因工作需要，墊江縣公安局委托重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱精誠(chéng)公司)，采用派遣制，面向社會(huì)公開招聘48名警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)，派往墊江縣公安局從事警務(wù)輔助工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及數(shù)量

　　1.勤務(wù)輔警崗：限男性，48名。(具體崗位地點(diǎn)見附件)

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

　　(二)報(bào)考條件

　　1. 年齡18至30周歲，已取得高中及以上學(xué)歷(大專及以上學(xué)歷和退伍軍人年齡放寬至35周歲)。本人或者配偶戶籍地為重慶墊江籍。

　　2. 下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

　　(一)烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;

　　(二)退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

　　(三)見義勇為人員;

　　(四)公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生;

　　(五)具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

　　3. 年齡18至35周歲，年齡計(jì)算截止2022年1月19日。如年齡18至35周歲，是指1986年1月20日至2004年1月19日前期間出生。

　　4. 具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力。

　　(三)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或正在接受調(diào)查的;

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　5.受到治安管理處罰或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的，

　　11.被納入嚴(yán)重失信主體名單;

　　12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1. 截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警以及從輔警崗位正常離職不足2年的不得應(yīng)聘。

　　2. 應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消應(yīng)聘資格，后果由本人自負(fù)。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位的報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

　　5.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

　　6.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　7.應(yīng)聘人員必須在報(bào)考崗位服役時(shí)間不低于3年。

　　二、招聘方式及流程

　　招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：1月15日至1月19日12：00

　　2.報(bào)名流程：網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘者可通過精誠(chéng)公司官網(wǎng)(www.jc-hr.com)或微信公眾號(hào)(精誠(chéng)人力資源公司、平安墊江)直接投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名，我司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^后將通過公司微信公眾號(hào)、電話或短信的方式通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查安排(特別提醒：簡(jiǎn)歷中一定要包含學(xué)歷、年齡、性別、身高及聯(lián)系電話等信息)。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間：2022年1月20日9：00-12：00。

　　2.資格審查地點(diǎn)：墊江縣公安局底樓大廳(墊江縣桂陽(yáng)街道桂西大道南段216號(hào))。

　　3.資格審查所需材料：《個(gè)人信息登記表》(下載網(wǎng)址：https://pan.baidu.com/s/1fTGN_6XK733kEYRmZbwuEg

　　，提取碼：0xru)、學(xué)歷證書、身份證、戶口簿或配偶戶籍證明(含主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè))、配偶為墊江戶籍的還需提供結(jié)婚證、退伍證、報(bào)考崗位相關(guān)資格認(rèn)證證書原件和復(fù)印件各1份，本人近期1寸彩色同底免冠登記照片4張，個(gè)人征信報(bào)告1份(若個(gè)人征信報(bào)告有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，將視為資格審核不合格)。最高學(xué)歷大專及以上的，需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份(登陸學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn打印)。最高學(xué)歷為高中，無(wú)法提供原件的須提交學(xué)籍檔案(加蓋檔案所在地機(jī)構(gòu)鮮章)。在職人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。

　　應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查合格者，將由重慶精誠(chéng)人力

　　資源管理有限公司公司通過短信或網(wǎng)上公布予以通知;未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

　　4. 按照疫情防控相關(guān)要求，資格審查當(dāng)天所有人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須主動(dòng)出示查驗(yàn)健康碼、大數(shù)據(jù)行程卡(需“綠碼”及“綠卡”)，接受體溫檢測(cè)(體溫<37.3者為正常，方可進(jìn)入)，持有24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，并全程佩戴口罩。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試客觀題類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試采用百分制。筆試成績(jī)?cè)谥貞c精誠(chéng)人力資源管理公司官網(wǎng)和微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。

　　2.筆試時(shí)間：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　筆試地點(diǎn)：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　3. 按照疫情防控相關(guān)要求，筆試當(dāng)天所有人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須主動(dòng)出示查驗(yàn)健康碼、大數(shù)據(jù)行程卡(需“綠碼”及“綠卡”)，接受體溫檢測(cè)(體溫<37.3者為正常，方可進(jìn)入)，持有24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，并全程佩戴口罩。

　　(四)體能測(cè)試

　　1.參加體能測(cè)試者按筆試成績(jī)從高到低以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定(未達(dá)到1：3的則全部進(jìn)入體能測(cè)試)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。

　　2體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》和《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)試當(dāng)天。體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、男子1000米、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單在重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)或官網(wǎng)上公布。

　　3.體能測(cè)試時(shí)間：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　4.體能測(cè)試地點(diǎn)：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　5. 按照疫情防控相關(guān)要求，體能測(cè)試當(dāng)天所有人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須主動(dòng)出示查驗(yàn)健康碼、大數(shù)據(jù)行程卡(需“綠碼”及“綠卡”)，接受體溫檢測(cè)(體溫<37.3者為正常，方可進(jìn)入)，持有48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。除體測(cè)時(shí)，其余時(shí)段均需佩戴口罩。

　　(五)面試

　　1.參加面試者在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低以招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定(未達(dá)到1：2的則體能測(cè)試合格人員全部進(jìn)入面試)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的為不合格，不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)谥貞c精誠(chéng)人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)或官網(wǎng)上公布。

　　3.面試時(shí)間：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　4.面試地點(diǎn)：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　5. 按照疫情防控相關(guān)要求，面試當(dāng)天所有人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須主動(dòng)出示查驗(yàn)健康碼、大數(shù)據(jù)行程卡(需“綠碼”及“綠卡”)，接受體溫檢測(cè)(體溫<37.3者為正常方可進(jìn)入)，持有48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，除面試回答問題時(shí)，其他時(shí)段均需佩戴口罩。

　　(六)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，屬于本公告第二條第四項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第二優(yōu)先順序，其它并列情形以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。

　　體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

　　體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　體檢時(shí)間：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　體檢集合地點(diǎn)：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　考生對(duì)能當(dāng)場(chǎng)得知的檢查結(jié)果如血壓、視力、聽力、心率等有異議，可當(dāng)場(chǎng)向體檢組織單位提出申請(qǐng)，經(jīng)同意當(dāng)天院內(nèi)復(fù)查。對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)得知的檢查結(jié)果有異議，可在告知檢查結(jié)果2日內(nèi)向體檢組織單位提出申請(qǐng)，經(jīng)同意到其他指定醫(yī)院復(fù)查。復(fù)查只有一次。個(gè)人進(jìn)行的復(fù)查結(jié)論不能作為依據(jù)。復(fù)查結(jié)論與原結(jié)論不一致的，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(七)考察

　　(一)參照標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢合格者，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、岳父母、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

　　考察，以委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。若考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)，不予錄用。

　　考生應(yīng)通過“信用中國(guó)(重慶)”網(wǎng)站“聯(lián)合獎(jiǎng)懲”欄“公眾查詢?nèi)肟?rdquo;查詢本人信用信息并打印。同時(shí)，應(yīng)到銀行打印或者登錄中國(guó)人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告。對(duì)被依法納入嚴(yán)重失信主體名單的或者有較為嚴(yán)重不良信用記錄的不予錄用。

　　(八)公示

　　考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單在重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)或官網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

　　公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格、放棄聘用資格或公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，相應(yīng)崗位可按總成績(jī)從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由屬地區(qū)縣公安機(jī)關(guān)研究決定。

　　(九)聘用

　　經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象，與精誠(chéng)公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到墊江縣公安局輔警崗位工作，輔警入職時(shí)間為合同簽訂時(shí)間。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

　　被聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

　　三、相關(guān)待遇

　　被聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月(含試用期2個(gè)月)。薪酬由基本工資、層級(jí)工資、崗位績(jī)效、年限津貼、加值費(fèi)等五項(xiàng)構(gòu)成。轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)薪酬為3000元以上。單位按照本人月平均工資足額繳納“五險(xiǎn)一金”。(前述薪酬為未扣除“五險(xiǎn)一金”個(gè)人需繳納部分金額)

　　四、附則

　　本公告由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司。咨詢電話：023-63655755、63655776。

　　附件：重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司派往墊江縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表

　　重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司

　　2022年1月15日