因工作需要，朝天區(qū)公安分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員26名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘名額

　　共招聘警務(wù)輔助人員26名，其中男性24名，女性2名。

　　二、招聘對(duì)象、范圍和條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正，自愿從事公安輔警工作;

　　2.年滿(mǎn)18周歲以上30周歲以下的中國(guó)公民;

　　3.原則上要求具有大專(zhuān)以上文化程度;

　　4.身高女性在1.58以上、男性在1.70以上;

　　5.具有履行崗位職責(zé)的能力;

　　6.具備履行職責(zé)的身心健康條件。體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、無(wú)色弱;面部無(wú)明顯缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);軀體無(wú)明顯疤痕，無(wú)雞胸，無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)明顯羅圈腿，無(wú)嚴(yán)重平足(平腳板)，無(wú)紋身、駝背;無(wú)各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

　　7.復(fù)轉(zhuǎn)軍人、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)或其他具有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)者(具有紙質(zhì)證書(shū))條件可適當(dāng)放寬。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或被免于刑事處罰的;曾受過(guò)治安處罰的;曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;曾被開(kāi)除公職或公務(wù)員辭退不滿(mǎn)5年的;在接受高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;曾受過(guò)記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;

　　2.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制度管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的;

　　3.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　4.有個(gè)人不良信用記錄的;

　　5.道德品質(zhì)不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

　　6.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　7.有其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　(三)優(yōu)先招聘條件

　　在考試總成績(jī)相同的條件下，優(yōu)先招聘下列人員：

　　1.烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女;

　　2.在職公安民警配偶、子女;

　　3.退役軍人;

　　4.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;

　　5.警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生。

　　三、招聘報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月20日—2021年7月30日(工作日);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：廣元市公安局朝天區(qū)分局509辦公室;

　　3.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名相關(guān)程序

　　1.填報(bào)信息。報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》《警務(wù)輔助人員審查表》及《個(gè)人承諾書(shū)》，提交報(bào)考相關(guān)材料。填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

　　2.需提供的證件及材料。報(bào)名人員在報(bào)名期間按照通告條件和要求，提供以下材料：

　　(1)身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件(身份證復(fù)印件需2份)、本人近期一寸免冠彩色照片2張;

　　(2)本人簡(jiǎn)歷(全日制學(xué)校畢業(yè)至今的工作簡(jiǎn)歷);

　　(3)報(bào)名人員是公安烈士和因公犧牲民警配偶或子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生的人員需持相關(guān)證明或證件原件及復(fù)印件;

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交信息必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。對(duì)于提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。

　　(四)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為時(shí)事政治、行政職業(yè)能力測(cè)試、法律法規(guī)常識(shí)、文字寫(xiě)作及計(jì)算機(jī)應(yīng)用常識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

　　2.筆試時(shí)間。另行通知。

　　3.筆試地點(diǎn)。另行通知。

　　4.筆試人員。資格審查合格人員進(jìn)入筆試。

　　5.注意事項(xiàng)。參加筆試人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證原件參加筆試。

　　(五)面試

　　1.面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試+隨機(jī)問(wèn)答的方式進(jìn)行。主要了解應(yīng)聘者基本情況、綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等，滿(mǎn)分為100分。

　　2.面試時(shí)間。以招聘單位電話(huà)通知為準(zhǔn)。

　　3.面試地點(diǎn)。以招聘單位電話(huà)通知為準(zhǔn)。

　　4.面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘崗位1.2的比例確定，最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試(報(bào)考人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃1：2倍的，按1：2比例削減招聘計(jì)劃)

　　5.注意事項(xiàng)。應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證原件參加面試。

　　(六)成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)?yōu)?00分。按照總成績(jī)從高到低的原則，根據(jù)崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，優(yōu)先順序如下：符合優(yōu)先條件人員、面試成績(jī)，如通過(guò)上述規(guī)則仍不能確定排名順序，則由分局黨委研究決定?？荚嚱Y(jié)果筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%方式計(jì)算總成績(jī)。

　　(七)體檢

　　1.組織實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢結(jié)果。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)1次。凡在報(bào)名或體檢中弄虛作假,或者有意隱瞞影響聘用的疾病病史的應(yīng)聘者,取消其體檢資格,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),并根據(jù)違規(guī)事實(shí)作出處理。

　　(八)考察

　　分局政治部、督察部門(mén)對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察不合格出現(xiàn)的缺額，按程序依次遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。

　　(九)擬聘公示

　　根據(jù)考察對(duì)象的政治考察情況，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有反映但不影響聘用的，確定為擬聘用人員;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。