2021年湖北黃岡黃州區(qū)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)教師招聘公告（115人）

2021-12-21 13:43 | 未知 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，黃州區(qū)2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘義務(wù)教育學(xué)校教師100名、幼兒園教師15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6.2022年應(yīng)屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下(1990年12月20日及以后出生)。

　　7.具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)《黃州區(qū)2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師公告》中的《黃州區(qū)2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》和《崗位表》)。

　　(二)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.全日制高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《黃州區(qū)2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

　　三、公告及報(bào)名

　　(一)發(fā)布公告?！豆妗?含《崗位表》)擬于2021年 12月20日通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http: //www.huangzhou.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間。2021年12月27日至12月29日，上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。

　　2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。地點(diǎn)為：黃州區(qū)教育局一樓學(xué)生資助管理中心服務(wù)大廳(黃州區(qū)沿江路30號(hào))。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)黃州區(qū)2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到學(xué)校，考生按學(xué)段學(xué)科報(bào)名”的方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)提供《黃州區(qū)2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式2份(附件2)、本人身份證原件及復(fù)印件、免冠一寸照片3張、學(xué)校或院系出具簽字蓋章的推薦書(shū)(見(jiàn)附件3)，同時(shí)提供學(xué)生證。2022年7月31日前應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(4)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　(三)資格審查。

　　資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行，并貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部頒布的本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄(見(jiàn)附件4)進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

　　(四)繳費(fèi)確認(rèn)。資格審查通過(guò)后，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，考生須繳納筆試費(fèi)用每人每科50元。入圍面試人員須繳納面試費(fèi)用每人每次50元。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　(五)發(fā)放準(zhǔn)考證。2021年12月31日8：30-17：30，資格審查合格并繳費(fèi)的報(bào)考人員攜帶第二代身份證原件到原報(bào)名點(diǎn)(黃州區(qū)教育局一樓學(xué)生資助管理中心服務(wù)大廳)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2022年 1 月5日 (星期三)上午

　　科目：09：00—11：00 綜合基礎(chǔ)知識(shí)

　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容

　　綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目滿分為100分，涵蓋教育學(xué)、心理學(xué)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，本次專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)入筆試。急需緊缺學(xué)科崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。

　　4.筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)面試

　　1.確定面試人選。按崗位依筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

　　2.面試內(nèi)容及方式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。其中，義務(wù)教育學(xué)校教師崗位主要以說(shuō)課的方式進(jìn)行，幼兒園教師崗位主要以說(shuō)課和才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　3.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開(kāi)考前至少5天在黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　(三)重要提示

　　筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　五、考試成績(jī)計(jì)算

　　1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按照30%和70%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　2.考生綜合成績(jī)計(jì)算?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　3.考生綜合成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。

　　六、體檢、考察

　　(一)根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(二)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢環(huán)節(jié)，同時(shí)進(jìn)行心理合格測(cè)試。心理測(cè)試不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(三)考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體組織實(shí)施。采取安排到學(xué)校進(jìn)行崗前實(shí)習(xí)或?qū)嵉乜疾斓姆绞竭M(jìn)行?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，未簽訂協(xié)議書(shū)的，視為放棄考察及聘用資格?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行實(shí)習(xí)期滿考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　七、公示、選崗、備案審批及聘用管理

　　考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)黃州區(qū)教育局審核后報(bào)黃州區(qū)人社局審定，在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由區(qū)教育局、區(qū)人社局組織聘用人員選崗，各崗位按照考生綜合成績(jī)由高到低的順序依次選崗。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因擬聘用人員放棄選崗或者取消聘用資格的，招聘單位可根據(jù)需要按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　各招聘單位具體聘用人員確定后，由黃州區(qū)人社局下發(fā)聘用通知，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　八、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘過(guò)程中有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告(http://www.huangzhou.gov.cn/)，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。

　　2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.本公告由黃州區(qū)人社局、黃州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜另行公告。

　　咨詢(xún)電話： 0713-8671096(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。

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