2021年山東省聊城陽谷縣“歸雁興陽”人才回引12人公告
2021年山東省聊城陽谷縣“歸雁興陽”人才回引12人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為加快實施“人才興陽”戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸陽谷、奉獻陽谷，推動陽谷縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將2021年陽谷縣人才回引有關事項公告如下：
一、人才引進對象
陽谷縣以外經(jīng)過招考進入體制內(nèi)的在編在職人員(包括總量控制備案管理人員)，其本人或配偶出生地在陽谷或曾在陽谷工作學習，且屬陽谷縣急需緊缺的人才。
二、人才引進數(shù)量
教育系統(tǒng)3人;衛(wèi)生系統(tǒng)3人;事業(yè)單位3人;公務員(含參公)單位3人。
三、資格條件
1、基本條件：
(1)教育系統(tǒng)：
?、倨胀ㄈ罩票究飘厴I(yè)生(不含獨立學院、中外合作辦學)，年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，年齡可放寬至40周歲(1981年1月1日以后出生)。
?、讷@得市、縣級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學能手、名師名校長等榮譽稱號。(注：進城區(qū)中小學校的應具有市級以上榮譽稱號，進鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校的應具有縣級以上榮譽稱號)。
?、劬哂邢鄳慕處熧Y格證書。
(2)衛(wèi)生系統(tǒng)：
?、倨胀ㄈ罩票究萍耙陨?臨床、影像、康復等急緊缺專業(yè))畢業(yè)生(不含獨立學院、中外合作辦學)，年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);具有中級職稱年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生);具有副高級及以上職稱年齡在45周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
②具有相應的執(zhí)業(yè)資格證書。
(3)其他事業(yè)單位及行政機關：
普通全日制本科畢業(yè)生(不含獨立學院、中外合作辦學)，年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);普通全日制大專畢業(yè)生(具有特殊才能，第二學歷具有本科以上學歷)，年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，年齡可放寬至40周歲(1981年1月1日以后出生)。
2. 歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上，無違紀違法及其他不良記錄。
3. 具有適應崗位的身體條件。
4. 有下列情形人員不得報名：
(1)因違法違紀正被調(diào)查處理的;
(2)按照有關規(guī)定，未滿任職和尚在試用期內(nèi)的;
(3)被確定為失信執(zhí)行人的;
(4)其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。
四、安排原則
(一)對等安置原則。根據(jù)擬引進人才現(xiàn)工作單位行政層級、單位性質(zhì)等，結合我縣單位編制情況，對等安排到縣、鄉(xiāng)級對口單位。引進人才津貼補貼、專業(yè)技術職稱等待遇落實，按我縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。
(二)職能相近安置原則。根據(jù)擬引進人才工作單位職能和性質(zhì)，堅持職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。
(三)服從調(diào)劑原則。根據(jù)實際工作需要，自覺服從組織人社部門工作安排和崗位調(diào)劑。
(四)任職回避原則。人才引進各環(huán)節(jié)及單位(崗位)安排，應符合《公務員回避規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關規(guī)定。
五、引進程序
(一)個人申請。填寫《陽谷縣機關事業(yè)單位“歸雁興陽”人才引進申請表》(附件1)，同時報送身份證、畢業(yè)證(學位證)、戶口本復印件、由任職所在地相關部門按照干部人事管理權限出具的在編在職證明及同意調(diào)動證明(見附件2)等材料，報送到縣人力資源和社會保障局。
(二)資格審查。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同縣委編辦、縣教育和體育局、縣衛(wèi)生健康局等相關單位，對申請人提交的相關材料進行嚴格審核。資格審查貫穿人才引進全過程，提供虛假材料的不予調(diào)動，并視情況追究相關人員責任。
(三)考察面試?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局制定考察工作方案，會同縣委編辦、縣教育和體育局、縣衛(wèi)生健康局等相關單位對擬引進人才進行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質(zhì)關。依據(jù)考察結果，對符合條件的人員進行直接面試，面試采用結構化方式進行，根據(jù)崗位特點和實際需要，面試環(huán)節(jié)可設置技能操作、試講等內(nèi)容。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對其檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入機關事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等信息。
(四)組織體檢。組織擬引進人才在縣級以上(含縣級)綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)辦理手續(xù)。對檔案審核、綜合考察、體檢合格人員，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動、任職手續(xù)。引進后簽訂協(xié)議，須在陽谷縣最低服務年限為5年。
六、報名時間和聯(lián)系方式
個人報名時間自公告發(fā)布之日起5個工作日截止。報名時，可將個人申請材料生成電子文檔，按要求發(fā)送到指定郵箱;也可將以上材料紙質(zhì)版報送至相關科室。
聯(lián)系方式：
陽谷縣人力資源和社會保障局錄用流動科
聯(lián)系電話：0635—6173112
郵箱：ygxrsjlyldk@lc.shandong.cn
本公告由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
中共陽谷縣委組織部
陽谷縣人力資源和社會保障局
2021年3月11日
