2021年吉林長(zhǎng)春國(guó)際汽車城面向全國(guó)重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀人才50名公告
2021年吉林省長(zhǎng)春國(guó)際汽車城面向全國(guó)重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀人才50名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2021年8月10日至12日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為貫徹落實(shí)長(zhǎng)春市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃的部署要求，加大引進(jìn)人才工作力度，為支持“雙一流”建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2015〕9號(hào))，結(jié)合長(zhǎng)春國(guó)際汽車城工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引才計(jì)劃
根據(jù)各部門(單位)人員控制數(shù)及專業(yè)崗位需求，面向北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)等國(guó)內(nèi)“雙一流”重點(diǎn)高校(158所，詳見(jiàn)附件1)計(jì)劃引進(jìn)本科以上統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生50人。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
3.政治素質(zhì)好，思想品德好，遵守紀(jì)律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。
4.具備能夠適應(yīng)崗位需要的身體條件，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
5.引進(jìn)范圍:重點(diǎn)高校畢業(yè)本科生、碩士研究生、博士研究生。
6.學(xué)歷年齡要求：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;本科生25周歲及以下(1996年1月1日以后出生)、碩士研究生30周歲及以下(1991年1月1日以后出生)、博士研究生40周歲及以下(1981年1月1日以后出生)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生為2021年8月1日前獲得統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷學(xué)位，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等其他條件。詳見(jiàn)《長(zhǎng)春國(guó)際汽車城2021年面向全國(guó)重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀人才專業(yè)及其資格條件一覽表》(附件2)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的。
3.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀人員不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。
6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.兩年內(nèi)從長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)辭職的人員。
8.在2021年8月1日前未能取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的。
9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)程序包括：發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示聘用等環(huán)節(jié)。
1.發(fā)布公告。在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長(zhǎng)春國(guó)際汽車城門戶網(wǎng)站(http://www.caida.gov.cn/)、長(zhǎng)春人才網(wǎng)(https://www.ccrc.com.cn/)上發(fā)布《長(zhǎng)春國(guó)際汽車城2021年關(guān)于面向全國(guó)重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀人才公告》
2. 報(bào)名方法：本次引進(jìn)人才報(bào)名和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間： 2021年8月10日9：00至2021年8月12日14:00，14：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng)。登錄報(bào)名網(wǎng)站后按系統(tǒng)提示，填寫(xiě)注冊(cè)信息，并按所學(xué)專業(yè)、崗位要求慎重選擇相應(yīng)報(bào)考崗位。
注冊(cè)后，須完善個(gè)人信息，并上傳近6個(gè)月內(nèi)藍(lán)底免冠正面證件照，120×160像素，jpg格式，不大于20kb。個(gè)人信息填報(bào)完畢后，可點(diǎn)擊提交，提交成功后，所填報(bào)的信息將無(wú)法更改?？忌谔顖?bào)個(gè)人信息時(shí)，必須仔細(xì)比對(duì)個(gè)人信息與崗位的年齡限制、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)以及個(gè)人照片等相關(guān)要求是否相符，錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)上述信息的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名網(wǎng)址：
http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_jlccjkq/index.html#/index。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2021年8月15日9：00至2021年8月17日9：30截止。
考生登錄網(wǎng)站http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_jlccjkq/index.html#/index，并輸入本人姓名和身份證號(hào)碼，即可自行打印《準(zhǔn)考證》;筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。沒(méi)有《準(zhǔn)考證》的，不得參加筆試和面試。
3.資格審查。長(zhǎng)春國(guó)際汽車城人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員投遞的相關(guān)材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
4.考試及擬聘人員確定。本次人才引進(jìn)采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)筆試。筆試采取閉卷形式，總分100分，合格線60分(含)，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、材料分析及公文寫(xiě)作三部分。未達(dá)到合格線者不具備面試資格。
攜帶證件材料：①本人有效身份證原件(或有效臨時(shí)居民身份證原件);②本人筆試《準(zhǔn)考證》;③提供并上交本人筆試前3天內(nèi)吉林省內(nèi)檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版;④《長(zhǎng)春國(guó)際汽車城2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件3);⑤《長(zhǎng)春國(guó)際汽車城2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單》(附件4)，進(jìn)入考場(chǎng)。
(2)面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)和招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:3 (含)比例確定面試人選，1:3比例內(nèi)成績(jī)相同的，按實(shí)際人數(shù)確定，進(jìn)入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。面試總分100分，及格線60分(含)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，低于合格線的應(yīng)聘人員，不具備聘用資格。面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)直接告知考生并簽字確認(rèn)。
(3)擬聘用人選確定。以考生筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)入考試總成績(jī)，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定擬聘人選，1:1比例內(nèi)成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高者優(yōu)先確定擬聘人選。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的情況下，進(jìn)行下一輪面試加試。由長(zhǎng)春國(guó)際汽車城人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序組織體檢考察。
5.防疫相關(guān)要求
(1)考生在筆試、面試等考試流程中，應(yīng)提前通過(guò)微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(技術(shù)咨詢電話：0431-12342)。筆試、面試當(dāng)天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行2次測(cè)溫。“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且標(biāo)注已接種新冠疫苗的考生，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)。
(2)筆試、面試當(dāng)天，“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫異常，或有咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須于筆試及面試當(dāng)天提供吉林省內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見(jiàn)，可到正?？紙?chǎng)參加考試。不能提供診斷意見(jiàn)，但經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)可以參加考試的，須按規(guī)定到指定考場(chǎng)參加考試;不能提供診斷意見(jiàn)，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不得參加考試的，須服從防疫工作安排。
(3)考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
(4)考生須認(rèn)真閱讀并簽署《長(zhǎng)春國(guó)際汽車城2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件3)，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)行為應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，并記入考生誠(chéng)信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。
(5)考生須承諾嚴(yán)格遵守以上要求，否則，自愿承擔(dān)一切后果。
6.體檢。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合長(zhǎng)春國(guó)際汽車城實(shí)際用人需求情況確定。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
7.考察。體檢合格的，擬聘用人員需提供本人檔案、戶籍所在地派出所出具的無(wú)前科劣跡證明，由長(zhǎng)春國(guó)際汽車城人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
8.公示聘用。體檢、考核合格后，按照相關(guān)要求在長(zhǎng)春國(guó)際汽車城門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
四、聘用方式及工資待遇
1.所聘人員與汽開(kāi)區(qū)簽訂正式聘用合同，參照汽開(kāi)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相同職務(wù)層次(崗位等級(jí))在編在崗人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資薪酬，享有同等工資福利待遇和職務(wù)、職級(jí)晉升資格。參與所在單位的年終考核。檔案由汽開(kāi)區(qū)黨群工作部管理。
2.對(duì)所聘用應(yīng)屆的本科生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用3萬(wàn)元，碩士研究生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用5萬(wàn)元，博士研究生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用8萬(wàn)元，所聘人員服務(wù)期3年(含試用期1年)。
3.服務(wù)期內(nèi)，汽開(kāi)區(qū)可為引進(jìn)的人才提供過(guò)渡住所，所聘人員根據(jù)生活需要，可申請(qǐng)入住長(zhǎng)春市人才公寓。
4.所聘人員及其父母、配偶、子女，按照相關(guān)部門要求，可辦理隨遷落戶。
五、隊(duì)伍建設(shè)
聘用制人員，業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)出色的，試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)：大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)聘為科員;碩士研究生畢業(yè)，獲得碩士學(xué)位的研究生聘為副主任科員;博士研究生畢業(yè)，獲得博士學(xué)位的研究生聘為主任科員。
六、建立退出機(jī)制
有下列情形之一的，依照規(guī)定程序?qū)ζ赣弥迫藛T予以辭退，解除聘用勞動(dòng)合同：
1.年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職(不合格)等次的。
2.嚴(yán)重違反汽開(kāi)區(qū)人事管理規(guī)定或有其他違法違紀(jì)行為受到責(zé)任追究的。
3.不履行合同義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的。
4.工作嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給聘用方和黨工委、管委會(huì)造成重大損害和惡劣影響的。
5.不能勝任現(xiàn)有崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
6.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形及不適合工作的。
七、注意事項(xiàng)
(一)考生在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與長(zhǎng)春國(guó)際汽車城人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系。
(二)考生需保證所提供個(gè)人信息及相關(guān)材料真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(三)考生參與人才引進(jìn)過(guò)程中必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(四)凡考生因任何原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(五)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任。
(六)人才引進(jìn)工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)考生的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對(duì)人才引進(jìn)過(guò)程中考生、人才引進(jìn)單位和工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
長(zhǎng)春國(guó)際汽車城官網(wǎng)(http://www.caida.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)人才引進(jìn)事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
政策咨詢電話：0431-81501875 0431-81501848
報(bào)名咨詢電話：0431-81501875 0431-81501829
附件：
2、長(zhǎng)春國(guó)際汽車城2021年面向全國(guó)重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀人才專業(yè)及其資格條件一覽表
3、長(zhǎng)春國(guó)際汽車城2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)
4、長(zhǎng)春國(guó)際汽車城2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單
5、吉林省新型冠狀病毒核酸檢測(cè)機(jī)構(gòu)名單
長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年8月4日
