為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)公安工作的需要，彌補(bǔ)分局警力嚴(yán)重不足問(wèn)題，結(jié)合雙陽(yáng)區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的形式，統(tǒng)一組織，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘男性勞務(wù)派遣人員共計(jì)60名。其中：面向社會(huì)公開(kāi)招聘55名，面向符合政府安排工作的下崗?fù)艘凼勘衅?名。

　　三、招聘人員身份及工作崗位設(shè)置

　　招聘的勞務(wù)派遣人員不具有人民警察身份，是在公安機(jī)關(guān)人民警察的指揮和監(jiān)督下，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供警務(wù)輔助支持。

　　本次招聘勞務(wù)派遣人員崗位設(shè)置全部為從事白天、夜間治安巡邏防控和現(xiàn)場(chǎng)維穩(wěn)處突等警務(wù)輔助工作。

　　四、報(bào)名范圍

　　雙陽(yáng)戶(hù)籍且為雙陽(yáng)區(qū)常住人口。

　　五、報(bào)名條件及崗位要求

　　身體健康，五官、體型端正，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病殘疾、口吃、重聽(tīng)、紋身、色盲(弱)，凈身高在170cm以上(含170cm)，雙眼裸視力4.7以上。

　　年滿(mǎn)18周歲以上(2004年2月10日以前出生)35周歲以下(1987年2月10日以后出生)。面向符合政府安排工作的下崗?fù)艘凼勘鵀?0周歲(1982年2月10日以后出生)以下。

　　具有大專(zhuān)及以上文化程度，退役軍人可放寬至高中文化程度。

　　現(xiàn)在雙陽(yáng)區(qū)公安分局從事警察勤務(wù)輔助工作的男性公益性崗位人員，在符合第1、2、3、4項(xiàng)條件的前提下，年齡限制放寬到40周歲以下(1982年2月10日以后出生)，不設(shè)學(xué)歷限制。

　　六、招聘程序

　　采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照?qǐng)?bào)名并資格審查、體能測(cè)試、考試、體檢、政治考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名流程

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日至2月18日，上午8:30分至11:00分，下午13:30分至16:00，逾期不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名需提供下列材料：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)原件和復(fù)印件;中國(guó)人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件復(fù)印件;退伍復(fù)員軍人、士官需提供退役相關(guān)證件原件和復(fù)印件;本人1寸近期免冠藍(lán)底照片6張;學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明即教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，無(wú)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明的需提供畢業(yè)生登記表。面向符合政府安排工作的下崗?fù)艘凼勘鴪?bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)原件和復(fù)印件;畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件;入伍批準(zhǔn)書(shū)、義務(wù)兵(士官)退出現(xiàn)役登記表、解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)、調(diào)配證復(fù)印件;本人1寸近期免冠照片6張。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：雙陽(yáng)區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓就業(yè)服務(wù)大廳(鹿城大街122號(hào))。面向符合政府安排工作的下崗?fù)艘凼勘鴪?bào)名地點(diǎn)在區(qū)退役軍人事務(wù)局二樓服務(wù)大廳。

　　(二)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試工作由長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體能測(cè)試。面向符合政府安排工作的下崗?fù)艘凼勘辉O(shè)體能測(cè)試。

　　1.時(shí)間：2022年2月21日

　　2.地點(diǎn)：雙陽(yáng)區(qū)東華大街1699號(hào)，長(zhǎng)春科技學(xué)院校內(nèi)體育場(chǎng)及體育館。

　　(三)考試

　　體能測(cè)試通過(guò)的人員參加考試。本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，本次考試招聘崗位，不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。面向符合政府安排工作的下崗?fù)艘凼勘鴨为?dú)計(jì)分招聘。

　　(四)體檢

　　體檢工作由長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。

　　(五)政治考察

　　考察工作由長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局負(fù)責(zé)。對(duì)體能測(cè)試、體檢和考試合格的擬聘用人員，按1：1的比例確定考核對(duì)象，進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體能、考試、體檢和政治考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人員資格，并在面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考察。

　　(六)公示

　　體能、考試、體檢、政治考察合格的，在長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓就業(yè)服務(wù)大廳公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，培訓(xùn)上崗。

　　七、聘用

　　公示無(wú)異議后，由長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局將擬聘人選名單報(bào)長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源公司備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　被聘用人員一律簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

　　八、人員管理和待遇

　　(一)被聘用人員與長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局工作，合同期為三年。

　　(二)被聘用人員在聘用期內(nèi)，第一年月工資為1880元，自第二年起，月工資隨吉林省人民政府公布的長(zhǎng)春市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng);被聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”和意外傷害保險(xiǎn)待遇。如有關(guān)于臨時(shí)聘用人員新規(guī)定出臺(tái)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)被聘用人員按工作需要配發(fā)專(zhuān)用服裝。

　　(四)被聘用人員上崗實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)用工單位考核合格后，正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。被聘用人員參照長(zhǎng)春市公安局警務(wù)輔助人員管理。

　　九、咨詢(xún)電話(huà)

　　長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局辦公室，咨詢(xún)電話(huà)0431—84220863

　　長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)，0431—84221839 ;0431—84221058

　　咨詢(xún)時(shí)間：8:30-11:00;13:30-16:00(工作日)。

　　長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局

　　長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)退役軍人事務(wù)局

　　長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司

　　2022年2月13日