2021貴州遵義公安局匯川分局招聘合同制警務(wù)輔助人員公告（208人）
為打造新時(shí)代公安隊(duì)伍，加強(qiáng)警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《遵義市公安局匯川分局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作方案》，決定開展公開招聘合同制警務(wù)輔助人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章，現(xiàn)公布實(shí)施。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、考試(體能測試、筆試、面試或?qū)I(yè)實(shí)操測試，具體考試程序按照各職位規(guī)定的程序進(jìn)行)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次共計(jì)劃招聘合同制警務(wù)輔助人員208名，具體工作職位及條件詳見《遵義市公安局匯川分局2021年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象需符合以下報(bào)考條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);
3.作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、紀(jì)律觀念強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，為人誠實(shí)、品行端正，熱愛警務(wù)輔助工作，具有良好的生活習(xí)慣和吃苦耐勞精神;
4.年滿18周歲以上，身心健康，具有正常履職所需的身體和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力;
5.符合所報(bào)職位學(xué)歷及專業(yè)要求，具備勝任職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。學(xué)歷及專業(yè)要求詳見《遵義市公安局匯川分局2021年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表》(附件1);
6.年齡條件：各職位年齡要求詳見《遵義市公安局匯川分局2021年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)，其中18周歲至25周歲為1996年8月25日及以后出生至2003年8月25日及以前出生;18周歲至30周歲為1991年8月25日及以后出生至2003年8月25日及以前出生;18周歲至35周歲為1986年8月25日及以后出生至2003年8月25日及以前出生;
7.全市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作的在職人員，符合學(xué)歷及年齡放寬條件的，須為2018年08月25日前入職人員;
8.除上述基本條件外，還須同時(shí)滿足招聘職位的其他條件。
(二)以下人員不得報(bào)考。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2. 編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
3.曾受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
5.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的;
6.被開除公職、開除軍籍或因違法違紀(jì)違規(guī)被解聘或曾在公安機(jī)關(guān)工作未經(jīng)同意自行離職的;
7.個(gè)人征信報(bào)告中有呆賬記錄的或被依法列入失信人員名單的;
8.本人及家庭成員正在服刑或者正在接受調(diào)查的;
9.本人及家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
10.有紋身或者色盲的;
11.因雙重勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)致聘用單位不能依法繳納社會保險(xiǎn)的(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn));
12. 報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等證件的;
13. 其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查及咨詢
(一)發(fā)布招聘簡章：在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號發(fā)布公開招聘簡章;
(二)報(bào)名方式、時(shí)間和要求：
1.報(bào)名方式：掃描“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號所發(fā)布招聘簡章中二維碼或點(diǎn)擊網(wǎng)址(https://biaodan100.com/web/formview/611e68b6fc918f46dd5bb5fa)報(bào)名;
2.報(bào)名時(shí)間：2021年8月25日至9月3日17:00;
3.報(bào)名填寫要求如下：
(1)準(zhǔn)確填寫個(gè)人學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、履歷、身高等必填報(bào)名信息，因個(gè)人填寫錯(cuò)誤或不完整致審核未通過的，由報(bào)考者承擔(dān);
(2)根據(jù)報(bào)考的具體職位要求，上傳所需的證件掃描件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證明材料等)，所有上傳掃描件要求圖像清晰，能正常識別相關(guān)信息。因上傳掃描件格式、尺寸錯(cuò)誤或內(nèi)容模糊不清致審核未通過的，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任;
(3)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份信息必須一致;
(4)報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)上按要求提交完整個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件、材料后繳費(fèi)成功視為完成提交資料程序;
(5)每人只能報(bào)考一個(gè)職位，重復(fù)報(bào)名者以有效報(bào)名期內(nèi)最后報(bào)名職位為準(zhǔn)，因重復(fù)報(bào)名形成錯(cuò)誤信息影響報(bào)名結(jié)果的，由報(bào)考者承擔(dān)責(zé)任。重復(fù)報(bào)名多產(chǎn)生的報(bào)名費(fèi)不予退還。
4.上傳附件要求：
(1)本人有效居民身份證(身份證遺失的需提供有效戶籍證明或臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證書、所報(bào)考職位要求的資格材料(符合學(xué)歷、專業(yè)及年齡放寬條件的，所需資格材料詳見附件1，證明材料模板詳見附件5);
(2)本人近期白底背景免冠2寸證件照片電子檔(jpg格式，文件大小20KB以內(nèi));
(3)誠信報(bào)考承諾書(附件4)簽字掃描件或照片;
(4)現(xiàn)已有供職單位的，在上述資料的基礎(chǔ)上增加現(xiàn)供職單位同意報(bào)考的證明掃描件(單位證明模板詳見附件5)。
(三)繳費(fèi)
網(wǎng)上報(bào)名繳納報(bào)名費(fèi)100元，同時(shí)還需繳納11元體能測試人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)后提示資料提交成功的，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)，報(bào)考人員主動(dòng)放棄或因自身原因不能參加任一招聘環(huán)節(jié)的，取消報(bào)考資格且不予退費(fèi)。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，對資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘職位數(shù)之比未達(dá)到3:1的，調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃，有關(guān)情況在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號公布。職位招聘計(jì)劃被調(diào)減的，該職位的報(bào)考人員不得調(diào)整報(bào)考職位;職位招聘計(jì)劃被取消的，由該職位的報(bào)考人員于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)書面向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請改報(bào)或退費(fèi)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位或給予退費(fèi)。
資格初審后，未通過資格初審的人員，將予以退費(fèi)處理。
(四)資格初審
根據(jù)《招聘簡章》計(jì)劃職位要求，對網(wǎng)上報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行初步審查，符合報(bào)考條件的報(bào)名人員確定為報(bào)名成功，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請報(bào)考人員務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡章規(guī)定的資格條件，或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，其責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
01至08、21至24、27、32至35職位有身高限制規(guī)定，考生在2021年9月6日9:00—17:00，到遵義就業(yè)幫人力資源服務(wù)有限公司(地址：遵義市匯川區(qū)南京路332號匯川區(qū)人才交流服務(wù)中心，匯川區(qū)體育館公交站正對面)現(xiàn)場測量身高。由醫(yī)務(wù)工作人員實(shí)施，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。測量合格的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);測量不合格的，取消考試資格，將予以退費(fèi)處理。
(五)報(bào)名信息查詢
報(bào)名期間，考生每日可在網(wǎng)址
(https://www.jsform.com/web/exuser/611efe95fc918f46dd5c8adc/login)查詢各職位報(bào)名人數(shù)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，供報(bào)考人員參考。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間及相關(guān)事宜，在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號與資格初審?fù)ㄟ^人員名單公示同時(shí)發(fā)布。
(七)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審統(tǒng)一安排在各職位類別第一科目考試環(huán)節(jié)結(jié)束后進(jìn)行;
2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)通過“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號另行通知;
3.資格復(fù)審對象：依據(jù)各職位類別第一科目考試成績從高到低，按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定為資格復(fù)審對象。同一職位報(bào)考人員各職位類別第一科目考試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對象;
4.資格復(fù)審需提供的資料：
?、偬顚懲暾淖窳x市公安局匯川分局2021年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表(詳見附件3)打印件一份;
?、诒救擞行А毒用裆矸葑C》原件及復(fù)印件一份;
③職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書等原件及復(fù)印件一份;
④需放寬年齡、學(xué)歷和專業(yè)的，提供報(bào)考職位要求的資格材料原件(復(fù)印件、掃描件無效);
⑤黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員以無業(yè)人員身份報(bào)考或在報(bào)考中不填寫工作單位的，視為弄虛作假或故意隱瞞個(gè)人重要信息，一經(jīng)查實(shí)即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
?、薇救撕炞值恼\信報(bào)考承諾書原件;
⑦現(xiàn)已有供職單位的，在上述資料的基礎(chǔ)上增加現(xiàn)供職單位同意報(bào)考的證明原件。
5.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘簡章和報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息表、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，并由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署復(fù)審合格與否意見;
6.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
7.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按各職位類別第一科目考試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)復(fù)審。
五、考試程序及內(nèi)容
此次考試共分為三類考試，具體如下：
(一)一類：
1.考試程序：體能測試、資格復(fù)審、筆試、面試;
2.職位代碼：01至08職位;
3.體能測試：
①測試內(nèi)容：01、02職位測試400米軍事障礙，03至07職位測試1000米跑步、引體向上，08職位測試800米跑步、一分鐘仰臥起坐;
?、隗w能測試采取分組分時(shí)段的方式組織，未按時(shí)參加測試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。測試項(xiàng)目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，測試中，考生對本人或他人成績有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)場向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對事后再提出異議或舉報(bào)事項(xiàng)的不予受理;
③體能測試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》和軍事訓(xùn)練相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測試，具體評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2;
④體能測試后，按照體能測試成績從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審對象，同一職位報(bào)考人員體能測試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對象;體能測試后，取得體能測試有效成績的考生未達(dá)到職位計(jì)劃招聘數(shù)3:1比例的，體能測試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員確定為筆試對象;
?、蒹w能測試成績占總成績的60%。03職位至08職位體能測試成績?yōu)閮身?xiàng)體能測試成績的平均分。未參加體能測試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試：
?、俟P試內(nèi)容：行政能力測試、公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識;
?、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號另行通知;
③筆試對象：資格復(fù)審合格人員確定為筆試對象;
?、芸荚囆问剑洪]卷考試;
⑤筆試成績占總成績的20%。取得測試有效成績的考生未達(dá)到職位計(jì)劃招聘數(shù)比例的，筆試成績須達(dá)到實(shí)際參加筆試人員的平均分的90%及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.面試：
①面試方式及內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等;
②面試時(shí)間、地點(diǎn)：“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號另行通知;
③面試對象：按照體能測試和筆試折算后總成績，從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試，同一職位報(bào)考人員總成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試對象;
④有關(guān)事宜：
面試成績占總成績的20%。未參加面試或未取得有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后，按總成績從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為體檢對象;同一職位總成績出現(xiàn)末位并列且超過招考人數(shù)的，取體能成績高者作為體檢對象;若體能測試成績?nèi)匀灰恢拢」P試成績高者作為體檢對象;若筆試成績?nèi)匀灰恢?，即對末位并列人員重新組織面試，以重新取得的面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);面試同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)未達(dá)到招考計(jì)劃數(shù)2:1比例的，其面試成績必須達(dá)到所在考場實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.總成績計(jì)算方式：總成績=體能測試成績(60%)+筆試成績(20%)+面試成績(20%)。
(二)二類：
1.考試程序：專業(yè)實(shí)操測試、資格復(fù)審、筆試、體能測試;
2.職位代碼：09至25職位;
3.專業(yè)實(shí)操測試：
①測試內(nèi)容：
09、10、12、13、20、23、24職位：閱讀理解及寫作;
11職位：應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)面試;
14職位：計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全管理技能實(shí)操測試;
25職位：視頻分析與處理實(shí)操測試;
15、21職位：計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及辦公軟件應(yīng)用實(shí)操測試;
16、17、22職位：法律知識測試;
18、19職位：口語專業(yè)測試。
?、跍y試時(shí)間、地點(diǎn)：“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號另行通知;
③其他事宜：專業(yè)實(shí)操測試成績占總成績的60%，專業(yè)實(shí)操測試后，按成績從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，取得測試有效成績的考生未達(dá)到職位計(jì)劃招聘數(shù)3:1比例的，專業(yè)實(shí)操測試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入資格復(fù)審;同一職位報(bào)考考生成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對象;未按規(guī)定參加專業(yè)實(shí)操測試或未取得有效成績的考生取消進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員確定為筆試對象。
4.筆試：
①筆試內(nèi)容：行政能力測試、公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識;
?、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號另行通知;
③筆試對象：資格復(fù)審合格人員確定為筆試對象;
④考試形式：閉卷考試;
?、莨P試成績占總成績的20%。筆試后，按照專業(yè)實(shí)操測試和筆試折算后總成績，從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定為體能測試對象，同一職位報(bào)考人員總成績名次末位并列的，同時(shí)確定為體能測試對象。取得測試有效成績的考生未達(dá)到職位計(jì)劃招聘數(shù)比例的，筆試成績須達(dá)到實(shí)際參加筆試人員的平均分的90%及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.體能測試：
?、贉y試內(nèi)容：男子1000米跑步，女子800米跑步;
?、隗w能測試采取分組分時(shí)段的方式組織，未按時(shí)參加測試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。測試項(xiàng)目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，測試中，考生對本人或他人成績有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)場向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對事后再提出異議或舉報(bào)事項(xiàng)的不予受理;
?、垠w能測試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測試，具體評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2;
④體能測試后，按專業(yè)實(shí)操測試、筆試成績、體能測試折算后總成績從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為體檢對象。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列且超過招考人數(shù)的，取專業(yè)實(shí)操測試成績高者作為體檢對象;若專業(yè)實(shí)操測試成績?nèi)匀灰恢拢」P試成績高者作為體檢對象;若筆試成績?nèi)匀灰恢?，即對末位并列人員重新組織面試，以重新取得的成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);
⑤體能測試成績占總成績的20%。未參加體能測試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.總成績計(jì)算方式：總成績=專業(yè)實(shí)操測試成績(60%)+筆試成績(20%)+體能測試成績(20%)。
(三)三類：
1.考試程序：體能測試、資格復(fù)審、筆試、面試;
2.職位代碼：26至35職位;
3.體能測試：
?、贉y試內(nèi)容：男子1000米跑步，女子800米跑步;
?、隗w能測試采取分組分時(shí)段的方式組織，未按時(shí)參加測試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。測試項(xiàng)目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，測試中，考生對本人或他人成績有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)場向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對事后再提出異議或舉報(bào)事項(xiàng)的不予受理;
③體能測試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測試，具體評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2;
④體能測試后，按照體能測試成績從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審對象，同一職位報(bào)考人員體能測試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。體能測試后，取得體能測試有效成績的考生未達(dá)到職位計(jì)劃招聘數(shù)3:1比例的，體能測試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員確定為筆試對象;
?、蒹w能測試成績占總成績的20%。未參加體能測試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試：
?、俟P試內(nèi)容：行政能力測試、公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識;
?、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號另行通知;
③筆試對象：資格復(fù)審合格人員確定為筆試對象;
?、芸荚囆问剑洪]卷考試;
⑤筆試成績占總成績的50%。取得測試有效成績的考生未達(dá)到職位計(jì)劃招聘數(shù)比例的，筆試成績須達(dá)到實(shí)際參加筆試人員的平均分的90%及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.面試：
①面試方式及內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等;
?、诿嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號另行通知;
?、勖嬖噷ο螅喊凑阵w能測試和筆試折算后總成績，從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試，同一職位報(bào)考人員總成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試對象;
?、苡嘘P(guān)事宜：
面試成績占總成績的30%。未參加面試或未取得有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后，按總成績從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為體檢對象;同一職位總成績出現(xiàn)末位并列且超過招考人數(shù)的，取體能成績高者作為體檢對象;若體能測試成績?nèi)匀灰恢拢」P試成績高者作為體檢對象;若筆試成績?nèi)匀灰恢?，即對末位并列人員重新組織面試，以重新取得的面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);面試同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)未達(dá)到招考計(jì)劃數(shù)2:1比例的，其面試成績必須達(dá)到所在考場實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.總成績計(jì)算方式：總成績=體能測試成績(20%)+筆試成績(50%)+面試成績(30%)。
(四)總成績計(jì)算
體能測試成績、筆試成績、面試(專業(yè)實(shí)操測試)成績均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
(一)體檢時(shí)間及費(fèi)用。體檢時(shí)間在““遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
(二)體檢醫(yī)院。在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
(四)體檢不合格的或考生主動(dòng)放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格的人員，確定為考察對象。由遵義市公安局匯川分局考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？疾觳缓细窕蛑鲃?dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。
八、公示、聘用、管理及待遇
(一)公示。考察合格者，確定為擬聘用人員，經(jīng)報(bào)遵義市公安局匯川分局黨委研究確定后，在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
公示期間查實(shí)有問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，自暫緩作出聘用結(jié)論之日起90日，調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，取消聘用資格。
(二)聘用及管理。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照遵義市公安局匯川分局合同制警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序，將擬聘用人員報(bào)有關(guān)部門審核后，由遵義就業(yè)幫人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并安排至匯川公安分局工作，明確雙方權(quán)利義務(wù)，按規(guī)定約定試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。遵義市公安局匯川分局按照國務(wù)院、公安部、貴州省公安廳、遵義市公安局及匯川公安分局相關(guān)文件、規(guī)定、制度對聘用人員進(jìn)行管理。
(三)待遇。按照遵義市公安局匯川分局合同制警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定待遇，并按相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
九、其他事項(xiàng)
(一)考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號碼，并保持通訊暢通，因通訊不暢無法聯(lián)系，造成的后果由考生自負(fù)。
(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號發(fā)布，不再另行電話通知;請考生密切關(guān)注指定微信公眾號上公布的相關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注信息導(dǎo)致的后果，由考生自行承擔(dān)。
(三)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員文職崗位原則上具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，勤務(wù)崗位原則上具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。新聘合同制警務(wù)輔助人員未達(dá)到崗位學(xué)歷要求的，聘用后須進(jìn)行學(xué)歷提升，第一個(gè)學(xué)歷提升學(xué)制期內(nèi)未取得崗位對應(yīng)學(xué)歷的，解除勞動(dòng)合同。
(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)法律和規(guī)定處理。
(五)在招聘各環(huán)節(jié)，考生有異議或有舉報(bào)的，均應(yīng)在本簡章確定時(shí)間和場所提出，對事后提出異議或舉報(bào)的，不予受理。
(六)考生必須同時(shí)持有效本人居民身份證(身份證遺失的需提供有效戶籍證明或臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》參加各環(huán)節(jié)考試。
(七)各環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將考生成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號進(jìn)行公示。
(八)疫情防控。根據(jù)中央、省、市、區(qū)疫情防控相關(guān)文件要求?？忌鷳?yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫檢測，須佩戴一次性醫(yī)用口罩(核對身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)，掃描貴州健康碼及行程碼。
1.入境返遵考生要主動(dòng)向街道、社區(qū)報(bào)備，采取相應(yīng)防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測陰性證明，并測溫檢測正常;
2.從省外高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(簡章發(fā)布之后，高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以全國疫情最新情況為準(zhǔn))返遵報(bào)考的考生，需提供來遵前7天內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的證明，并持有貴州健康碼綠碼、行程碼為正常狀態(tài)，測溫正常的可參加報(bào)考;從省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返遵報(bào)考的考生，持貴州健康碼綠碼、行程碼為正常狀態(tài)，測溫正?？蓞⒓訄?bào)考;
3.市內(nèi)考生持貴州健康碼綠碼、行程碼為正常狀態(tài)，測溫正常可參加報(bào)考;
4.對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者治愈出院患者，須實(shí)行14天居家隔離觀察，并提供居家隔離觀察的第7、14天進(jìn)行核酸檢測陰性證明;
5.體溫測量連續(xù)3次超過37.3攝氏度的報(bào)考人員，直接通知屬地衛(wèi)生健康部門處理;
6.故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任;
7.報(bào)名成功后，因個(gè)人原因違反各級疫情防控管理規(guī)定造成無法正常參加考試的后果由考生自行承擔(dān)。
十、本招聘簡章由遵義市公安局匯川分局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-28450088
監(jiān)督電話：0851-28686607
附件：
1.遵義市公安局匯川分局2021年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表.xlsx
3.遵義市公安局匯川分局2021年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表.docx
遵義市公安局匯川分局合同制
警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年8月25日
