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

　　(九)考察(政審)

　　體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。進入考察環(huán)節(jié)后，如出現(xiàn)某崗位人員空缺，根據(jù)面試成績依次遞補。

　　(十)公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在“宣恩新聞網(wǎng)”、“宣恩縣人民政府”網(wǎng)站上公示，公示期為3個日歷天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

　　(十一)試用

　　公示期結(jié)束后，對擬聘用人員進行試用，試用期為2個月。試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(十二)聘用

　　試用期滿，經(jīng)考核合格的人員，由湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司與其按規(guī)定簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù);經(jīng)考核不合格的人員，予以辭退。

　　四、相關(guān)說明

　　(一)報考人員報名登記的聯(lián)系電話需保持24小時暢通，如電話關(guān)機、停機等原因造成未能及時通知招聘相關(guān)事項的，后果由報考人員自負。

　　(二)報考人員報名考試時應(yīng)仔細閱讀招聘簡章內(nèi)容，清楚并同意有關(guān)誠信報考要求及與疫情防控相關(guān)公告內(nèi)容。

　　(三)本《招聘簡章》未盡事宜由招聘小組負責(zé)解釋。

　　附件1：湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司人力資源招聘職位表.doc

　　附件2：湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司人力資源招聘報名表.doc