一、招聘原則

　　(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)科學(xué)考評(píng)、人崗匹配的原則。

　　(三)依規(guī)選人、依法用工的原則。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　(一)消防駕駛員(9名)

　　要求：

　　1.大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷;

　　2.男，年齡35歲以內(nèi)(截止時(shí)間為2021年7月10日);

　　3.身高165CM(含)以上;

　　4.持有有效B2及以上機(jī)動(dòng)車輛駕駛證，兩年以上駕齡;

　　5.身體健康：色覺(jué)辨色力正常，骨、關(guān)節(jié)、滑囊、腱鞘無(wú)疾病或損傷及其后遺癥;

　　6.體能測(cè)試指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)：1 分鐘仰臥起坐不少于30次;引體向上不少于7次;100 米跑不超過(guò) 15 秒20;

　　7.退伍軍人或有民航從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

　　(二)消防戰(zhàn)斗員(19名)

　　要求：

　　1.大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷;

　　2.年齡30歲以內(nèi)(截止時(shí)間為2021年7月10日);

　　3.身高165CM(含)以上;

　　4.身體健康：色覺(jué)辨色力正常，骨、關(guān)節(jié)、滑囊、腱鞘無(wú)疾病或損傷及其后遺癥;

　　5.體能測(cè)試指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)：1分鐘仰臥起坐不少于35次;引體向上不少于8次;100 米跑不超過(guò) 14 秒10;

　　6.退伍軍人或有民航從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取社會(huì)招聘方式進(jìn)行。

　　四、招聘的組織實(shí)施

　　本次招聘按照以下程序組織實(shí)施：報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、公示、確定聘用。其中，2021年7月10日通過(guò)媒體發(fā)布招聘公告，報(bào)名時(shí)間為：2021年7月10日至7月15日(9:00-12:00，14:00-17:30)。每人限填報(bào)一個(gè)崗位。

　　六、招聘相關(guān)要求

　　本次招聘具體程序及要求如下：

　　(一)公布招聘信息

　　2021年7月10日通過(guò)湖北公共招聘網(wǎng) (http://www.hbggzp.cn/)、湖北畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(https://www.hbbys.com.cn/)、恩施機(jī)場(chǎng)公司網(wǎng)站 (http://airport.enshi.cn/)、恩施機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布社會(huì)招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：

　　報(bào)名采取投遞“電子郵件”和“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”(二選一)的方式進(jìn)行。

　　接收?qǐng)?bào)名資料郵箱為(1004437611@qq.com)，郵件標(biāo)題須按照“姓名 應(yīng)聘崗位”的格式填寫，相關(guān)證書資料逐一掃描成照片格式，并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注電子郵箱收件回執(zhí)，以確認(rèn)報(bào)名資料是否發(fā)送成功。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需將相關(guān)資料提交至許家坪機(jī)場(chǎng)。

　　報(bào)名地址: 湖北機(jī)場(chǎng)公司恩施機(jī)場(chǎng)公司綜合辦公樓205室,郵編：445000。

　　聯(lián)系人：林女士，聯(lián)系電話：0718-8414876。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2021年7月10日起至2021年7月15日止。發(fā)送“電子郵件”或“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”提交資料截止時(shí)間：2021年7月15日17:30，逾期不再受理。

　　3.招聘報(bào)名資料一經(jīng)提交不再退還，請(qǐng)自行留底。

　　應(yīng)聘者需提交以下資料：

　　(1)須提供《恩施機(jī)場(chǎng)公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附1寸近期免冠彩色電子登記照)(樣表見(jiàn)附件3);

　　(2)須提供有效身份證件掃描件(正反面);

　　(3)往屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘，須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(樣表見(jiàn)附件1，下載方式請(qǐng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)掃描件各1 份;

　　(4)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘，須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(樣表見(jiàn)附件2，下載位置同上，)掃描件1 份;

　　(5)可提供相關(guān)工作及任職經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證明等資料的原件掃描件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷要求原工作單位出具工作證明并蓋公章，或出具有效的勞動(dòng)合同或者服役證件。

　　3.資格審查

　　招聘工作辦公室負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員報(bào)名資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，提出符合條件的人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定;招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定進(jìn)入下一程序的人選。

　　(三)體能測(cè)試

　　成立體能測(cè)試測(cè)評(píng)委員會(huì)，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行體能測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)目包括招聘條件中規(guī)定的體能測(cè)試項(xiàng)目。根據(jù)體能測(cè)試情況研究確定參加筆試人員。

　　(四)筆試

　　本次招聘筆試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合應(yīng)聘人員體能測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)，研究確定進(jìn)入面試人選。

　　(五)面試

　　成立面試評(píng)審委員會(huì)，對(duì)入圍面試人選進(jìn)行面試考核。面試包括應(yīng)聘者陳述、評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，每人的面試時(shí)間一般不超過(guò)15分鐘，由評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘者的陳述和答辯情況進(jìn)行評(píng)分。全部評(píng)委加權(quán)平均分為應(yīng)聘者面試最終成績(jī)。

　　(六)體檢、政審

　　根據(jù)面試成績(jī)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)研究確定進(jìn)入體檢和政審人員名單;招聘工作辦公室組織相應(yīng)人選進(jìn)行體檢和政審。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(七)公示

　　對(duì)通過(guò)體檢和政審的人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(八)確定聘用人選

　　根據(jù)面試結(jié)果，結(jié)合體檢和政審情況，由公司研究確定聘用人選，正式錄用前報(bào)機(jī)場(chǎng)集團(tuán)備案。

　　(九)報(bào)到上崗

　　擬聘人員憑有效身份證、學(xué)歷原件、原單位勞動(dòng)合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)及相關(guān)資質(zhì)證明到綜合辦公室報(bào)到，經(jīng)崗前培訓(xùn)并簽定勞動(dòng)合同后正式上崗。

　　(十)補(bǔ)錄

　　對(duì)進(jìn)入面試且面試分?jǐn)?shù)在80分以上，但未進(jìn)體檢、政審范圍的人員，作為恩施機(jī)場(chǎng)招聘相關(guān)崗位補(bǔ)錄備用人員，備用資格一年有效。如在當(dāng)次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動(dòng)合同試用期間，新招聘人員流失，可從招聘?jìng)溆萌藛T中補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、政審合格，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)后，直接予以招錄聘用。

　　八、薪酬待遇

　　按公司現(xiàn)行薪酬規(guī)定，享受相應(yīng)薪酬待遇。

　　九、其他

　　(一)對(duì)應(yīng)聘者故意提供虛假報(bào)名信息，或者在應(yīng)聘過(guò)程中有作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)本次招聘工作其他相關(guān)事宜，公司研究決定。

　　附件：1.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(樣表)

　　2.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(樣表)

　　3.恩施機(jī)場(chǎng)公司應(yīng)聘報(bào)名表