4.附加分值項(xiàng)。具備以下條件者每項(xiàng)加0.5分。每項(xiàng)加分限一次，最高不超過4分。

　　(1)中共黨員;

　　(2)烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退伍軍人;

　　(3)全日制警察類或政法類院校畢業(yè)生、全日制普通院校法律專業(yè)畢業(yè)生;

　　(4)曾獲得縣級(jí)以上黨委、政府或市級(jí)政法委、組織、人社、公安部門表彰人員;

　　(5)大學(xué)本科(全日制)以上或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員;

　　(6)持有A1型汽車駕駛證人員;

　　(7)具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用(持有由國家權(quán)威機(jī)構(gòu)核發(fā)的計(jì)算機(jī)等級(jí)證書)、寫作、新聞媒體、財(cái)會(huì)等崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，根據(jù)證書評(píng)定等級(jí)情況相應(yīng)加分0.5分至1分;

　　(8)目前在攀枝花各區(qū)縣公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作滿2年以上人員，加0.5分;

　　(9)本市家庭困難的高校畢業(yè)生。

　　符合加分條件的應(yīng)聘者,須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料原件(退伍證、畢業(yè)證、駕駛證、相關(guān)刊發(fā)作品、等級(jí)評(píng)定書、獲獎(jiǎng)證書等)及復(fù)印件1份,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效證明材料的,視為放棄加分資格。

　　4.綜合成績計(jì)算。

　　綜合成績=筆試成績×40%+體能測試×20% +面試成績×40%+附加分值

　　(五)體檢

　　參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依綜合成績從高到低確定?？偡窒嗤?，先后按照筆試、面試成績高低排序，兩項(xiàng)成績均相同的情況下，優(yōu)先聘用下列人員：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、仁和區(qū)戶籍人口，具有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(能熟練使用office辦公軟件)、機(jī)動(dòng)車駕駛證(能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在體測合格報(bào)考人中根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察政審

　　由仁和區(qū)公安分局政工科組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應(yīng)證明的不予聘用。

　　(七)遞補(bǔ)

　　因體能測試、體檢、政審不合格和考生自動(dòng)放棄等原因，招聘職位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高至低依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)、 “攀枝花平安仁和”微信公眾號(hào)上同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定聘用。

　　(九)崗前培訓(xùn)

　　對(duì)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)不報(bào)到的人員，取消聘用資格;對(duì)未通過崗前培訓(xùn)考核的人員，直接取消聘用資格。

　　(十)聘用

　　對(duì)通過崗前培訓(xùn)的人員予以聘用，并與攀枝花市公安局仁和區(qū)分局簽訂《勞動(dòng)合同》。聘用期間，實(shí)行兩個(gè)月的試用期，試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　五、工資及待遇

　　聘用的警務(wù)輔助人員工資及待遇按照《攀枝花市公安局仁和區(qū)分局警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為保證本次工作的順利進(jìn)行，維護(hù)警務(wù)輔助人員的公正性和嚴(yán)肅性，分局紀(jì)檢監(jiān)察室將全程監(jiān)督此次招聘考試工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、疫情防控要求

　　根據(jù)目前本市新冠肺炎疫情防控要求，為切實(shí)保障廣大考生和考試工作人員的生命安全和身體健康，考生在備考期間須做好個(gè)人日常防護(hù)與健康監(jiān)測?？忌鷧⒓訄?bào)名、考試時(shí)應(yīng)自備口罩，按照要求出示“四川天府健康通”綠碼，自覺配合體溫測量，服從現(xiàn)場工作人員管理。經(jīng)報(bào)名，考試現(xiàn)場衛(wèi)生防疫人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，須配合工作人員按相關(guān)程序處置。

　　“四川天府健康通”非綠碼的考生，考前14天內(nèi)體溫異常的考生、來自或途徑國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生、有國(境)外旅居史的未解除隔離者，不得參加考試。

　　結(jié)合疫情防控形勢，考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注和遵照執(zhí)行我市發(fā)布實(shí)施的防控要求。凡不實(shí)承諾、隱瞞病史、旅行史、接觸式、逃避防控措施，造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　八、特別說明

　　1、本公告及后續(xù)工作安排將在攀西人才網(wǎng)、“攀枝花平安仁和”微信公眾號(hào)上公布，接受社會(huì)監(jiān)督，請應(yīng)聘者主動(dòng)及時(shí)查看相關(guān)公告，因不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告，造成的后果概由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　2、請應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話應(yīng)在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　3、本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)資料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　報(bào)考政策咨詢電話：

　　攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科0812-2908529

　　本公告由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：仁和區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)考信息表.doc

　　攀枝花市公安局仁和區(qū)分局

　　2021年4月30日