為加強(qiáng)鞍山社會治安管理，提升人民群眾安全感和滿意度，經(jīng)市政府研究同意，按照公安部和省、市公安機(jī)關(guān)輔警管理的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘鞍山市公安局警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量及崗位要求

　　崗位(一)160名，限男性，具有高中(中專)及以上學(xué)歷;

　　崗位(二)20名，限女性，身高達(dá)到1.65米，具有高中(中專)及以上學(xué)歷;

　　崗位(三)14名，限女性，具有大專及以上學(xué)歷。

　　崗位職責(zé)主要是，協(xié)助公安民警開展治安巡邏防范，交通秩序管理，監(jiān)所管理，預(yù)防、制止違法犯罪活動等勤務(wù)工作。應(yīng)聘后須根據(jù)工作需要和能力條件，自覺服從公安機(jī)關(guān)的具體崗位分配。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

　　2.品行端正，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心;

　　3.18周歲以上、30周歲以下(1990年6月至2003年6月出生);

　　4.符合公安輔警有關(guān)規(guī)定的身體條件。

　　(二)優(yōu)先條件

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　(三)回避情形

　　公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、二代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，除另有規(guī)定的以外，原則上不得分配到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

　　三、用工方式及待遇

　　本次招聘人員通過勞務(wù)派遣方式用工，不具有人民警察身份，勞動合同期限三年。月工資實(shí)發(fā)2000元，繳納“五險(xiǎn)一金”。配發(fā)服裝和裝備，提供工作培訓(xùn)機(jī)會，享受國家規(guī)定的假期。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，符合招聘條件的人員，可于2021年6月3日至9日，通過“鞍山市百順勞務(wù)服務(wù)有限公司”網(wǎng)站(www.asbslw.com)或“鞍山市百順勞務(wù)服務(wù)有限公司”微信公眾號進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名截止日期3日后，請關(guān)注網(wǎng)站或微信公眾號提示，打印準(zhǔn)考證。若某崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘數(shù)量的，該崗位剩余名額可以調(diào)劑至其他崗位，具體安排由招聘方?jīng)Q定，并另行公告。

　　注意事項(xiàng)：報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理勞動關(guān)系手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格。整個(gè)招聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢通所致后果，由考生自負(fù)。

　　(二)筆試

　　1.筆試采用《公共基礎(chǔ)知識》題型，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

　　2.考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。

　　3.筆試閱卷結(jié)束后，招聘部門根據(jù)成績從高分至低分，按照崗位1:2比例確定進(jìn)入資格審查、體能測試和面試等后續(xù)環(huán)節(jié)的人員，比例不足的全員進(jìn)入。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以及筆試成績查詢，請密切關(guān)注“鞍山市百順勞務(wù)服務(wù)有限公司”網(wǎng)站或微信公眾號的通知。

　　(三)資格審查和體能測試

　　集中對筆試合格考生進(jìn)行資格審查與體能測試，不合格者不能進(jìn)入面試。對出現(xiàn)的面試人選空缺，從報(bào)考崗位中依照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

　　1.資格審查

　　資格審查采取現(xiàn)場審查的形式組織實(shí)施，對報(bào)考人員的各項(xiàng)條件進(jìn)行全面全程審查。

　　考生需攜帶如下材料：

　　(1)報(bào)名登記表一式3份(下載附件并填好、打印);

　　(2)考生承諾書1份(下載附件并填好、打印);

　　(3)身份證原件及復(fù)印件一式3份;

　　(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一式3份或人事檔案中能夠證明學(xué)歷的學(xué)籍、畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料復(fù)印件(須加蓋檔案保管部門公章)一式3份;

　　(5)個(gè)人信用報(bào)告原件1份(在中國人民銀行鞍山支行一樓大廳，持本人身份證自行打印);

　　(6)1寸和2寸近期免冠白底彩色照片各 3張;

　　(7)公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的認(rèn)證材料。

　　2.體能測試

　　(1)測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：

　　男子組：

　　女子組：

　　以上項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)測。

　　(2)測試方法：

　　【10米×4往返跑】

　　測試方法為：受測者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當(dāng)跑到S2線前面，用手碰倒一個(gè)標(biāo)識物隨即往回跑，跑到S1線前時(shí)再用手碰倒一個(gè)標(biāo)識物，再跑回S2用手碰倒另一個(gè)標(biāo)識物，最后折返沖過S1線，記錄跑完全程的時(shí)間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時(shí)則進(jìn)1。

　　注意事項(xiàng)：當(dāng)受測者觸碰標(biāo)識物時(shí)，腳不要越過S1和S2線。圖示如下。

　　【縱跳摸高】

　　測試方法為：準(zhǔn)備測試階段，受測者雙腳自然分開，呈站立姿勢。接到指令后，受測者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙腿同時(shí)發(fā)力，盡力垂直向上起跳，同時(shí)單手舉起觸摸固定的高度線或高度標(biāo)識，觸摸到高度線或者高度標(biāo)識的視為合格。測試不超過三次。

　　注意事項(xiàng)：(1)起跳時(shí)，受測者雙腿不能移動或有墊步動作;(2)受測者指甲不得超過指尖0.3厘米;(3)受測者徒手觸摸，不得帶手套等其他物品;(4)受測者統(tǒng)一采用赤腳(可穿襪子)起跳。

　　考生在參加體能測試前要客觀評估身心狀況能否適應(yīng)測試強(qiáng)度。自愿參加即視為自我評估能夠適應(yīng)體能測試強(qiáng)度，出現(xiàn)一切健康問題和意外事故，均由本人承擔(dān)后果。體能測試為通過性方式，即有一項(xiàng)不合格則失去進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格審查和體能測試的時(shí)間、地點(diǎn)，請密切關(guān)注“鞍山市百順勞務(wù)服務(wù)有限公司”網(wǎng)站或微信公眾號的通知。

　　(四)面試

　　資格審查和體能測試合格的人員，可參加面試。面試前，考生通過抽簽方式確定考場。面試參照結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分，答題時(shí)間為5分鐘。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)，請密切關(guān)注“鞍山市百順勞務(wù)服務(wù)有限公司”網(wǎng)站或微信公眾號的通知。

　　(五)體檢、考察和培訓(xùn)

　　根據(jù)筆試和面試總成績排名，按照各崗位面試合格人員和招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象?？偝煽儾⒘姓?，依次按照面試成績、筆試成績進(jìn)行比對，成績高者確定為進(jìn)入體檢、考察對象。體檢、考察后出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　筆試、面試成績的權(quán)重比例為40%和60%?？忌煽兊臋?quán)重計(jì)分公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.體檢

　　體檢工作由招聘方委托相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊和招錄人民警察體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。

　　特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)為：單側(cè)裸眼視力不低于4.8;無色盲色弱;無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等);無外觀明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等);無文身;無肢體功能障礙;單側(cè)耳語聽力不低于5米;無嗅覺遲鈍。以上項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　2.考察

　　按照公安部要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考察，具有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

　　1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè) 證書的;

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　考察采用集中培訓(xùn)觀察，深入被考察人所在學(xué)校、單位、社區(qū)進(jìn)行個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄，以及與考察對象面談等方法進(jìn)行，并重點(diǎn)收集考察對象戶籍所在地或居住地派出所的意見。

　　3.培訓(xùn)

　　對擬聘用人員將進(jìn)行為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)不合格或不服從崗位調(diào)劑的，不予聘用。

　　(六)公示

　　擬聘用人員確定后，將面向社會公示，公布舉報(bào)電話，接受監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　對經(jīng)公示無異議或者雖有反映但不影響聘用為輔警的，辦理勞動關(guān)系相關(guān)手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用的輔警，試用期六個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣單位。

　　本次招聘信息均以招聘方網(wǎng)上發(fā)布為準(zhǔn)，由招聘方負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0412-5800236、13065400208