(二)筆試

　　筆試全部采取閉卷考試方式。

　　筆試主要考核專業(yè)知識，筆試科目詳見《崗位簡介表》。筆試采用百分制計分。

　　筆試日期：2021年6月19日上午。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將提前10日在寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康網(wǎng) (http://baoying.yangzhou.gov.cn/bywjw) 、寶應(yīng)縣人力資源和社會保障網(wǎng) (http://baoying.yangzhou.gov.cn/byrsj)另行公告，請報名成功者給予關(guān)注。筆試地點設(shè)在寶應(yīng)縣。

　　考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報名成功后即需申領(lǐng))，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，佩戴口罩，方可進入考點參加考試。

　　(三)面試人選確定和報考資格復(fù)審

　　(1)面試人選確定

　　寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會會同寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。

　　根據(jù)“報名注意事項”中第(5)條規(guī)定，考試直接采用面試方式進行的崗位，最終報名成功人員即為參加面試的人選。

　　(2)報考資格復(fù)審

　　面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審?？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)。

　　復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

　　應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向?qū)殤?yīng)縣衛(wèi)生健康委員會進行陳述、申辯。

　　進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　(四)面試

　　面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，采用百分制計分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

　　本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

　　(五)體檢

　　符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。其中，僅采用面試方式考核的，面試成績即為考試總成績。

　　根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

　　對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位與寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會、寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局按規(guī)定在寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康網(wǎng)、寶應(yīng)縣人力資源和社會保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會審核后，報寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局進行招聘結(jié)果備案，辦理有關(guān)聘用手續(xù)(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補。

　　因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

　　聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88292162、寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88290791。

　　六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本公告由寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局、寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：0514-88222880、88250583

　　附：

　　1、2021年5月寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表

　　2、2021年5月寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報考指南

　　寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局

　　寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會

　　2021年5月24日