(五)資格復(fù)審

　　根據(jù)各學科崗位筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，單科成績?yōu)榱惴值?，不得列為資格復(fù)審對象。

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，考生需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、教師資格證(或中小學和幼兒園教師資格考試合格證明)等證件原件及復(fù)印件，并提供學籍在線驗證報告和學位在線驗證報告(學信網(wǎng)、學位網(wǎng)下載，大專學歷不提供學位在線驗證報告)。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績依次遞補。資格復(fù)審時間地點及相關(guān)事宜另行通知。

　　(六)面試考核

　　面試考核依據(jù)教學目標與內(nèi)容、過程與方法、教學基本功等方面進行綜合考核。小學和中學崗位考生面試方式主要以組織課堂教學方式進行，考生面對評委講授8分鐘的簡約課。幼兒園教師崗位面試方式為說課加才藝展示兩項進行，時間總計12分鐘?？忌嬖嚋蕚鋾r間60分鐘。面試時間地點及相關(guān)事宜另行通知。

　　(七)成績匯總

　　筆試、面試成績按照6:4計算，總成績=〔筆試成績(教育理論知識+學科專業(yè)知識)÷2〕×60%+面試成績×40%。

　　同一崗位分組進行面試的，采取加權(quán)平均法計算確定最終面試成績。加權(quán)平均法計算辦法為：用本崗位考生原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)(面試考場的加權(quán)系數(shù)，即取該崗位所有考生的總平均成績除以本考場該崗位考生的平均成績)。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后該考生的面試成績。

　　總成績、筆試原始成績、面試成績、崗位平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后面試成績、折算后筆試成績均保留小學點后兩位數(shù)(不實行四舍五入)。

　　(八)結(jié)果確定

　　根據(jù)考生總成績，按照公布招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員，面試原始成績低于60分的，不得進入體檢考察。各學科崗位招聘計劃數(shù)額內(nèi)末位總成績并列的，一并確定為體檢、考察對象。

　　(九)體檢考察

　　體檢：體檢標準按照陜西省《申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。考生對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準?？忌窗匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　考察：重點考察考生的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、無犯罪記錄證明、個人征信報告等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　(十)公示

　　擬聘人員統(tǒng)一在區(qū)政府網(wǎng)站上進行公示。

　　四、聘用及管理

　　(一)所聘人員屬區(qū)人力資源服務(wù)有限公司的學科教師，不納入事業(yè)單位編制管理。根據(jù)各學校崗位需求，聘用人員通過隨機抽取方式確定任教學校。

　　(二)聘用人員和榆林市榆陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同。首次聘期五年(試用期一年)，實行一年一聘，聘期內(nèi)年度考核評為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，年度不合格者不予續(xù)聘。若考取其他事業(yè)單位或公務(wù)員者須辦理解聘手續(xù)。聘期滿五年者可根據(jù)工作需要在同類學校間調(diào)動。

　　(三)聘用人員與在編在崗教師同考核同獎懲，實行學期考評和年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進行，由學校負責考核管理。

　　(四)聘用人員的工資待遇(三年后方可享受區(qū)年度工作考核獎金)、職稱評聘、考核獎懲、評優(yōu)樹模等與在編在崗教師同等對待，區(qū)人力資源服務(wù)公司依據(jù)學校考核情況，參照在編在崗教師發(fā)放方式和時間統(tǒng)一發(fā)放。

　　(五)聘用人員符合職稱評聘條件的，與任教學校在編在崗教師同考核同排名，按社會人才參加職稱評聘，根據(jù)相關(guān)規(guī)定晉級晉崗。

　　(六)聘用到農(nóng)村的學科教師，符合榆陽區(qū)農(nóng)村教師選調(diào)進城任教條件者，可考試(或免試)選調(diào)進城任教。

　　(七)區(qū)人力資源服務(wù)公司為聘用人員繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金單位應(yīng)繳部分。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)疫情防控要求。為嚴格落實常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，考生應(yīng)加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要聚集。考生必須同時憑“陜西健康碼”、有效身份證、準考證參加考試，材料不齊的考生不得進入考點?？忌鷳?yīng)自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控規(guī)定，“陜西健康碼”為綠碼，且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測溫、不佩戴口罩的考生不得進入考點?？荚嚻陂g，考生自主選擇，可不佩戴口罩。

　　根據(jù)榆林市疫情防控有關(guān)要求，榆陽區(qū)人力資源公司有權(quán)適時對疫情防控措施、考點設(shè)置、招聘方式、考試時間等進行調(diào)整。根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

　　(二)紀律要求?？忌诰W(wǎng)上報名和資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準確、有效，并對信息資料的真實性負責。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法規(guī)予以處理。

　　六、重要提示

　　(一)考生應(yīng)及時關(guān)注榆林市榆陽區(qū)區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.yuyang.gov.cn)有關(guān)通知信息并保持通訊暢通，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

　　(二)本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓機構(gòu)。

　　政策咨詢電話:0912-3545241(工作時間)。

　　技術(shù)咨詢電子郵箱：ylyyrs@163.com。

　　附件：2021年榆陽區(qū)公開招聘學科教師計劃一覽表

　　榆林市榆陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司

　　2021年7月2日