2021年浙江省淳安縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)3人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2021年3月1日至5日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣中層干部選拔任用、調(diào)動(dòng)交流及集中開(kāi)展中層干部綜合比選、競(jìng)崗交流等工作的通知》(淳組通[2019]27號(hào))和《淳安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流管理辦法(試行)》(淳人社[2018]71號(hào))文件精神，經(jīng)局黨委研究，并報(bào)縣委組織部同意，決定面向全縣公開(kāi)選調(diào)下屬參公事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)崗位及相關(guān)要求

　　二、選調(diào)資格條件

　　(一)基本條件

　　1.縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員;

　　2.政治素質(zhì)好，品行端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，群眾公認(rèn);

　　3.具備較強(qiáng)的綜合文字、組織協(xié)調(diào)和口頭表達(dá)能力;

　　4.本次選調(diào)所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)年限等時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到2021年2月28日;

　　5.近2年內(nèi)年度考核均為“稱(chēng)職”及以上等次;

　　6.參加選調(diào)人員須經(jīng)所在單位、業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意。

　　(二)不予選調(diào)的情形

　　有下列情形之一者不得參加選調(diào)：

　　1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　2.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.群眾公認(rèn)度不高的;

　　5.配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

　　6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

　　7.試用期未滿(mǎn)，或試用期滿(mǎn)考核稱(chēng)職但在原單位工作不滿(mǎn)1年的;

　　8.在現(xiàn)行政關(guān)系所在單位未滿(mǎn)1年的;

　　9.工作未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限的(2015年1月1日以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)5年以上，選調(diào)生按現(xiàn)有相關(guān)政策執(zhí)行);

　　10.報(bào)考職位存在須任職回避情形的;

　　11.報(bào)考人員所在單位同一年度向外交流干部已超過(guò)3名的;

　　12.其他原因不宜交流的。

　　三、選調(diào)程序

　　按公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織考試、組織考察、決定選調(diào)的方法程序進(jìn)行選調(diào)。

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月1日-3月5日上午8:30至下午5:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力社保局(千島湖鎮(zhèn)環(huán)湖北路375號(hào)商務(wù)大樓1209辦公室)。

　　3.報(bào)名方式：①填寫(xiě)《淳安縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)下屬參公事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1);②填寫(xiě)《報(bào)名人員主要社會(huì)關(guān)系登記表》(附件2)，本人簽名;③提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、近兩年年度考核證明(單位蓋章)，以及證明本人能力水平、業(yè)績(jī)閱歷等相關(guān)個(gè)人材料(如獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)審核后返還。

　　報(bào)名時(shí)將上述材料現(xiàn)場(chǎng)交工作人員審核。報(bào)名表、主要社會(huì)關(guān)系登記表電子版通過(guò)黨政網(wǎng)同步發(fā)送至縣人社局收發(fā)室。

　　(二)資格審查

　　由縣人力社保局對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，審查未通過(guò)的，將及時(shí)告知報(bào)名人員未通過(guò)的理由，同時(shí)確定參加考試的人員名單。職位有效報(bào)名比例一般不低于1:3，未達(dá)規(guī)定比例的，須經(jīng)局黨委會(huì)議研究并報(bào)縣委組織部同意后方可組織考試。

　　(三)組織考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行，由縣人力社保局統(tǒng)一組織開(kāi)展，重點(diǎn)了解報(bào)名人選對(duì)報(bào)考職位應(yīng)具備的能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配度等方面。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。

　　如報(bào)名人數(shù)較多，考試將視情采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘職位1:3的比例確定面試對(duì)象。不足上述比例的，按該職位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算考試總成績(jī)(計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，若考試總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前。

　　考試具體時(shí)間地點(diǎn)和規(guī)則另行通知。

　　(四)組織考察

　　在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃1:1比例確定考察對(duì)象?？疾煊煽h人力社保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并形成書(shū)面考察報(bào)告。對(duì)考察不合格的，可從選調(diào)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示任職

　　對(duì)經(jīng)考察合格的選調(diào)對(duì)象，經(jīng)縣人力社保局黨委會(huì)議集體研究后報(bào)縣委組織部，經(jīng)縣委組織部同意后，按規(guī)定予以公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.本公告未盡事宜，由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　2.報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，將取消資格。聯(lián)系電話(huà)：0571-64813651。

　　附件1：淳安縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)下屬參公事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

　　附件2：報(bào)名人員主要社會(huì)關(guān)系登記表.docx

　　淳安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年2月19日