根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，呼倫貝爾市委組織部決定，組織開展呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)2022年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選崗位

　　本次公開遴選單位為呼倫貝爾市直屬黨政群機(jī)關(guān)，遴選崗位為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員、二級(jí)主任科員(含相當(dāng)職務(wù)層次職級(jí))及以下職級(jí)公務(wù)員，擬遴選22人。各遴選崗位的具體資格條件詳見《呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)2022年公開遴選公務(wù)員崗位表》(以下簡稱《遴選崗位表》)。

　　二、遴選范圍及資格條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　1.我市所屬旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.我市所屬旗市區(qū)及以下參公單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.中央和自治區(qū)設(shè)在我市所屬旗市區(qū)及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　2.具有2年以上公務(wù)員或參公單位工作人員工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月。

　　3.近3年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。

　　4.具有公開遴選崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　5.年齡在35周歲以下(1987年1月1日之后出生)，另有規(guī)定的以《遴選崗位表》為準(zhǔn)。

　　6.學(xué)歷學(xué)位要求以《遴選崗位表》為準(zhǔn)。

　　7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.符合公開遴選崗位要求的其他資格條件。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照國家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名

　　1.本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式，分兩個(gè)批次進(jìn)行，具體步驟如下：

　　第一批次：專門面向選調(diào)生的崗位。只接受選調(diào)生報(bào)名，不接受其他人員報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間為：2022年1月10日9:00至1月12日17:00。報(bào)名截止后，每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位調(diào)整為普通崗位，被調(diào)整崗位的選調(diào)生可參加第二批次報(bào)名。報(bào)名成功的不得參加第二批次報(bào)名。

　　第二批次：其他普通崗位。

　　報(bào)名時(shí)間為：2022年1月14日9:00至1月20日17:00。報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消遴選崗位或相應(yīng)核減遴選人數(shù)。取消崗位上的報(bào)考者可以改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為1月21日9:00—11:00。

　　(1)報(bào)考者登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)查詢《遴選崗位表》，并下載填報(bào)《遴選報(bào)名表》。報(bào)名人員如需咨詢《遴選崗位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選崗位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

　　(2)報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)考信息，報(bào)考者在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，工作單位、職務(wù)等)，時(shí)間不得間斷或空缺。不按照要求填寫的，審核不予通過。

　　(3)報(bào)考者核對(duì)報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后，按干部管理權(quán)限將《遴選報(bào)名表》報(bào)本單位和旗市區(qū)黨委組織部審核蓋章。

　　(4)報(bào)考者將審核蓋章后的《遴選報(bào)名表》及相關(guān)證明材料傳真至各遴選機(jī)關(guān)。

　　(5)按照《公務(wù)員回避規(guī)定》要求，報(bào)考者不得報(bào)考入職即構(gòu)成任職回避關(guān)系的崗位。

　　2.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，取消遴選資格。在遴選過程中，報(bào)考者務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，各遴選機(jī)關(guān)在收到報(bào)考者傳真的《遴選報(bào)名表》和相關(guān)證明材料后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，提出審查意見，并通過電話反饋報(bào)考者。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過審核的原因;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。報(bào)名結(jié)束后各遴選機(jī)關(guān)形成報(bào)名合格人員報(bào)告及具體人員名單報(bào)市委組織部。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　報(bào)考者憑本人身份證于筆試前2天到海拉爾區(qū)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均在海拉爾區(qū)進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題、文稿寫作能力以及文字表達(dá)能力等。滿分合計(jì)100分。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年2月中下旬，考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3.成績查詢。筆試工作結(jié)束后5個(gè)工作日左右，報(bào)考者可登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)查看筆試成績。

　　報(bào)考者可于筆試成績公布后3個(gè)工作日等候遴選機(jī)關(guān)資格復(fù)審和面試通知。

　　(二)面試

　　1.資格復(fù)審。面試前，各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施資格復(fù)審工作。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員最后一名成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，由遴選單位查閱其干部人事檔案，重點(diǎn)查看“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動(dòng)等情況，以及是否存在服務(wù)期、試用期等影響遴選的情形。所在旗市區(qū)委組織部或人社局應(yīng)當(dāng)積極配合。

　　資格復(fù)審合格人員，由市委組織部發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，直至取滿面試名額。

　　凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符，以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

　　(三)總成績的計(jì)算。

　　按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。

　　即：總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)

　　五、考察和體檢

　　考察工作在市委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。體檢工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)考察

　　根據(jù)報(bào)考者總成績從高到低的順序，按2:1的比例確定考察人選。對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選崗位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1，總成績相同的，全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？偝煽儍H作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

　　各部門派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直屬機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況，按照干部管理權(quán)限就人選廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　(二)體檢

　　考察結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和體檢要求，按1:1的比例研究確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，取消遴選資格。

　　六、公示、崗位考察以及辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)公示。各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和崗位需求，領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，擇優(yōu)確定擬遴選人員，報(bào)呼倫貝爾市委組織部審核同意后，在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　(二)崗位考察期。遴選人員的崗位考察期為3個(gè)月?？疾炱趦?nèi)，由遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬遴選人員進(jìn)行考察?？疾炱诓缓细竦模∠_遴選資格，報(bào)呼倫貝爾市委組織部備案后，回原單位工作。遴選人員在公開遴選機(jī)關(guān)考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級(jí)。

　　(三)辦理相關(guān)手續(xù)?？疾炱跐M合格的，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要分配崗位，報(bào)呼倫貝爾市委組織部審批備案，辦理調(diào)動(dòng)和任職等相關(guān)手續(xù)。

　　七、其他

　　(一)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或弄虛作假的，一律取消遴選資格。報(bào)考者在遴選過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重給予成績無效、取消遴選資格、通報(bào)批評(píng)、處分等處理，對(duì)有違法行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　(二)本次考試筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)本次遴選工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼倫貝爾市疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。請(qǐng)考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或呼倫貝爾市疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果自行承擔(dān)。

　　(四)本公告由呼倫貝爾市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8216523。

　　報(bào)考資格條件咨詢電話詳見崗位表

　　附件：

　　《呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)2022年公開遴選公務(wù)員崗位表》

　　《呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)2022年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》

　　呼倫貝爾市委組織部

　　2022年1月6日