2022年柳州市工人醫(yī)院/廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才招聘簡(jiǎn)章

　　為確保招聘工作順利開展，滿足醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政人〔2006〕69號(hào))、《柳州市工人醫(yī)院?jiǎn)T工招聘管理辦法(試行)》(柳工醫(yī)政〔2018〕7)以及人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等文件精神，結(jié)合醫(yī)院2022整體發(fā)展規(guī)劃，按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將柳州市工人醫(yī)院2022年急需緊缺專業(yè)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及要求

　　本次急需緊缺專業(yè)招聘相關(guān)崗位工作人員74名。

　　(一)應(yīng)聘醫(yī)師崗者要求：須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，碩士研究生及以上學(xué)歷者須通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)(未過(guò)英語(yǔ)六級(jí)者必須通過(guò)公共英語(yǔ)(PETS5)40分以上，或通過(guò)雅思、托?？荚?，否則將根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理)，本科學(xué)歷者原則上須通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)。

　　(二)應(yīng)聘技師崗要求：大專以上學(xué)歷。

　　(三)應(yīng)聘護(hù)理崗位要求：大專學(xué)歷。

　　(四)應(yīng)聘?？泼貢鴯徱螅罕究萍耙陨蠈W(xué)歷，兩年內(nèi)畢業(yè)的畢業(yè)生。

　　原則上醫(yī)師崗年齡要求35歲以下(即1986年8月1日以后出生)，其余崗要求30歲以下(即1991年8月1日以后出生);具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等見附件1。

　　二、應(yīng)聘人員的基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　(二)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能。

　　(三)具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

　　(四)身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。

　　(五)具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際溝通能力。

　　(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)、人力資源部微信公眾號(hào)及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號(hào)等公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　自2021年8月25日發(fā)布人才招聘計(jì)劃之日起至2021年9月10日，具體截止日期視招聘情況及時(shí)調(diào)整。即日起可以投應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者報(bào)名請(qǐng)掃描下方二維碼填寫“應(yīng)聘報(bào)名表”，并將電子版簡(jiǎn)歷(PDF格式)以“應(yīng)聘科室名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+崗位(請(qǐng)注明醫(yī)師崗、技師崗、護(hù)理崗、?？泼貢鴯?”格式命名發(fā)送至郵箱lzsgryy@163.com。注：我院簡(jiǎn)歷接收唯一有效渠道為掃二維碼填寫 “應(yīng)聘報(bào)名表”(現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷除外)。

　　2.初選

　　醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對(duì)應(yīng)聘人員填寫的“應(yīng)聘報(bào)名表”進(jìn)行綜合擇優(yōu) (學(xué)歷、英語(yǔ)水平、相關(guān)資格證書等要求)篩選，原則上按照1:3至1:5左右向符合條件、要求等人員擇優(yōu)發(fā)出考試通知，低于1:3以下報(bào)醫(yī)院審批后發(fā)出通知。

　　3.資格審查

　　通過(guò)初篩進(jìn)入面試的人員，在進(jìn)行面試之前，人力資源部根據(jù)崗位招聘條件對(duì)其進(jìn)行資格審查。

　　(1)應(yīng)聘人員須提供以下材料：

　　身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(或者證明)、大學(xué)或研究生期間的成績(jī)單、大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、教育部電子學(xué)歷備案表以及其他資格證或獲獎(jiǎng)證書的原件。

　　資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)集中面試、考核

　　1.考核時(shí)間：急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃超過(guò)規(guī)定的發(fā)布時(shí)間可按規(guī)定及時(shí)組織面試，具體時(shí)間另行通知。

　　2.考核地點(diǎn)：柳州市工人醫(yī)院，詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　3.考核內(nèi)容：集中面試具體包括筆試、操作技能考試(限臨床醫(yī)師、護(hù)理)、綜合面試、心理測(cè)試等。綜合面試、筆試考試合格分?jǐn)?shù)線為60分(達(dá)不到1：3開考的崗位綜合面試合格分?jǐn)?shù)線70分)，技能考試合格分?jǐn)?shù)線為80分。集中面試總分實(shí)行100分制，其中非護(hù)理專業(yè)筆試占40%(臨床醫(yī)師筆試占20%、操作成績(jī)占20%)，綜合面試成績(jī)占60%;護(hù)理專業(yè)筆試占20%、操作成績(jī)占30%、綜合面試成績(jī)占50%;心理測(cè)試不計(jì)入總分，不合格者一票否決。應(yīng)聘醫(yī)師崗及護(hù)理崗人員筆試及操作考核均合格后方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，應(yīng)聘技師崗及專科秘書崗人員筆試合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘醫(yī)師崗的筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫(kù)，其中應(yīng)聘中醫(yī)專業(yè)的筆試內(nèi)容主要為中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫(kù)，應(yīng)聘護(hù)理崗的筆試范圍主要為三基知識(shí)，應(yīng)聘技師崗的筆試范圍主要為醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)技部分，應(yīng)聘公衛(wèi)醫(yī)師(即預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)的應(yīng)聘人員)的筆試范圍主要為醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)師部分，應(yīng)聘?？泼貢鴯徔荚噧?nèi)容以面試通知為準(zhǔn)。

　　4.其他考核：面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，考核人選按照面試成績(jī)從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對(duì)歷屆應(yīng)聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核，必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》(衛(wèi)生部令)、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)管理辦法》(環(huán)保部令)等要求進(jìn)行體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，原則上須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　(五)報(bào)醫(yī)院審批。按考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)及黨委會(huì)集體研究決定。

　　(六)公示。經(jīng)醫(yī)院討論通過(guò)后，將擬錄用人員名單在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或柳州市工人醫(yī)院人力資源部微信公眾號(hào)或院內(nèi)公告欄張貼。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(七)錄用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力資源部發(fā)出通知，錄取人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到(往屆人員原則上為接到錄用通知當(dāng)日起兩個(gè)月內(nèi)來(lái)院報(bào)到，如不能在兩個(gè)月內(nèi)報(bào)到須提前與我院協(xié)商，否則逾期則視為放棄錄用資格)、辦理入職手續(xù)。簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度。

　　四、待遇

　　待遇參照國(guó)家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合柳州市人才引進(jìn)政策的應(yīng)聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇，其中應(yīng)聘兒科、重癥醫(yī)學(xué)科、麻醉科、病理科、急診醫(yī)學(xué)科、感染性疾病科、超聲診斷科的同時(shí)取得住培證、碩士研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證的碩士研究生另享受醫(yī)院給予2-5萬(wàn)元的人才引進(jìn)安家獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)應(yīng)聘人員提供的各類材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語(yǔ)等級(jí)證書、規(guī)培證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書及反映個(gè)人實(shí)績(jī)的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

　　(二)本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員及招聘單位工作人員，嚴(yán)格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　六、其他事宜

　　與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在醫(yī)院官網(wǎng)或醫(yī)院人力資源部微信公眾號(hào)通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。

　　具體招聘辦法由柳州市工人醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘聯(lián)系人：韋老師、徐老師、江老師。聯(lián)系電話：0772-3832132。

　　公開招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-3818061(紀(jì)檢監(jiān)察室)。

　　附件1：2022年柳州市工人醫(yī)院/廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才需求信息.xls

　　柳州市工人醫(yī)院

　　2021年8月25日