2022年通山縣城市社區(qū)專職工作者公開招聘公告（30人）
為適應(yīng)新時代基層治理需要，全面加強我縣城市社區(qū)工作者體系建設(shè)，根據(jù)省市縣相關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，公開招聘一批城市社區(qū)專職工作者，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
通山縣城市社區(qū)專職工作者30名。
二、招聘范圍及條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：
1.具有通山縣戶籍，或通山縣范圍內(nèi)的常住人口(需提供居住所在地社區(qū)或村委會居住證明)，年齡在40周歲及以下(1981年元月31日以后出生);
2.政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī);
3.熱愛社區(qū)工作，品德端正，樂于奉獻，處事公道，服務(wù)意識強、具有較強的責任心和事業(yè)心;
4.具有一定的口頭表達和組織能力，熟悉計算機辦公軟件操作使用;
5.具有大專及以上學歷，專業(yè)不限，2022年7月31日前畢業(yè)的大學生(需出具學校相關(guān)證明)可作為應(yīng)屆畢業(yè)生參加本次公開招聘;
6.身體健康，具有履行崗位職責所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，以及正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4.被列入司法機關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;
5.現(xiàn)役軍人、在校學生;
6.法律、法規(guī)、法章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告(2022年1月17-2022年2月14日)。招聘公告通過“通山縣政務(wù)網(wǎng)”“云上通山手機客戶端”等媒體統(tǒng)一對外公布。
(二)報名(2022年2月14日至2022年2月18日)。報名采取實地報名方式進行。報名地點設(shè)在縣人社局一樓，報名時應(yīng)提交身份證、畢業(yè)證原件復印件和學歷電子注冊備案表。報名費按照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計50元/人，考生繳費即為報名確認。
(三)資格審查(2022年2月21日-2022年2月22日)縣社區(qū)專職工作者公開招聘工作專班對應(yīng)聘人員進行資格審查。對符合報名條件的及時確認，對不符合報名條件的應(yīng)當說明理由，及時反饋審核結(jié)果。
(四)準考證(2022年2月24日-2022年2月25日)準考證可以憑身份證或報名費收據(jù)委托其他人代領(lǐng)，筆試和面試使用同一張準考證，請考生務(wù)必妥善保管，遺失不補。
(五)筆試(2022年2月26日)。筆試采取閉卷方式進行。筆試按照考用一致的原則，測試應(yīng)知應(yīng)會的公共基礎(chǔ)知識、社會工作專業(yè)知識和公文寫作能力，滿分100分，考試時間120分鐘。筆試試題的命制和閱卷委托第三方專業(yè)機構(gòu)進行。筆試設(shè)置根據(jù)招聘人數(shù)與考試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定復審和參加面試的人選名單。
(六)資格復審、面試。面試前進行資格復審，資格復審合格者，方可進入面試。面試題本的命制委托第三方專業(yè)機構(gòu)進行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。
面試時間、地點另行確定，面試公告通過“通山政務(wù)網(wǎng)”“云上通山手機客戶端”等媒體統(tǒng)一對外發(fā)布。
(七)體檢、考核。筆試成績和面試成績按4：6比例計入考生綜合成績，根據(jù)考生綜合成績，按1：1的比例，從高分到低分確定進入體檢和考核人選。體檢須在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用?？己酥饕扇∶嬲劇⒉殚啓n案、核查個人社會信用、違紀違規(guī)等情況進行，提出明確合格或不合格意見。因考生體檢、考核不合格或自愿放棄時，從達到合格分數(shù)線(60分及以上)人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
體檢考核時間、地點另行確定。由各用人單位主管部門通知考生。
(八)公示。擬聘用人員名單在“通山縣政務(wù)網(wǎng)”“云上通山手機客戶端”等媒體上公示，公示期不少于7天。
(九)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由通羊鎮(zhèn)和大路鄉(xiāng)政府統(tǒng)一安排到社區(qū)工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行勞動合同管理。社區(qū)專職工作者薪酬待遇按照《關(guān)于加強城市社區(qū)工作者隊伍建設(shè)實施方案》(通辦發(fā)【2020】10號)文件規(guī)定執(zhí)行。新聘用社區(qū)專職工作者實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿考核不合格的，按程序予以解聘。
(十)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試相同時，符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先。
按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，按以下?yōu)先順序進入體檢考察：
1.退役軍人優(yōu)先;
2.經(jīng)通羊鎮(zhèn)和大路鄉(xiāng)黨委推薦的，在群眾中有較高威望的本社區(qū)黨員、居民志愿者、社區(qū)社會組織負責人、業(yè)主委員會成員優(yōu)先;
3.社會工作學、社會學、心理學、管理學及法律等專業(yè)的高校畢業(yè)生和法律援助、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護、勞動就業(yè)和社會保障等專業(yè)社會人才優(yōu)先;
4.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
5.學歷高者優(yōu)先。
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。社區(qū)工作者招聘對充實基層疫情防控力量，擴大就業(yè)、促進社會穩(wěn)定，提高基層治理能力具有重要意義。為保障招聘工作的順利實施，成立通山縣城市社區(qū)專職工作者招聘工作領(lǐng)導小組，工作領(lǐng)導小組負責按照本次公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴格工作程序，強化保密意識，認真做好本次招聘工作的指導和監(jiān)管。縣人社局、民政局具體負責招聘工作的組織實施、縣財政局負責招聘工作經(jīng)費保障、相關(guān)單位配合做好具體招聘工作。
(二)細化工作標準，規(guī)范招聘程序。招聘工作專班要根據(jù)招聘崗位需求，科學合理地設(shè)置招聘崗位條件，不得設(shè)置與崗位職責要求無關(guān)的應(yīng)聘資格條件或歧視性條件，并按照招聘公告確定的崗位和條件進行資格審查，資格審查工作要貫穿招聘全過程。注重選聘社會工作學、社會學、心理學、管理學及法律等專業(yè)的高校畢業(yè)生和法律援助、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護、勞動就業(yè)和社會保障等專業(yè)社會人才，不斷提升社區(qū)專業(yè)化服務(wù)水平。要認真制定各招聘環(huán)節(jié)的工作方案，細化招聘工作標準，規(guī)范招聘程序，做好招聘組織實施工作。
(三)加強監(jiān)督力度，嚴肅招聘紀律。招聘工作要切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各個方面的監(jiān)督。要高度重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，正確引導輿論導向，廣泛宣傳招聘政策，對社會和考生反映的問題，要及時查處和回復，避免出現(xiàn)重大輿情事件。嚴格落實責任追究制度，堅決查處違反程序規(guī)定、紀律等各種違法違規(guī)行為，有效維護招聘工作的嚴肅性和公正性。
(四)防疫須知。應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好疫情防控工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責任。
通山縣委組織部
通山縣民政局
通山縣人社局
2021年元月17日
附件：
