為滿足我院多層次用人需求，解決醫(yī)院部分崗位人員短缺的實(shí)際困難，大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院擬招聘護(hù)理工作人員若干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘崗位及用人條件

　　應(yīng)聘人員中應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過28周歲(1994年1月1日及以后出生)，非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生)，應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡原則上不超過25周歲(1997年1月1日及以后出生), 應(yīng)屆大專畢業(yè)生年齡原則上不超過22周歲(2000年1月1日及以后出生)。招聘崗位及用人條件詳見附件1。

　　二、招聘程序

　　1.報(bào)名：

　　1)報(bào)名時(shí)間:2022年2月17日至2月27日(咨詢及現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：工作日上午8:00-11:30、下午13:00-17:00);

　　2)報(bào)名材料：

　?、佟洞筮B醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2022年招聘報(bào)名表》附件2;

　　②身份證原件;

　?、郛厴I(yè)證書和學(xué)位證書原件;

　?、軐W(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告：

　　a.國內(nèi)高校畢業(yè)生:登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(往屆生)或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”(應(yīng)屆生)，要求近期有效;

　　b.國外高校畢業(yè)生:需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認(rèn)證書原件;

　?、萃庹Z等級(jí)證書原件;

　?、拮o(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試通過的，請(qǐng)?zhí)峁┳o(hù)士執(zhí)業(yè)資格證原件;

　?、邖徫黄渌髼l件的證明材料原件;

　　(工作經(jīng)歷證明：需提供單位開具的在職證明或能體現(xiàn)工作崗位的勞動(dòng)合同)

　　3)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.dmu-1.com)，①點(diǎn)擊“人才招聘”→②點(diǎn)擊“注冊(cè)”注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷保存后→③進(jìn)入“報(bào)名入口”中所報(bào)職位，點(diǎn)擊“應(yīng)聘”提示“投遞成功”即可(務(wù)必按順序操作)。應(yīng)聘人員務(wù)必將招聘公告中要求的報(bào)名材料按順序組成一個(gè)文件并轉(zhuǎn)成PDF格式，上傳到報(bào)名材料附件中;

　　4)現(xiàn)場(chǎng)審核：本地應(yīng)聘人員需攜紙質(zhì)版報(bào)名材料(按順序)原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審核地址：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院行政中心(聯(lián)合路與擁政街交叉口，鐵路中學(xué)旁)一樓人才與人力資源部，現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間同報(bào)名時(shí)間;外地應(yīng)聘人員原件在筆試或面試考核前進(jìn)行審核;

　　5)報(bào)名材料不全、失效及不符合要求者視為報(bào)名無效。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院官網(wǎng)及郵件，我們將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。

　　2. 資格審查：

　　報(bào)名結(jié)束后，人才與人力資源部將按照崗位用人條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對(duì)于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后，我們將在我院官網(wǎng)以及電子郵件發(fā)布相關(guān)考核通知。

　　3. 考核：

　　考核工作分為初試、面試兩部分。

　　初試考查內(nèi)容為外語(筆試)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)(筆試)和技能操作三部分，每科滿分100分。三科目(外語、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能操作)成績按照權(quán)重比例4:4:2計(jì)算初試平均分，根據(jù)應(yīng)聘人員初試平均分成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)、外語口語、專業(yè)知識(shí)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

　　考核結(jié)束后,初試平均分、面試成績按權(quán)重比例4：6計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。依據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容等信息，我院將另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我院官網(wǎng)。

　　4. 體檢：

　　進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

　　5. 錄用：

　　本次招聘對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為自報(bào)到之日起1個(gè)月。對(duì)于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用;對(duì)于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

　　三、組織與監(jiān)督

　　本次人員招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人才與人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘工作聯(lián)系人李老師，電話0411-83635963-3030。

　　      附件1：《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2022年護(hù)理人員招聘計(jì)劃信息表》