為積極推進(jìn)全縣農(nóng)村交通安全管理“兩站兩員”、“一村一警”建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，前郭縣公安局通過公開競標(biāo)與吉林省金橋人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，吉林省金橋人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣形式為前郭縣公安局面向社會(huì)公開招聘301名專職化交通安全勸導(dǎo)站站長(以下簡稱“勸導(dǎo)站站長”)暨駐村警務(wù)助理?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)、招聘勸導(dǎo)站站長暨駐村警務(wù)助理堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)公開擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(二)、招聘勸導(dǎo)站站長暨駐村警務(wù)助理根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)交通、治安實(shí)際情況需要實(shí)施。

　　二、招聘人數(shù)

　　計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘301名專職化勸導(dǎo)站站長暨駐村警務(wù)助理。

　　三、工作職責(zé)

　　勸導(dǎo)站站長暨駐村警務(wù)助理在公安派出所和包保民警指揮、監(jiān)督管理下，履行好交通安全勸導(dǎo)站(以下簡稱“勸導(dǎo)站”)的農(nóng)村道路交通安全宣傳員、引導(dǎo)員、調(diào)解員、信息員、處置員、安保員等交通管理六大員的作用及“一村一警”情報(bào)信息員、糾紛調(diào)解員、法治宣傳員、人口管理員、治安巡防員、交通疏導(dǎo)員、現(xiàn)場保護(hù)員、便民服務(wù)員等治安防范“八大員”職責(zé)。具體工作職責(zé)見前交安委《關(guān)于成立前郭縣警保合作建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(前交安委〔2020〕12號(hào))文件。

　　四、工資待遇

　　每人1800元/月(含保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分);

　　繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

　　五、管理方式

　　此次公開招聘的勸導(dǎo)站站長暨駐村警務(wù)助理實(shí)行合同制管理。合同期限一年，表現(xiàn)優(yōu)秀者續(xù)簽下一年合同。首次聘用試用期為1個(gè)月，試用期不合格直接取消聘用資格。

　　被聘用勸導(dǎo)站站長暨駐村警務(wù)助理在合同期內(nèi)如發(fā)生違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，前郭縣公安局有權(quán)將其退回人力資源公司。

　　合同期限屆滿前一個(gè)月，前郭縣公安局根據(jù)實(shí)際情況，決定是否與人力資源公司續(xù)簽《勞務(wù)派遣協(xié)議》，公司與聘用人員是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，由人力資源公司負(fù)責(zé)通知聘用人員。

　　六、報(bào)名條件

　　(一)、遵守國家法律、法規(guī);擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　(二)、品行端正，具有良好的道德情操和較強(qiáng)紀(jì)律觀念;身體和心理健康，體型端正，無心臟病、高血壓等易發(fā)突發(fā)性疾病，無殘疾、無口吃、無色盲、無重聽、無紋身、無明顯疤痕，無傳染性疾病，外觀無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白豪風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑悲等)，外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正斜視等)，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　(三)、具有本村戶籍的常住居民;年齡18周歲以上、45周歲以下(1975年2月至2003年2月期間出生);男性;初中以上文化程度;熟悉本村治安狀況、熟悉本村民情、群眾認(rèn)可;

　　(四)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)現(xiàn)有治保主任等村委會(huì)成員(場部職工)及曾在派出所從事過警務(wù)輔助工作的人員同等條件下優(yōu)先錄用，自愿轉(zhuǎn)崗的人員，錄用后需退出原村委會(huì)(場部)工作;

　　(五)、具備崗位所需要的其他要求。

　　有下列情況之一的，不予錄用。

　　(一)、曾受到刑事處罰或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰、行政拘留、司法拘留、勞教教養(yǎng)、收容教養(yǎng)(教育)的;

　　(二)、組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

　　(三)、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的(被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的);

　　(四)、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　(五)、被辭退、解聘或工作合同期未滿擅自離職的;

　　(六)、曾被開除黨籍的;

　　(七)、違反信訪條例，被列為涉穩(wěn)重點(diǎn)人員的;

　　(八)、曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　(九)、本人家庭成員因社會(huì)影響惡劣的嚴(yán)重犯罪被判處刑罰的;組織參加支持暴恐、宗教極端、邪教、黑社會(huì)性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的;

　　(十)、其他不適合從事警務(wù)輔助工作人員工作的或家庭成員其他可能影響報(bào)考對(duì)象錄用后公正履職情形的。

　　七、招聘程序

　　招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、繳費(fèi)、考試、體檢、考察、公示等程序依次進(jìn)行。

　　(一)、發(fā)布公告

　　政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月1日至3月3日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)和方式

　　地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍派出所;

　　方式：各派出所對(duì)報(bào)名人員基本條件及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行審核，將符合條件的人員報(bào)名資料交戶政大隊(duì)，戶政大隊(duì)匯總后送人力資源公司;人力資源公司負(fù)責(zé)組織考試、體檢等其他招錄流程。

　　應(yīng)聘人員需現(xiàn)場報(bào)名并攜帶以下資料：

　　1.本人2寸免冠白底彩色照片4張;

　　2.身份證(二代身份證原件)、戶口本原件及復(fù)印件(戶口本主頁及本人頁);

　　3.曾在派出所從事過警務(wù)輔助工作的人員需派出所出具證明;

　　4.應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名成功后，對(duì)應(yīng)聘人員上報(bào)各項(xiàng)材料進(jìn)行資格審查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及條件不符合者，一律取消報(bào)考資格。所交各項(xiàng)材料復(fù)印件不再退還。

　　5.通過資格審查人員，在之后招錄程序的各個(gè)環(huán)節(jié)都要本人攜帶二代身份證原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄

　　(三)、繳費(fèi)

　　時(shí)間：2021年3月1日至3月4日。上午：8:30-11:30;下午：1:00-5:00;

　　地點(diǎn)：松原市迎春花園8號(hào)商企金橋人力資源有限公司;

　　費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)180元(報(bào)名以繳費(fèi)憑證為準(zhǔn));

　　方式：為方便考生，報(bào)名費(fèi)可委托他人代繳。

　　(四)、考試

　　考試采取筆試閉卷形式，卷面分值100分。出卷、制卷和評(píng)卷委托第三方負(fù)責(zé)?？荚嚂r(shí)間2021年3月6日。其他詳細(xì)信息見準(zhǔn)考證。

　　(五)、體檢

　　按考試成績從高到低1：1確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，可矯正視力，身體無缺陷，無殘疾，無紋身，未按規(guī)定要求參加體檢的，直接取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢一次，以復(fù)檢論為準(zhǔn)，如有體檢不合格者，按考試成績從高到低依次替補(bǔ)。

　　為防止涉毒人員進(jìn)入公安工作，報(bào)名人員除需配合醫(yī)院正常體檢外還需配合用人單位進(jìn)行尿液毒品檢測。

　　體檢時(shí)間：2021年3月8日-3月9日。

　　(六)、考察

　　確定擬聘用人員，縣公安局按照《輔警管理辦法》及相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行全面考察。

　　(七)、公示

　　人力資源公司將擬聘用人員名單在政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間5天。

　　(八)、辦理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿后，對(duì)公示沒有問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　2.被聘用人員實(shí)施一個(gè)月試用期。期間將組織崗前培訓(xùn)，試用期滿后，對(duì)其德、能、勤、績、謙等方面的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核。若崗前培訓(xùn)不合格，或期滿后考核不合格，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)考生在各招聘環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)保持通信暢通。應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以此次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我公司及工作人員無關(guān)。

　　(五)本招聘公告由吉林省金橋人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。電話0438一5072225，19104380573。

　　附件：職位表

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