可以報(bào)考公務(wù)員。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位考上公務(wù)員，可以隨時(shí)辭職，政策依據(jù)如下：

　　《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》規(guī)定，有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)考入普通高等院校的;

　　(三)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

　　(四)依法服兵役的。

　　除上述情形外，受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的，受聘人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。

　　擴(kuò)展資料：

　　《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》中并未規(guī)定服務(wù)年限，因此，辭職無需承擔(dān)責(zé)任。

　　聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書面形式訂立。聘用合同必須具備下列條款：

　　(一)聘用合同期限;

　　(二)崗位及其職責(zé)要求;

　　(三)崗位紀(jì)律;

　　(四)崗位工作條件;

　　(五)工資待遇;

　　(六)聘用合同變更和終止的條件;

　　(七)違反聘用合同的責(zé)任。

　　經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以在聘用合同中約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限等條款。