面試

  1.面試人選

  根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)從高到低排名確定參加面試人選。計(jì)劃錄用10人(含10人)以上的，比例為1:2;計(jì)劃錄用9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

  2.面試方式

  面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式。

　　3.面試時(shí)間

　　面試時(shí)間在南海先鋒網(wǎng)和省考試局網(wǎng)站發(fā)布。

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

　　(1)市(地)以上機(jī)關(guān)線(xiàn)65分;(2)非少數(shù)民族縣(市)線(xiàn)60分;(3)少數(shù)民族縣(市)線(xiàn)55分;(4)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線(xiàn)50分。

　　(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算

　　達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排序按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低排序;行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低排序。