2021年度永順縣公安局公開招聘警務輔助人員簡章

　　根據(jù)《湖南省警務輔助人員條例》有關規(guī)定，為有效緩解我縣公安警力不足的現(xiàn)狀，提升社會治安防控能力，創(chuàng)造安寧和諧的社會環(huán)境，確保縣域經(jīng)濟更好更快發(fā)展。報經(jīng)縣人民政府批準，縣人力資源和社會保障局備案，縣公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員40名，協(xié)助人民警察開展相應的警務輔助工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘在縣人力資源和社會保障局的指導下由縣公安局自行組織實施，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計劃及崗位

　　招聘輔警40人(限男性)。具體崗位為：公安局基層所隊非涉密崗位，依法建立勞動合同關系，協(xié)助人民警察從事輔助警務工作。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘需滿足以下條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務精神。

　　2.具有永順縣戶籍，在本簡章發(fā)布之日前遷入的有效。

　　3.具有高中及以上學歷。

　　4.身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志，矯正視力在4.8(小數(shù)視力0.6)以上，身高在1.7米以上。

　　5.年齡在18周歲以上28周歲以下(按本簡章發(fā)布之日計算年齡)。

　　6.具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質。

　　7.自愿從事公安輔警工作，服從公安局的管理和安排。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

　　3.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

　　(三)相關優(yōu)先政策

　　根據(jù)國家和省的相關規(guī)定，在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

　　四、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名資料：報考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍軍人證等，符合優(yōu)先條件的還需提供優(yōu)先政策相關證明文件。具備特長的，需提供駕駛證、立功受獎榮譽證書或其他憑證。報名時持上述證件的原件及復印件一式一份，近期1寸同版免冠照片5張。報考人員自行填寫《永順縣公安局招聘輔警報名登記表》一式一份。報考人員要填寫準確的電話號碼并保持暢通，如因填寫錯誤、手機關機、停機等個人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負。

　　2.報名時間：2021年5月28日上午8:30分至2021年6月4日下午17：30分止，每日正常上班時間段。

　　3.報名地點：永順縣公安局政工室(公安局520辦公室)。

　　4.資格審查：須事先經(jīng)資格審查小組對報考人員是否具備輔警相關基本條件和要求進行初核，初核合格后按相關要求如實填報資料，確認報名。資格審查貫穿招聘始終。

　　5.聯(lián)系電話：0743-5235440

　　(二)筆試

　　筆試開考比例原則上為1：3，如達不到開考比例，根據(jù)報名情況和實際需要，經(jīng)縣公安局研究并報縣人社局備案后可降低開考比例或相應核減招聘計劃?？荚嚳颇繛楣不A知識和公安基礎知識合卷，總分100分。公安基礎知識占總分的60%，公共基礎知識占總分的40%。本次考試不指定復習用書。

　　筆試時間及地點：確認報名人員于6月9日到永順縣公安局520室領取準考證，筆試時間和地點詳見準考證。

　　(三)體能測試

　　體能測試對象為全體參加筆試人員，測試項目評分及流程參照《公安機關體育鍛煉標準》執(zhí)行，具體項目為：1千米跑和引體向上，體能測試總分為100分，其中1千米跑占80%分值。引體向上占20%分值。因本人身體原因不宜參加體能測試的，考生須主動說明并及時退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由考生本人承擔。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績與體能測試成績之和從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象(若面試對象數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)低于1:2的比例，則所有參加體能測試考生全部進入面試)。若面試末位對象成績相同的，筆試成績高的進入面試。面試采取結構化面試方式進行。面試時間地點另行通知。

　　(五)總成績合成

　　總成績=筆試成績×0.3+體能測成績×0.3+面試成績×0.4

　　所有成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　(六)體檢

　　根據(jù)總成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若體檢末位對象總成績相同的，面試成績高的進入體檢，若再相同則筆試成績高的進入體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，同時須無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志,身高1.7米以上。并對所有體檢人員進行吸毒檢測，體檢不合格及吸毒檢測有問題的取消聘用資格并移交禁毒大隊處理。體檢費用由考生自行承擔。

　　(七)考察

　　用人單位負責對體檢合格者進行政治考察，考察參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》規(guī)定執(zhí)行，通過對社區(qū)、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試、體能測評、面試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，并公示，公示期為7個工作日。公示期滿對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，依法建立勞動合同關系。

　　五、預錄及建立勞動關系

　　對合格人員進行預錄，對預錄用人員進行為期一周的崗前培訓，對經(jīng)培訓合格、服從公安機關管理安排的人員，依法簽訂勞動合同，建立勞動合同關系。首次合同期限為四年，試用期為一個月，不合格者依法解除勞動合同關系。

　　六、待遇標準

　　試用期基本工資每月2000元，試用期滿后工資不低于每月2300元。并為其交納養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保障待遇。沒有住房的可提供集體住宿。

　　七、其他

　　1.招聘實行誠信報名，招聘工作資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時取消報考資格或聘用資格。

　　2.參加筆試人員和考試入圍體檢、考察的人員，請隨時保持手機暢通，等候通知，逾期未參加視為缺考。

　　3.體檢、考察等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格人員或自動放棄的不進行遞補。

　　4.未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5、本簡章由永順縣公安局負責解釋。

　　永順縣公安局

　　二O二一年五月十九日