2021年黑龍江省齊齊哈爾拜泉縣“豐羽計(jì)劃”人才引進(jìn)選聘4人公告
2021年黑龍江省齊齊哈爾拜泉縣“豐羽計(jì)劃”人才引進(jìn)選聘4人公告已經(jīng)公布，報名時間為2021年2月19日至24日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入落實(shí)《齊齊哈爾市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革》有關(guān)精神，依據(jù)《拜泉縣產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”實(shí)施方案(試行)》，切實(shí)加大產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)力度，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與企業(yè)發(fā)展同頻共振、企業(yè)用才和事業(yè)育才有機(jī)融合，決定啟動重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”，現(xiàn)將具體事宜公布如下：
一、引進(jìn)數(shù)量
由縣委組織部牽頭，縣經(jīng)合局、縣工信局、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等多家部門配合，對接產(chǎn)業(yè)人才需求，為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)4名優(yōu)秀人才，逐步儲備一批懂經(jīng)營、會管理，了解企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的專業(yè)人才。
二、引進(jìn)方式
按照“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)使用”原則，由縣委組織部牽頭組織，采取市場化方式引進(jìn)急需人才，落實(shí)事業(yè)單位編制(占周轉(zhuǎn)編制)，由縣經(jīng)合局作為協(xié)管部門，實(shí)行合同制管理方式，引進(jìn)人才原則上在企業(yè)服務(wù)5年，服務(wù)期滿業(yè)績考核合格的，可回到產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、工業(yè)信息、經(jīng)濟(jì)合作領(lǐng)域的事業(yè)單位工作，也可繼續(xù)在企業(yè)工作，考核不合格的直接解聘。具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2021年拜泉縣引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。
三、引進(jìn)條件
1、學(xué)歷要求全日制本科以上學(xué)歷，已經(jīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證或2021年7月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
2、年齡在30周歲以下(時間截止至簡章發(fā)布之日);
3、專業(yè)要求以企業(yè)需求為主，具有專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先;
4、急需緊缺專業(yè)和高技能人才上述條件可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的不得列為引進(jìn)對象：①曾被開除公職的人員;②受過刑事處罰及黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;③在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;④法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。⑤與報考企業(yè)存在任職回避規(guī)定的。
四、引進(jìn)程序
(一)報名
考生可于2021年2月19日至2月24日17時(以我方郵箱系統(tǒng)接收郵件顯示時間為準(zhǔn)，逾期不予受理)將報名材料掃描后，發(fā)送至郵箱，郵箱號碼：hljbqxrcb@163.com。報名所需材料為身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考誠信承諾書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(需在學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢、報名時處于有效期內(nèi))、教育部學(xué)籍在線證明電子注冊備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、報名登記表等，報名材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱，以“姓名+報考單位”命名。
(二)資格審查
報名材料提交后，進(jìn)行資格審查，并電話通知考生資格審查結(jié)果。
(三)擇優(yōu)面談
根據(jù)報名考生情況，擇優(yōu)進(jìn)行面談。面談采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
采取等額考察的方式進(jìn)行考察，審查考生檔案。深入了解考生的專業(yè)能力、成長經(jīng)歷、德才素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作期間表現(xiàn)等情況。
(五)體檢
對擬聘用人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
(六)公示
體檢合格人員名單在“拜泉縣人才工作”公眾號進(jìn)行公示。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。
(七)聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由用人單位與擬聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，明確雙方責(zé)任、義務(wù)、最低服務(wù)年限等內(nèi)容。按照有關(guān)規(guī)定辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。
五、管理服務(wù)
1、引進(jìn)人才與縣委組織部簽訂就業(yè)協(xié)議，約定工作期限、成果認(rèn)定、考核、職稱評聘及落編等相關(guān)事宜;與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同，約定崗位職責(zé)、工作期限、以及知識產(chǎn)權(quán)、科技成果權(quán)益分配等事宜。
2、在企業(yè)服務(wù)期內(nèi)，因企業(yè)經(jīng)營管理問題導(dǎo)致引進(jìn)人才無法繼續(xù)開展工作的，可按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位;引進(jìn)人才違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定的，縣委組織部與引進(jìn)人才及時解除就業(yè)協(xié)議。
3、引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)期間，接受縣委組織部、縣經(jīng)合局、縣工信局宏觀管理，日常管理以企業(yè)為主。受縣委組織部委托，縣經(jīng)合局、縣工信局負(fù)責(zé)對引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核、服務(wù)期滿考核，考核結(jié)果報組織部門備案，考核不合格者取消事業(yè)編制。
4、在企業(yè)服務(wù)期滿后，所承擔(dān)項(xiàng)目或從事科研服務(wù)等工作尚未結(jié)束的，縣委組織部、企業(yè)和引進(jìn)人才三方協(xié)商一致，引進(jìn)人才可以繼續(xù)在企業(yè)服務(wù);回到事業(yè)單位工作的，由縣委組織部結(jié)合個人意愿及單位實(shí)際需求調(diào)劑崗位，轉(zhuǎn)入事業(yè)單位劃由縣人社局統(tǒng)一管理。
六、薪資待遇
1、服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才享受事業(yè)單位工作人員的工資待遇，并按規(guī)定繳納各類保險及住房公積金等，所需資金由縣財(cái)政承擔(dān);企業(yè)負(fù)責(zé)引進(jìn)人才獎金、補(bǔ)貼和津貼等待遇，同時享受企業(yè)其他待遇。服務(wù)期滿后回到事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才享受國家、省市縣出臺的產(chǎn)業(yè)人才相關(guān)政策。服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期滿引進(jìn)人才與企業(yè)協(xié)商一致，自愿放棄事業(yè)編制留在企業(yè)工作的，由企業(yè)給予適當(dāng)補(bǔ)助，并由縣級財(cái)政給予5萬元的一次性補(bǔ)助。
3、服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才取得的技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化，作為后續(xù)職稱評審、項(xiàng)目申報、崗位競聘、考核獎勵的重要依據(jù)。服務(wù)期滿回到事業(yè)單位的，聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
聯(lián)系電話：0452-7668368
附件：
1、2021年拜泉縣引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表
3、拜泉縣產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”報名登記表
中共拜泉縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年2月5日
