2022江蘇鎮(zhèn)江市丹陽市教育局“金山英才”校園招聘事業(yè)編制教師公告（127人）
根據(jù)丹陽市教育事業(yè)發(fā)展需要，為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《“金山英才引進實施辦法(修訂)》(鎮(zhèn)教發(fā)〔2021〕69號)等文件精神，于近期招聘全額撥款事業(yè)單位編制教師127名(具體崗位見附件1)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)年齡在30周歲以下(1991年1月1日及以后出生)，博士研究生在35周歲以下(1986年1月1日及以后出生)。
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具備良好的品行。
(四)國內(nèi)“一流大學(xué)”建設(shè)院校、“一流學(xué)科”建設(shè)院校(含原“985”“211”院校)及部分知名科研院所本科、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生;世界大學(xué)排名(以全球高等教育研究機構(gòu)QS(Quacquarelli Symonds)所發(fā)布2021年版QS全球大學(xué)排名為準)前 200 名國(境)外高校本科、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生;教育部直屬6所師范院校的本科、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生。
(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件和任職資格。
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(七)招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《丹陽市教育局2022年“金山英才”校園公開招聘事業(yè)編制教師崗位表》(附件1)，專業(yè)請參照《丹陽市教育局公開招聘教師專業(yè)參考目錄》(附件2)進行查核。
(八)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
(九)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位。
《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;2022年7月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，請不要報名應(yīng)聘。
二、應(yīng)聘報名
(一)此次招聘分為南京師范大學(xué)、南京大學(xué)、湖南師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、河南師范大學(xué)五個場次，均采取現(xiàn)場報名的方式。報名、考試時間、地點和注意事項將通過丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)分批發(fā)布，由市教育局分批組織考試。上一場次招聘計劃未完成的，指標順延至下一場次，已招滿的崗位不再接受報名。請考生及時關(guān)注報名考試時間、地點和招聘計劃的調(diào)整情況。
(二)首場招聘場次為南京師范大學(xué)，報名時間：2022年1月14日(周五)9：00-15：00;報名地點：南京白金漢爵大酒店一樓大廳(南京市棲霞區(qū)堯化街道智谷大道1號)。報名截止后，各崗位報名人數(shù)未達到開考比例的，將在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布公告核減或取消本場次招聘崗位。
(三)報名材料：
1.報名需提供以下材料的原件和復(fù)印件：報名表、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、教師資格證書、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證書的提供教師資格證考試成績單。
2.取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的人員除報名資格條件中要求的材料外還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認證和所修課程目錄。
3.2020年和2021年普通高校畢業(yè)生;參加基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi);國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證等仍未落實工作單位的人員，應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位，還須簽訂未落實工作單位的承諾書(附件5)。
三、資格審查
每人只能選擇一個崗位進行報名。丹陽市教育局根據(jù)本公告和《崗位表》中所要求的資格條件對應(yīng)聘人員的報名信息進行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
四、考核方式內(nèi)容
考試采取初試、面試(技能測試)、筆試三種方式進行。各崗位成功報名人數(shù)若超過20人，考生須先參加初試，各崗位成功報名人數(shù)若未超過(含)20人，考生直接進入面試。
(一)初試
初試主要測試考生的演講與溝通能力，初試成績當場通知考生。初試采取百分制，各崗位按初試成績由高分到低分的順序確定前20名入圍面試(末位同分則一并進入)，初試成績以60分為合格線，低于60分不得進入下一輪測試。
首次招聘初試時間初定2022年1月15日(周六)上午，具體時間、地點見初試準考證。初試成績和入圍面試的人員名單將在初試結(jié)束后通過丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。初試結(jié)果僅作為入圍面試依據(jù)，不計入總分。
(二)面試(技能測試)
面試主要考核教育教學(xué)能力等綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分，面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序和不超過招聘計劃數(shù)2倍的比例，確定進入筆試人選(末位同分則一并進入)。面試合格分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入下一輪測試。達不到2倍比例的，按實際人數(shù)確定進入筆試人選。音樂、美術(shù)、體育等崗位需進行技能測試，由考生自備相關(guān)器材。
首次招聘面試時間初定為2022年1月15日(周六)上午，具體時間、地點另行通知，成績在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識和學(xué)科專業(yè)知識，總分為100分，筆試最低合格線為60分(保留2位小數(shù)，第3位四舍五入計算)，達不到60分的直接淘汰。
首次招聘筆試時間初定為2022年1月16日(周日)上午，具體時間、地點另行通知，成績在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。
(四)成績計算
考試總成績按照面試70%、筆試30%的比例合成計算(保留2位小數(shù)，第3位四舍五入計算)?？荚嚳偝煽冏畹秃细窬€為60分,達不到最低合格線者不予錄取。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。
考試工作結(jié)束3日內(nèi)在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布總成績公告。
五、體檢及考察
在考試合格分數(shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。體檢由丹陽市人力資源培訓(xùn)中心參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用考生自理?？疾煊傻り柺薪逃重撠?zé)。
六、公示及聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員，按考試總成績由高分到低分的順序開展選崗工作。選崗結(jié)束，經(jīng)審核確認后在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議的，考生按要求在規(guī)定時間到招聘單位報到，招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報同級公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案完成后不再遞補。聘用名單公示結(jié)束后未按規(guī)定時間到單位報到并辦理聘用手續(xù)的，2022屆畢業(yè)生在2022年12月31日前未取得報名資格條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位的，取消聘用資格。
凡未能提供教師資格證書的人員，須在錄用后三年內(nèi)取得相應(yīng)類別、學(xué)科的教師資格證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證書或試用期考核不合格的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。
新聘用的人員實行“縣管校聘”的模式，所有人員須服從丹陽市教育局調(diào)配安排。聘用考生實行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以定崗;不合格的，取消聘用。新錄用教師須在丹陽市教育系統(tǒng)最低服務(wù)5年(含試用期)，其中在聘用單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
七、疫情防控要求
1.考生到報名、考點現(xiàn)場主動出示身份證、行程碼、當?shù)亟】稻G碼，現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進入現(xiàn)場。
2.仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿者，不得報名參加考試。
3.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)招聘工作安排進行適當調(diào)整，如有調(diào)整將及時在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布相關(guān)通知公告，請廣大報考者關(guān)注網(wǎng)上通知并給予理解、支持和配合。
八、其他注意事項
(一)招聘錄用的優(yōu)秀人才，如符合我市《大學(xué)生“聚丹”計劃》條件的，按規(guī)定享受生活補貼、租房補貼、購房契稅補貼、公積金貸款提額、購房補貼等優(yōu)惠政策。
(二)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
(三)事業(yè)單位公開招聘工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以本《公告》為依據(jù)，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)第七章第36條規(guī)定實行回避，全程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0511-86524609(丹陽市教育局紀檢監(jiān)察組)。
報名與咨詢電話：0511-86569166聯(lián)系人：徐老師。
本公告由丹陽市教育局負責(zé)解釋。
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附件：
附件1：崗位表.xls
附件2：丹陽市教育局公開招聘教師專業(yè)參考目錄（新）.xls
丹陽市教育局
2022年1月6日
