(三)面試

　　1.面試設立考官小組，每個面試組由7名考官組成。

　　2.面試采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分。

　　3.面試可用國家通用語言文字作答，也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用;對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到事先設定的面試合格分數(shù)線或達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績，方可進行下一環(huán)節(jié)。

　　(四)總成績的計算

　　面試結束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試和培訓網(wǎng)上公布。

　　六、體檢和考察

　　(一)按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，按1：1比例等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

　　(二)體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行，由醫(yī)院負責組織實施，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　(三)考察和政審由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委宣傳部組織實施。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　應聘人員考察和政審不合格，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委宣傳部公開招聘工作人員領導小組研究確定，可取消其聘用資格。

　　七、公示和聘用

　　(一)根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。

　　(二)擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(三)公示期間，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(四)對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　(五)應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

　　(六)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，以及成為在讀全日制學生的，取消其本次招聘聘用資格。

　　(七)與應聘人員簽訂聘用合同時，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　八、其他事項

　　(一)本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行1次。

　　(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關。

　　(三)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關注。

　　(四) 受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓網(wǎng)發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。請應聘人員在考試前做好個人防護，減少非必要流動。

　　(五)對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)、《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　(六)本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委宣傳部負責解釋。

　　九、監(jiān)督和咨詢電話

　　(一)監(jiān)督舉報電話：0471-4811568(自治區(qū)黨委宣傳部干部處)

　　(二)咨詢電話：0471-4812643

　　(三)網(wǎng)報技術咨詢電話：0471-6601168、6600198(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓中心)

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委宣傳部所屬事業(yè)單位2021年公開招聘工作人員崗位需求表

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委宣傳部

　　2021年7月12日