2021年山東省淄博桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘50人公告(第二批)

2021-08-04 16:18 | 桓臺(tái)縣人民政府 | 責(zé)編：黎倩點(diǎn)擊收藏

　　山東省事業(yè)單位招聘_2021年淄博桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘50人公告(第二批)已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2021年8月9日至11日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。

　　根據(jù)桓臺(tái)縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2021年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘(第二批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體要求詳見(jiàn)《2021年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘(第二批)崗位一覽表》(附件1)。

　　二、報(bào)名條件

　　本次招聘條件為：國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所2019年、2020年、2021年畢業(yè)的未落實(shí)過(guò)工作單位的碩士研究生、博士研究生。

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民)。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(三)應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下(1985年8月9日及以后出生)。

　　(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位條件。

　　國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年9月8日及以前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;其他材料須在2021年8月8日及以前取得。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2021年8月8日。

　　招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位等條件均有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

　　本次招聘要求為國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生視同。

　　(五)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求和其他條件。

　　(六)符合招聘崗位所需的身體條件。

　　(七)不能應(yīng)聘的情形:

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

　　2、服務(wù)年限不滿(mǎn)5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5、現(xiàn)役軍人。

　　6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形。

　　8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：HTLYLDK@126.COM，郵箱報(bào)名后請(qǐng)電話(huà)確認(rèn)(0533-8182713)。

　　報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日09:00-2021年8月11日16:00

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：

　　報(bào)名人員根據(jù)要求填寫(xiě)《2021年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2）、《2021年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3，下載手寫(xiě)簽名），應(yīng)聘人員將報(bào)名表、承諾書(shū)填寫(xiě)后，轉(zhuǎn)化成一個(gè)PDF文件，通過(guò)電子郵件發(fā)送到指定郵箱（HTLYLDK@126.com），郵件命名為“桓臺(tái)事業(yè)招聘+姓名+電話(huà)”。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息。

　　應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名考試使用身份證及信息必須一致。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀有關(guān)要求及誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫(xiě)直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次招聘考察的重要內(nèi)容。應(yīng)聘人員惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　招聘各環(huán)節(jié)信息均在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”(http://www.huantai.gov.cn/)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。考生也可關(guān)注桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(huantairenshe)及時(shí)了解相關(guān)信息。

　　2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　桓臺(tái)縣公開(kāi)招聘主管部門(mén)將安排專(zhuān)人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不通過(guò)并說(shuō)明原因，初審情況通過(guò)郵件反饋。

　　四、資格審查、面試

　　(一)資格審查

　　網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向桓臺(tái)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)，其中，說(shuō)明類(lèi)材料提交原件;證書(shū)、檔案類(lèi)材料提交原件和復(fù)印件，審核后原件退回，復(fù)印件留存。具體要求以桓臺(tái)縣緊缺人才招聘資格審查公告為準(zhǔn)。

　　需提交的主要材料如下：

　　1、報(bào)名表、本人簽名的誠(chéng)信承諾書(shū);

　　2、本人身份證或臨時(shí)身份證。其中，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

　　3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有關(guān)材料。

　　(1)符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

　　(2)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須同時(shí)提交教育部門(mén)出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和成績(jī)單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。

　　4、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過(guò)的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。

　　(二)面試

　　本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以桓臺(tái)縣緊缺人才招聘面試公告為準(zhǔn)。面試可視報(bào)名情況增加初試環(huán)節(jié)，初試方式由公開(kāi)招聘主管部門(mén)確定。

　　結(jié)構(gòu)化面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。

　　根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見(jiàn)面試公告。

　　(三)成績(jī)計(jì)算與排名

　　面試成績(jī)采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則加試確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按1:2的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。

　　考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘或解聘材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察可采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、公示和聘用

　　本次招聘為合并崗位招聘，應(yīng)聘人員具體工作單位須服從桓臺(tái)縣組織人社部門(mén)分配。

　　根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由桓臺(tái)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂合同時(shí)，聘用合同約定最低服務(wù)年限五年。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿(mǎn)合格的繼續(xù)聘用;不合格的解除聘用合同。

　　七、咨詢(xún)、監(jiān)督及其他

　　本次緊缺人才招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由中共桓臺(tái)縣委組織部、桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：

　　桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局0533-8182713

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　桓臺(tái)縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組0533-8229105

　　公告網(wǎng)址：

　　桓臺(tái)縣人民政府“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄(http://www.huantai.gov.cn/）

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