根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))、《桂林市2021年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作方案》等有關(guān)文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際工作需要，第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。現(xiàn)將公開(kāi)招聘中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位

　　2021年第二次公開(kāi)招聘崗位40個(gè)，計(jì)劃招聘教師71名(其中聘用教師控制數(shù)31名)。具體招聘崗位詳見(jiàn)《興安縣2021年第二次公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘的基本條件和要求

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

　　(六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格(教師資格證);

　　(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件;詳見(jiàn)(附件1);

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員;

　　5.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;

　　7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　8.招聘崗位報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　(九)其他:

　　1.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1985年8月26日至2003年8月26日期間出生)，具有中、高職稱(chēng)的年齡可分別放寬到40周歲(1980年8月26日至2003年8月26日期間出生)和45周歲(1975年8月26日至2003年8月26日期間出生)以下(含40和45周歲);個(gè)別崗位因特殊需要，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定年齡可適當(dāng)放寬，報(bào)同級(jí)人社部門(mén)審批同意后設(shè)置。

　　2.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、戶籍等時(shí)間的計(jì)算，以2021年8月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　3.國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，必須向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并取得所在單位及其主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報(bào)考。報(bào)名時(shí)提供不了書(shū)面同意報(bào)考證明的，資格審核一律不予以通過(guò)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作，嚴(yán)格按照“發(fā)布招聘信息→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查→筆試→面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))→考核→體檢和公示→聘用”等環(huán)節(jié)規(guī)范進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在桂林市教育局網(wǎng)站(http://jyj.guilin.gov.cn/)、興安縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、靈渠資訊發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名與資格審查地點(diǎn)和時(shí)間:

　　報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。地點(diǎn):興安縣教育局(興安縣教育 路132號(hào)，電子郵箱:xaxjyjrsg@guilin.gov.cn，電話:6098311，6228169)。擬報(bào)考人員于8月25日前在網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人報(bào)考基本信息，填報(bào)地址:https://f.wps.cn/w/1YFwXVnL/，

　　時(shí)間:2021年8月26-27日，上午8:30—12:00;下午15:30—17:00。報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照本人所報(bào)考崗位的資格條件提供相應(yīng)證件原件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等)供工作人員審核，并提前自行下載填寫(xiě)打印《興安縣2021年第二次公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件3)(一式兩份雙面打印)供報(bào)名時(shí)審核。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)單位的1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名報(bào)考。報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證要一致。報(bào)名資格審核人員嚴(yán)格按照本公告所公布的崗位條件，認(rèn)真對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自改變已公布的招聘條件，對(duì)審查不嚴(yán)，造成一定影響的人員要按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

　　特別提示:

　　1.報(bào)考人員報(bào)名前注意核對(duì)所報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件，本人所持專(zhuān)業(yè)必須要與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致才能符合報(bào)考條件。本人所持專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版)》中沒(méi)收錄的，必須現(xiàn)場(chǎng)提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書(shū)面證明材料。專(zhuān)業(yè)設(shè)置請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版)》進(jìn)行核對(duì)。

　　2.報(bào)名時(shí)，一定要全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。

　　3.不可委托他人代為報(bào)名。

　　4.資格審查合格的報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《考試通知書(shū)》。

　　(三)筆試

　　1.除免筆試的情形外，其他審核通過(guò)的人員都須參加筆試，筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》與《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試題型為客觀性試題，全部在答題紙上作答，兩科總分值滿分為200分，筆試以閉卷考試方式進(jìn)行。

　　2.對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報(bào)考人員，在報(bào)考人數(shù)未超過(guò)1:3報(bào)考比例時(shí)可免筆試，直接進(jìn)入面試等環(huán)節(jié);報(bào)考人數(shù)大于1:3比例的統(tǒng)一參加筆試進(jìn)行篩選。

　　3.筆試時(shí)間:8月29日，具體見(jiàn)《考試通知書(shū)》。除免筆試的情形外，未按規(guī)定時(shí)間參加筆試的，視為自動(dòng)放棄筆試資格，不能進(jìn)入面試程序。

　　4.筆試地點(diǎn):興安縣第三小學(xué)

　　5.筆試成績(jī)公布:筆試考試當(dāng)天，在興安縣教育局張榜公布。

　　(四)面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))

　　1.確定進(jìn)入面試范圍人選:筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單。放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供由本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)材料(本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)材料發(fā)送電子郵箱:xaxjyjrsg@guilin.gov.cn)。

　　2.面試時(shí)間:2021年9月4日，6:50掃碼入場(chǎng)，7:10抽簽，7:20禁止入場(chǎng)，7: 30第一名考生進(jìn)入備考室備課，8:00開(kāi)始面試。

　　面試地點(diǎn):興安縣第三小學(xué)。

　　報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序，其中按1:1比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理，全程佩戴口罩。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。

　　4.面試成績(jī)公布:面試考試當(dāng)天，在興安縣教育局張榜公布。

　　5.考試總成績(jī)的計(jì)算:

　　考生的考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷2×40%)+(面試成績(jī)×60%)。免筆試崗位的考生面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

　　6.面試教材范圍及命題

　　面試內(nèi)容為2021年春季各學(xué)科的教材內(nèi)容。撰寫(xiě)教案的紙、筆由考務(wù)組統(tǒng)一提供。

　　面試教材范圍分別是:

　?、庞變簣@用興安縣2021年春季大班《幼兒園主題式課程》(教育科學(xué)出版社);

　?、菩W(xué)用興安縣2021年春季六年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材(教學(xué)點(diǎn)教師按語(yǔ)文學(xué)科面試);

　?、浅踔杏门d安縣2021年春季初一或?qū)W科起始年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材;

　?、雀咧杏门d安縣2021年春季高一或?qū)W科起始年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材。

　　(五)考核

　　1.考核人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。在招聘職數(shù)內(nèi)出現(xiàn)面試成績(jī)并列的報(bào)考人員，以加試的方式確定考核人選。

　　2.報(bào)考人員的考核工作由縣教育局組成考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等。

　　3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料。考核結(jié)論必須針對(duì)考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測(cè)和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無(wú)效，招聘單位必須重新組織考核。

　　4.考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　(六)體檢

　　1.經(jīng)考核合格的報(bào)考人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)[2019]11號(hào))文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　2.體檢工作。組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　(七)公示、聘用

　　1.招聘組織部門(mén)根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。

　　擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)興安縣直接面試公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(四)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:

　　1.報(bào)考人員仿造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

　　2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　　(五)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部[2009]126號(hào))等相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

　　報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格及5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。

　　(六)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(七)各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　六、疫情防控要求

　　請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格按照《桂林市2021年度事業(yè)單位招聘人員疫情防控須知》(附件4)要求做好疫情防控工作，申領(lǐng)健康碼，做好個(gè)人防護(hù)，并持有健康通行碼、測(cè)量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。

　　七、誠(chéng)信檔案管理

　　報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

　　(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

　　(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

　　(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告由興安縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)特別提示:本次招聘工作不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的各類(lèi)面試考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件下載：

　　附件1.2021年度興安縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表(8).xlsx

　　附件2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄.xls

　　附件3.2021年度興安縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.xls

　　附件4.桂林市2021年度事業(yè)單位招聘人員疫情防控須知.doc

　　附件5.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.pdf

　　興安縣教育局

　　2021年8月18日