因工作需要，贛榆區(qū)公安局面向社會公開招聘警務輔助人員60名。具體崗位詳見招聘計劃表，有意者可按規(guī)定條件和程序報考。

　　人員性質：公安機關所招聘的警務輔助人員，是指為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、政治可靠、責任心強，具有較強的政治素質和組織紀律觀念，有較強的團結協(xié)作精神，自愿從事輔警工作;

　　2、具有中華人民共和國國籍，20至35周歲(1985年3月3日—2001年3月10日);

　　3、身體健康、體貌端正、無口吃，無重聽，無色盲、色弱;無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍;無傳染性疾病和精神病史;

　　4、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　5、戶籍不限;

　　6、具有高中以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力，部分崗位對文化程度及專業(yè)技能有特殊要求的按要求執(zhí)行，部分崗位需適應夜班;

　　7、無因違法違紀被公安機關解聘經歷;

　　8、國家和省規(guī)定的應當具備的其他條件;

　　(二)崗位條件

　　二、不予招聘情形

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　(一)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案;

　　(二)曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同;

　　(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

　　(四)國家和省規(guī)定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員。

　　三、招聘程序

　　遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

　　(一)報名(資格審查)

　　報名時間：3月3日至3月10日(上午8：30--12：00，下午14：30--18：00 )

　　報名地點：贛榆區(qū)公安局十一樓1119辦公室(贛榆區(qū)青口鎮(zhèn)寧海西路1號)，咨詢電話：0518-81863015。

　　報名時請攜帶《警務輔助人員報名表》、《報考誠信承諾書》(文末附二維碼下載鏈接)以及本人的有效居民身份證、戶口本、退伍證、畢業(yè)證書(如無證書須進行網(wǎng)上學歷驗證，請自行登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結果頁面打印后交驗)及相關技能證書(原件及復印件)進行現(xiàn)場審核確認，并提交個人近期免冠2寸彩照2張。

　　資格審查不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。報考人員提供虛假材料的，一經查實，即取消資格。

　　(二)體能測試

　　考核內容為1000米跑、50米、立定跳遠，測試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》(公政治[2010]445號)執(zhí)行，滿分100分，60分合格。考核不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(三)筆試

　　筆試范圍主要包括時事政治、基本法律(《人民警察法》《江蘇省警務輔助人員管理條例》《刑法》《治安管理處罰法》)等。筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。

　　時間、地點另行通知。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績由高到低按比例確定面試人選，按1：3比例進入面試環(huán)節(jié)(如報考人數(shù)不足，視情相應核減招錄計劃)。面試成績滿分100分，考生面試成績當場公布。

　　時間、地點另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)筆試、面試總分從高到低順序，按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額從體能測試合格人員中，按照筆試、面試考試綜合成績從高到低順序依次遞補。

　　時間、地點另行通知。

　　(六)考察

　　內容、標準等參考人民警察要求，考察不合格者不予聘用。該環(huán)節(jié)不再遞補。

　　(七)公示

　　根據(jù)考生筆試、面試成績，體檢結果，考察情況等要素，綜合排名后，向社會公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用;對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　考生接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。

　　四、合同和待遇

　　新聘用人員按照《贛榆區(qū)公安局警務輔助人員管理辦法(試行)》及崗位職責要求進行管理，實行聘用制，每月定期考核被聘用人員的工作績效、遵章守紀、教育培訓、業(yè)務能力等情況，工資待遇實行每月基礎工資加績效考核，統(tǒng)一配發(fā)制式服裝，并按政策規(guī)定繳納社會保險。

　　五、紀律監(jiān)督

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅紀律，主動接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-81863045。