2021山東濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進29人公告
2021年山東省濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進29人公告已經公布，報名時間為2021年9月1日至6日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，蓄智助力經濟社會高質量發(fā)展，區(qū)屬事業(yè)單位面向國內外高校優(yōu)選引進急需緊缺高層次人才。有關事項公告如下：
一、引進數量及范圍
(一)引進數量
29名(具體崗位需求見附件1)
(二)引進范圍
國內外普通高等院校及科研院所全日制碩士及以上研究生。
根據中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)精神，本次引進范圍為擇業(yè)期內(2019年至2021年)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
根據教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應聘。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)報名人員學歷學位證書應于2021年9月1日前取得;
(六)年齡在40周歲以下(1980年9月1日以后出生);
(七)具備崗位要求的其他資格條件。
因違法違紀曾受黨紀政務處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
三、引進程序
(一)報名
1、個人報名
報名采取電子郵件形式進行，報名時間為2021年9月1日9:00—9月6日16:00(博士研究生報名應聘的，不受本次報名時間和崗位數額限制，可在本年度內隨時提出報名申請，事業(yè)單位人事綜合管理部門根據報名情況，適時組織考察體檢，合格的按規(guī)定辦理聘用手續(xù))。報名人員填寫《2021年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進報名登記表》(附件2)、《報名人員誠信承諾書》(附件3)并掃描(PDF格式)，連同有效期內的二代身份證、學歷學位證掃描件(PDF格式)、電子證件照上傳至報名郵箱：綜合類上傳至yzqycjhbm@ji.shandong.cn，教育類上傳至yzqycjhbmjy@ji.shandong.cn，郵件名稱注明姓名+事業(yè)單位名稱+崗位+手機號碼。國(境)外高校畢業(yè)生報名的，還須上傳國家教育部門的學歷學位認證(PDF格式),尚未取得學歷學位認證的國(境)外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行上傳承諾書(附件4，承諾于本年度內取得學歷學位認證)和參加考試。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任。每人限報一個崗位。
報名人員在引才期間的表現，將作為考察的重要內容。
2、單位初審
初審時間：2021年9月1日9：00-9月7日16：00
引才單位主管部門負責初審。對具備報名資格并符合應聘條件的，通過郵箱回復并電話告知應聘人員;對不符合應聘條件或需要考生完善補充的，要及時通過郵箱回復并電話告知應聘人員，并說明理由。報名期間，引才單位主管部門要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
(二)現場資格審查
資格審查部門對初審通過的人員進行現場資格審查，并對資格審查結果負責。現場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。
現場資格審查時報名人員提供以下材料原件及復印件：(1)《2021年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認的學歷學位證書;(4)國(境)外高校畢業(yè)報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證,尚未取得學歷學位認證的國(境)外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行出具承諾書(附件4，承諾于本年度內取得學歷學位認證)和參加考試,對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任;(5)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。報考人員畢業(yè)院校及所學專業(yè)以報名人員畢業(yè)證書或國家承認的學歷教育證書、國家教育部門出具的學歷學位認證上注明的院校及專業(yè)為準。
經審查不具備報名條件的，取消其報名資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為棄權。
資格審查貫穿引才全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。
(三)考試
本次考試不受報名比例限制，不設置筆試環(huán)節(jié),采取面談面試的方式確定人選。如現場資格審查合格人數不超過崗位計劃數3倍的，現場資格審查合格人員全部進入面試人員名單。如現場資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，則增加面談環(huán)節(jié)。面談由資格審查部門負責組織實施，經面談篩選后按1:3比例確定進入面試人員名單。面談結果由面談組織實施部門在面談結束后統(tǒng)一向參加面談人員宣布。面談成績不計入面試成績。面談時間地點由資格審查部門另行通知。進入面試人員名單按規(guī)定向社會公布。
綜合類、教育類面試由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門和區(qū)教育和體育局分別組織實施。面試采取結構化面試的方式進行。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向應試人員宣布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單;面試成績相同的，組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時間、地點見面試通知書。
面試滿分為100分，合格分數線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。
(四)考察體檢
根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門(資格審查部門)負責組織實施。
考察參照《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號)執(zhí)行。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察報考人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾煲獙嵤虑笫?，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門。
參照公務員錄用體檢標準，組織進入考察體檢人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限3-5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他
1、本次引才的有關通知、公告、公示將在兗州區(qū)政府門戶網站上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3、崗位條件咨詢電話：見附件1《2021年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進崗位匯總表》中對應的咨詢電話。
附件1：2021年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進崗位匯總表.xls
附件2：2021年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進報名登記表.doc
中共濟寧市兗州區(qū)委組織部
濟寧市兗州區(qū)人力資源和社會保障局
2021年8月27日
