2021年黑龍江佳木斯撫遠市事業(yè)單位人才引進100人公告
2021年黑龍江佳木斯撫遠市事業(yè)單位人才引進100人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2021年9月10日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入落實佳木斯市《關(guān)于大力實施“人才倍增計劃”的工作方案》(佳人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號)要求，進一步加強撫遠市人才引進力度，結(jié)合《撫遠市邊境引才“百人計劃”實施方案》，經(jīng)市委、市政府同意，集中開展撫遠市屬事業(yè)單位人才引進工作，有關(guān)事宜如下：
一、選聘崗位及名額
經(jīng)濟領(lǐng)域共3家事業(yè)單位，與佳木斯打捆引進人才14人(具體要求詳見佳木斯先鋒網(wǎng))。其他領(lǐng)域共36家事業(yè)單位，計劃引進需缺人才86人，詳見《2021年撫遠市引進急需緊缺人才計劃表》(附件1)。
二、選聘范圍
符合崗位資格條件人員均可報考。
三、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的心理素質(zhì)，以及符合用人單位的其他具體要求。
5.具有全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。港澳臺地區(qū)或海外留學報考人員需出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。
6.“雙一流”、985、211工程高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷原則上不受報考崗位專業(yè)限制。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，與人才引進計劃中崗位專業(yè)一致或相近的，均可報名。其中，衛(wèi)生系統(tǒng)具有報考崗位所需的專業(yè)技能條件，報考者取得的學歷和所學專業(yè)必須符合需求崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格。港澳臺及海外地區(qū)高校排名在《2021年QS世界大學排名》1000名以內(nèi)。
7.全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)，博士研究生不超過40周歲(1981年1月1日以后出生)，副高級以上專業(yè)技術(shù)人才原則上不超過45周歲(1976年1月1日以后出生)。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加報名
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或影響期未滿的。
3.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿最低服務年限以及其他限制性規(guī)定的。
4.在近三年公務員考試、事業(yè)單位人才引進或招聘中被相應主管機關(guān)認定有考試作弊行為的。
5.與選聘單位及主管部門負責人構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.正在接受審計機關(guān)審計的。
8.干部人事檔案存疑或尚未認定清楚的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
(一)報名及資格審查。
1.報名時間：2021年9月10日9:00至9月20日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報名，直接登錄https://fyrcyj2021.ibaoming.net/進入報名系統(tǒng)。
2.報考人員需簽定《誠信報考承諾書》(附件2)，如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責任。
3.報考人員需時刻關(guān)注發(fā)布的公告，保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時告知，因個人原因?qū)е洛e過任何工作環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關(guān)后果。
4.網(wǎng)上報名注意事項：
?、倬W(wǎng)上報名期間，各崗位報名人數(shù)將適時統(tǒng)計公開，考生可自行查詢，選擇報考崗位。
②報考人員只限報一個崗位。
③報考人員必須用二代以上身份證報名(身份證號填寫要準確無誤，否則責任自負)。
?、芫W(wǎng)上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。
5.查詢資格審查結(jié)果。
?、倬W(wǎng)上報名與資格審查同步進行。
②通過資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時限內(nèi)補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。
6.網(wǎng)上打印準考證。按照網(wǎng)上通知時間，報考人員在報名網(wǎng)站下載打印準考證。
(二)現(xiàn)場資格確認
1.考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認通知，攜帶以下材料原件及復印件各一份，按時進行現(xiàn)場資格確認。
?、俦救藞竺怯洷?報名網(wǎng)站自行打印)。
?、诒救硕矸葑C、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。
?、鄹郯呐_地區(qū)或海外留學報考人員需出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。
④以專業(yè)技術(shù)職稱報考的人員需出具專業(yè)技術(shù)職稱證書以及相關(guān)評審材料。
?、葜泄颤h員(含預備黨員)或民主黨派人員需出具政治面貌相關(guān)佐證材料。
?、迗罂既藛T需提供人民銀行出具的個人征信報告。
?、咴诼毧忌杼峁﹩挝怀鼍叩耐庾C明。
?、鄵徇h戶籍考生需提供本人戶口及轄區(qū)派出所證明材料。
?、釄罂紞徫灰蟮钠渌嚓P(guān)材料。
2.凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實或與引進崗位要求不一致以及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格。
3.現(xiàn)場資格確認時間、地點以網(wǎng)上公告為準。
(三)資歷評價
通過現(xiàn)場資格確認的考生進行資歷評價審核打分，資歷評價分值計入總成績。
1.專業(yè)技術(shù)職稱。正高級專業(yè)技術(shù)職稱加3分，副高級專業(yè)技術(shù)職稱加2分。
2.學歷學位。博士研究生加5分，985高校碩士研究生加3分，211高校碩士研究生加2分，211高校全日制統(tǒng)招及以上本科生加1分。
3.政治面貌。中共黨員(含預備黨員)或民主黨派加1分。
4.專業(yè)與崗位匹配度。211高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷的報考人員所學專業(yè)與報考崗位目錄相符的加3分(此外，本科與碩士研究生所學專業(yè)與報考崗位目錄均相符的再加1分;碩士研究生與博士研究生所學專業(yè)與報考崗位均相符的再加2分;本科與碩士研究生、博士研究生所學專業(yè)與報考崗位均相符的再加3分)。港澳臺及海外地區(qū)高校排名在《2021年QS世界大學排名》1000名以內(nèi)。
(四)面試
原則上報考崗位人員比例大于1:20的崗位，根據(jù)實際情況采取筆試方式篩選進入面試人員，筆試具體內(nèi)容、時間、地點另行通知。
1.面試人員名單在“撫遠市人民政府網(wǎng)”(http://www.hljfy.gov.cn/)進行公布。
2.面試崗位開考比例原則上不低于1:2，低于1:2的崗位，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”等辦法進行處理。211高校本科及以上學歷，其他高校碩士研究生及以上學歷，副高級及以上專業(yè)技術(shù)人才不受面試崗位開考比例限制。
3.面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，主要考核應考人員專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、應急應變、計劃組織實施及語言表達等方面能力，滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予引進，面試成績保留小數(shù)點后兩位。
4.考生總成績=面試成績+資歷評價得分
(五)考察。
1.確定考察人選。
①根據(jù)應考人員考試總成績由高到低進行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。
?、诳荚嚳偝煽儾⒘械?，以面試成績(百分計)高者為擬考察人員，面試成績依然并列的，加試專業(yè)面試，時間、地點由用人單位主管部門另行通知，成績高者為擬考察人員。
2.擬考察人選名單在“撫遠市人民政府網(wǎng)”進行公示，公示時間為5個工作日。
3.考察方式。采取進駐村(社區(qū))、學校、工作單位進行了解，個別談話及查閱檔案方式進行。重點對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，加強作風考察，強化廉政情況考察，同時復查報名資格，確定擬體檢人選名單?？疾觳缓细裾撸挥枰M。
(六)體檢
體檢標準參照《黑龍江省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者，不予引進。
(七)公示及辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。對擬引進人員在“撫遠市人民政府網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。公示期間反映情況和問題必須實事求是，簽署或告知真實姓名、工作單位和聯(lián)系方式;對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
3.根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)，實行試用期制度。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。
五、政策待遇及服務期限
引進人才政策待遇依據(jù)撫人領(lǐng)發(fā)〔2020〕1號執(zhí)行：
(一)政策待遇
1.身份待遇。引進人才納入事業(yè)單位編制管理，作為重點培養(yǎng)對象，工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔使用。
2.工資待遇。引進人才工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
3.補貼待遇。引進的全日制博士研究生，每人給予30萬元安家補貼，每人每月享受2000元生活津貼;“雙一流”、985、211工程高校全日制碩士研究生，每人給予20萬元安家補貼，每人每月享受1500元生活津貼;普通高校全日制碩士研究生、“雙一流”、985、211高校全日制本科畢業(yè)生，每人給予10萬元安家補貼，每人每月享受1000元生活津貼。
安家補貼在服務期限內(nèi)按年度平均發(fā)放，對在市區(qū)內(nèi)購買住房的，可一次性發(fā)放安家補貼。生活津貼按月發(fā)放，服務期滿不再發(fā)放生活津貼。
4.住房待遇。引進的應往屆統(tǒng)招全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”、985、211工程高校本科畢業(yè)生(非撫遠籍人才)服務期內(nèi)(5年)可免費入住人才公寓。
5.職稱待遇。引進人才已取得專業(yè)技術(shù)職稱的，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認，符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的，用人單位優(yōu)先推薦晉升(國家法律、法規(guī)及上級文件另有規(guī)定的除外)。
6.配偶安置。對于引進的人才，試用期滿考核合格后，其配偶(結(jié)婚登記時間需在公告發(fā)布之前)根據(jù)原工作崗位(不含中省直及法、檢單位)調(diào)配安置。
7.其他待遇。每年為引進人才進行一次免費健康體檢，在我市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務。并在住房保障、子女就學、配偶就業(yè)、居留落戶、醫(yī)療保險以及注冊登記等方面提供保障。
(二)服務期限
引進人員在本市最低服務期限為5年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本市工作。
六、其它事項
1.資格審查工作貫穿人才引進全過程，在人才引進工作期間(包括入職后)，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其引進資格。
2.對有下列情形的人員，取消引進資格。
?、賯卧?、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
②應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
?、塾衅渌`紀情形的。
3.本公告相關(guān)內(nèi)容由撫遠市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0454—2132800;0454—2133690
附件：
撫遠市人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2021年9月4日
