為做好市公立醫(yī)院的招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))、《百色市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市發(fā)展改革委、衛(wèi)生局等部門關(guān)于百色市深入推進(jìn)市級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》(百政辦發(fā)〔2014〕72號(hào))和《關(guān)于使用公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)用于2021年度公開招聘工作人員的批復(fù)》(平編〔2021〕37號(hào))等有關(guān)文件精神，決定使用聘用人員控制數(shù)面向社會(huì)公開招聘平果市公立醫(yī)院工作人員共100人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　3.具有招聘崗位要求國家承認(rèn)的學(xué)歷條件和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。

　　4.報(bào)考資格條件中專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格要求具備的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的崗位，須有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

　　5.在職在編人員(含定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)人員)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意。

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　7.具有《平果市公立醫(yī)院2021年度公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱計(jì)劃表)中崗位要求的條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員。

　　3.各級(jí)事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的或原崗位服務(wù)期未滿的人員。

　　4.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作的其他情形，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信補(bǔ)執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)[2018]13號(hào))等。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或辭聘未滿五年的。

　　7.新進(jìn)“定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)”人員在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)年限未滿5年的人員。

　　8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位。以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以發(fā)布招聘公告中開始報(bào)名時(shí)間為截止日期(即：2022年2月28日)，年齡按足年足月足日累計(jì)。

　　二、報(bào)考程序

　　公開招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核與繳費(fèi)、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員從2022年2月24日起，可以通過廣西人才網(wǎng)百色站(bs.gxrc.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。咨詢單位及電話：平果市衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系電話：0776-5825368。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員通過登錄廣西人才網(wǎng)百色站(bs.gxrc.com)上的“平果市公立醫(yī)院2021年度公開招聘工作人員”的報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面免冠白底彩色1寸(工作服除外)證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為20KB以下)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過或不一致等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年2月28日9:00—3月4日18：00。

　　2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2022年3月1日9:00至3月5日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見)。

　　報(bào)考申請(qǐng)未通過資格審查的可以直接改報(bào)其他崗位。本次招聘考試筆試不設(shè)開考比例，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例，根據(jù)該崗位筆試分?jǐn)?shù)結(jié)果劃定合格分?jǐn)?shù)線后進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　通過繳費(fèi)成功報(bào)考人數(shù)和崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1：1的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，可減少招聘計(jì)劃并降低比例開考。無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并在廣西人才網(wǎng)百色站公布。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上繳費(fèi)。考試費(fèi)按照桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，每人50元，不收取報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年3月1日9：00—3月6日18：00。

　　(四)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

　　報(bào)名成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問題請(qǐng)與平果市衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系(咨詢電話：0776-5825368)。準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2022年3月14日9：00—3月18日18：00。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管至整個(gè)招聘過程結(jié)束。

　　三、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

　　根據(jù)招聘崗位，筆試科目分醫(yī)學(xué)臨床(含醫(yī)學(xué)影像、口腔、放射)、中醫(yī)臨床(含康復(fù)治療)、護(hù)理、檢驗(yàn)、中藥、管理(信息管理員、管理人員、病案管理員、醫(yī)保管理員)等六類試題，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定考試大綱和教材。報(bào)考醫(yī)生類崗位(含醫(yī)學(xué)影像醫(yī)生、口腔醫(yī)師、放射醫(yī)生)的考生筆試時(shí)使用醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)試卷;報(bào)考中醫(yī)醫(yī)師崗位(康復(fù)治療師)的考生筆試時(shí)使用中醫(yī)臨床專業(yè)試卷;報(bào)考護(hù)理類崗位的考生筆試時(shí)使用護(hù)理專業(yè)試卷;報(bào)考檢驗(yàn)類崗位的考生筆試時(shí)使用檢驗(yàn)專業(yè)試卷;報(bào)考中藥學(xué)類崗位的考生筆試時(shí)使用中藥學(xué)專業(yè)試卷;報(bào)考管理類(信息管理員、管理人員、病案管理員、醫(yī)保管理員)崗位的考生筆試時(shí)使用公共知識(shí)試卷。

　　2.筆試時(shí)間：2022年3月19日上午9:00—11:00 。

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證，兩證缺一的，不得參加筆試。

　　4.筆試命題與閱卷。委托具有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。

　　5.筆試成績(jī)查詢。2022年4月上旬，考生可通過廣西人才網(wǎng)百色站(bs.gxrc.com)報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

　　(二)面試

　　面試命題工作由招聘辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

　　1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

　　(1)按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，筆試人員成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選范圍;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

　　(2)招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，按照(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文件執(zhí)行，即該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入下一程序。

　　2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

　　(1)面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

　　(2)在廣西人才網(wǎng)百色站發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。平果市衛(wèi)健局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　進(jìn)入面試范圍人選提供的材料具體包括以下原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　在職在編(含定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)編制)人員除提供以上材料外，還須提供本單位、主管部門及同級(jí)人社部門同意報(bào)考的證明材料。

　　報(bào)考者提供的證件及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供放棄面試書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，并在廣西人才網(wǎng)百色站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　5.面試組織實(shí)施。面試方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考官小組由7人組成，每個(gè)考場(chǎng)市外交流考官不少于30%。面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。

　　面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息;凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3-5分。

　　面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)，同時(shí)在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)。

　　6.面試要求。面試工作嚴(yán)格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。

　　招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，按照(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文件執(zhí)行，即該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)均達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢

　　1.面試結(jié)束后，免筆試崗位的報(bào)考人員按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選;參加筆試崗位的報(bào)考人員，根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢人選。如出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)都相同的通過加試技能考核確定人選。技能考核方式和地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

　　自愿放棄體檢或體檢不合格的，免筆試崗位的考生，從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ);參加筆試崗位的考生，按照綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行體檢。

　　體檢人選名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后在廣西人才網(wǎng)百色站公布。

　　2.體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定具有資質(zhì)的二級(jí)以上醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

　　3.應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

　　體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(二)考察。體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，免筆試崗位的考生在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，參加筆試崗位的考生按照綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

　　五、公示和聘用審批

　　(一)公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人選，在廣西人才網(wǎng)百色站公示，公示期為7日。

　　擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(二)聘用及簽訂合同。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序報(bào)審后，同意后辦理聘用手續(xù)，報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、招考紀(jì)律

　　(一)不誠信報(bào)考行為處罰。

　　1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。

　　2.發(fā)布面試資格審查名單后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，一年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;報(bào)考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考;報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考。

　　(二)報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，按照《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》的規(guī)定，給予取消本次考試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。

　　(三)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　(四)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(五)嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　七、注意事項(xiàng)

　　本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)考咨詢電話：

　　平果市衛(wèi)生健康局0776-5825368

　　監(jiān)督電話：

　　平果市紀(jì)委駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組0776-5887882

　　附件：平果市公立醫(yī)院2021年度公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　平果市公立醫(yī)院公開招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年2月22日