2021年四川省阿壩州壤塘縣“碩博進(jìn)阿壩行動”引才273人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名截止時間至2021年12月31日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入實(shí)施“人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略，優(yōu)化全州人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)州委同意，啟動實(shí)施“碩博進(jìn)阿壩行動”，面向全國公開引進(jìn)一批碩博人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)原則

　　德才兼?zhèn)?、公開平等、競爭擇優(yōu)。

　　二、引進(jìn)數(shù)量

　　計(jì)劃引進(jìn)碩士、博士273名。其中：副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位7名、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職1名，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職位28名，事業(yè)單位管理崗位48名，選調(diào)生50名，聘任制公務(wù)員3名，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員127名，國有企業(yè)人員9名。

　　三、引進(jìn)對象

　　具有碩士及以上學(xué)位的人員(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年12月31日前取得學(xué)位證書)，且符合崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見附件2-6。查詢網(wǎng)站：中共阿壩州委組織部網(wǎng)站(http://www.abzzg.gov.cn/)，阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.abazhou.gov.cn/)。

　　四、基本條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從政，服務(wù)意識強(qiáng)。

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。

　　(四)具有碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下，具有博士學(xué)位的年齡在45周歲以下(年齡計(jì)算截止時間為本公告發(fā)布之日)。

　　(五)有下列情形之一者不得報名：

　　1.截至公告發(fā)布之日，阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，州屬國有企業(yè)在職人員;

　　2.阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位、州屬國有企業(yè)辭職(辭退)不滿三年的人員;

　　3.曾受過刑事處罰的人員;

　　4.曾被開除公職的人員;

　　5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

　　6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員;

　　7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為行政、企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、職位要求

　　(一)縣處級領(lǐng)導(dǎo)職位(含州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職)

　　1.采取調(diào)動方式引進(jìn)的人員為：

　　(1)現(xiàn)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員;

　　(2)現(xiàn)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員;

　　(3)現(xiàn)任事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

　　2.采取公務(wù)員調(diào)任方式引進(jìn)的人員為：

　　(1)現(xiàn)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員;

　　(2)現(xiàn)任事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員;

　　(3)現(xiàn)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上人員。

　　有《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》第九條規(guī)定情形的不得調(diào)任。

　　3.采取提拔調(diào)動方式引進(jìn)的人員為：

　　(1)現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職滿三年的人員，可提拔調(diào)動到副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職、事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);

　　(2)在專業(yè)技術(shù)崗位工作不少于三年且近三年年度考核確定為合格及以上等次，現(xiàn)在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)七級以上崗位、八級崗位滿三年以上、九級崗位滿四年以上的，可提拔調(diào)動到事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職;

　　(3)具有市(州)級國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，可提拔調(diào)動到州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職。

　　(二)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職位

　　1.采取調(diào)動方式引進(jìn)到相應(yīng)職位的人員為：

　　(1)現(xiàn)任鄉(xiāng)科級相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(參公人員)。

　　(2)提拔調(diào)動到鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或者任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級、四級主任科員及相當(dāng)層次職級累計(jì)2年以上，或者任三級、四級主任科員及相當(dāng)層次職級累計(jì)2年以上，或者任四級主任科員及相當(dāng)層次職級2年以上。

　　(3)提拔調(diào)動到鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級科員及相當(dāng)層次職級3年以上。

　　2.采取調(diào)任方式引進(jìn)到相應(yīng)職位的人員為：

　　(1)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的企事業(yè)單位人員。

　　(2)七、八級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員或相當(dāng)職務(wù)層次的可調(diào)任到相應(yīng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　(3)八級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員滿兩年，可提任調(diào)任鄉(xiāng)科級正職職務(wù);九級管理崗位滿三年，可提任調(diào)任鄉(xiāng)科級副職職務(wù)。

　　(4)在專業(yè)技術(shù)八級以上崗位、九級崗位滿一年以上、十級崗位滿兩年以上的，可提任調(diào)任到鄉(xiāng)科級正職職務(wù)。專業(yè)技術(shù)十級以上崗位、十一級崗位滿兩年以上、十二級崗位滿三年以上的專業(yè)技術(shù)人員可提任調(diào)任到鄉(xiāng)科級副職職位。

　　有《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》第九條規(guī)定情形的不得調(diào)任。

　　(三)事業(yè)單位管理崗位

　　1.采取調(diào)動方式引進(jìn)到相應(yīng)崗位的人員為：

　　(1)現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

　　(2)現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級、九級管理崗位職員。

　　(3)現(xiàn)任鄉(xiāng)科級職務(wù)職級的公務(wù)員(含參公人員)。

　　2.采取考核招聘方式引進(jìn)的人員為：

　　取得博士、碩士學(xué)位的人員，試用期滿考核合格，按相關(guān)規(guī)定，可聘任事業(yè)單位相應(yīng)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級、八級、九級職員。

　　(四)選調(diào)生、聘任制公務(wù)員

　　選調(diào)生、聘任制公務(wù)員方式引進(jìn)人員，按全省統(tǒng)一要求進(jìn)行，招錄(聘)公告另行發(fā)布。

　　(五)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員

　　具有碩士及以上學(xué)位人員，具備崗位所需條件。

　　(六)國有企業(yè)人員

　　具有碩士及以上學(xué)位人員，具備崗位所需條件。

　　六、引進(jìn)程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2021年12月31日前全年均可報名。

　　2.報名方式：通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場方式報名(電子郵箱詳見附件)。

　　3.報名要求：每位報名人員原則上限報一個職(崗)位，報名前請咨詢引才單位崗位是否空缺。資格審查未通過或未錄取的，可另報考其他職(崗)位。報名人員按要求提交以下資料：