為深入貫徹落實(shí)總書記“4·13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，加大引進(jìn)人才工作力度，昌江黎族自治縣教育局將赴高校公開招聘111名中小學(xué)教師。根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕106號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣教育實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

　　(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

　　(三)堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘用原則。

　　二、招聘崗位名額、招聘對(duì)象及條件

　　本次招聘中小學(xué)校教師111名，具體崗位條件見《昌江黎族自治縣招聘教師崗位表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

　　(一)招聘對(duì)象

　　教育部統(tǒng)招應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

　　2.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排。

　　3.具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)、良好的語(yǔ)言表達(dá)、教育教學(xué)能力、專業(yè)素養(yǎng)，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致。

　　4.身體健康、儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.年齡為18周歲以上，35周歲以下,即1986年3月2日至2004年3月1日期間出生。

　　6.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需承諾在上崗前取得招聘崗位要求的教師資格證，屆時(shí)無(wú)法提供的將取消聘用資格。

　　(三)有下列情況之一的，不予接受報(bào)考

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;因違法、違紀(jì)行為曾受到處分，且處分期未滿或處分期滿但未對(duì)相應(yīng)處分做出撤銷的;

　　3.失信被執(zhí)行人;

　　4.已被海南省昌江黎族自治縣教育系統(tǒng)聘用人員(含特崗服務(wù)期教師);

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、政策待遇 

　　(一)工資待遇。一經(jīng)聘用納入財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員，工資待遇按當(dāng)前所應(yīng)聘事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)其他福利待遇

　　1.本次招聘為本科學(xué)歷的聘用人員，享受以下福利待遇：

　　(1)可入海南自由貿(mào)易港戶口;

　　(2)全額事業(yè)編;

　　(3)每年享有帶薪年假和一次免費(fèi)體檢;

　　(4)符合人才住房保障條件的，可依據(jù)省縣住房保障政策，申請(qǐng)每月1500元的住房租賃補(bǔ)貼或每年1.8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過(guò)36個(gè)月，購(gòu)房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過(guò)3年。

　　2.本次招聘為全日制碩士研究生學(xué)歷及以上的聘用人員，享受以下福利待遇：

　　(1)可入海南自由貿(mào)易港戶口;

　　(2)全額事業(yè)編;

　　(3)每年享有帶薪年假和一次免費(fèi)體檢;

　　(4)本人、配偶和直系親屬在昌江縣城沒有住房的，可安排人才房供其住宿(物業(yè)費(fèi)等其他費(fèi)用自行繳納)，累計(jì)不超過(guò)60個(gè)月。符合人才住房保障條件的，可依據(jù)省縣住房保障政策，申請(qǐng)每月2000元的住房租賃補(bǔ)貼或每年2.4萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過(guò)36個(gè)月，購(gòu)房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過(guò)3年。

　　(5)安家費(fèi)。本次招聘聘用人員簽訂5年聘用合同的，博士學(xué)歷15萬(wàn)元(稅前)，碩士研究生學(xué)歷10萬(wàn)元(稅前)，分五年平均發(fā)放，經(jīng)學(xué)年度考核合格后發(fā)放。

　　(6)專項(xiàng)津貼。聘用人員前3年發(fā)放專項(xiàng)津貼，每年學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到合格的不發(fā)放。津貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士學(xué)歷考核為優(yōu)秀的5萬(wàn)元/年，合格的3萬(wàn)元/年;全日制碩士研究生考核為優(yōu)秀的3萬(wàn)元/年，合格的2萬(wàn)元/年。

　　(7)探親路費(fèi)。夫妻一方或父母不在本省的，前3年可在工作單位報(bào)銷探親路費(fèi)，每年報(bào)銷不超過(guò)一次(1次往返)，每次最高金額3000元(憑機(jī)票發(fā)票、船票、車票實(shí)報(bào)實(shí)銷)，應(yīng)按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具，其中火車為硬臥及以下、輪船為三等艙及以下、飛機(jī)為經(jīng)濟(jì)艙及以下。

　　四、招聘程序

　　采用網(wǎng)站發(fā)布信息與推廣的形式，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://changjiang.hainan.gov.cn/)、海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)(http://www.ihnhr.com)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)站(http://www.yingjiesheng.com/)上發(fā)布招聘公告。

　　(一)報(bào)名方法及時(shí)間

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)考生于2022年3月2日上午9時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://campus.51job.com/cjjyj2022)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止至該招聘點(diǎn)宣講會(huì)當(dāng)天上午12點(diǎn)結(jié)束。報(bào)名時(shí)，按要求填寫報(bào)名表及上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB，保證圖片清晰不歪斜)：

　　1.本人近期1寸正面免冠證件照;

　　2.應(yīng)屆生應(yīng)聘者須附加提供：

　　(1)2022年8月前取得最高學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)下載);

　　(2)國(guó)外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(3)與應(yīng)聘崗位的學(xué)科專業(yè)一致的教師資格證書(未取得教師資格證的應(yīng)聘者須于2022年上崗前獲得相應(yīng)崗位的教師資格證書);

　　3.不按照公告要求提供相關(guān)報(bào)名材料，視為報(bào)名無(wú)效。

　　考生上傳報(bào)名材料后，將由工作人員于后臺(tái)進(jìn)行初審。通過(guò)初審的考生憑身份證及相應(yīng)報(bào)考原件及復(fù)印件(詳見附件3)參加相應(yīng)考點(diǎn)資格復(fù)審。初審未通過(guò)的考生，建議不要前往招聘現(xiàn)場(chǎng)。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.每位考生每個(gè)招聘點(diǎn)限報(bào)考1個(gè)崗位;

　　2.國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的畢業(yè)生，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考;

　　3.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān);

　　4.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.初審結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)審查的考生名單將通過(guò)短信和郵件通知面試，同時(shí)在海南省昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，資格審查結(jié)束后未通過(guò)人員不再另行通知。

　　2.報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相符。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　3.資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)

　　資格復(fù)審地點(diǎn)為西北師范大學(xué)(甘肅省蘭州市)、陜西師范大學(xué)(陜西省西安市)、西南大學(xué)(重慶市)、華中師范大學(xué)(湖北省武漢市)、海南師范大學(xué)(海南省?？谑?等5所宣講會(huì)舉辦院校校內(nèi)，具體以各院校就業(yè)日歷公布的宣講會(huì)信息時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　招聘采用面試的方式進(jìn)行。

　　1.面試方式：(5-8分鐘教學(xué)片段)+答辯面試方式。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：資格復(fù)審后，具體時(shí)間以短信通知為準(zhǔn)，資格復(fù)審點(diǎn)即為招聘點(diǎn)。

　　3.面試前需準(zhǔn)備：

　?、?-8分鐘報(bào)考崗位教學(xué)片段;

　?、谠谧x學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢證明(查詢網(wǎng)址：https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp);

　?、劢處熧Y格證原件(若有)及復(fù)印件;

　?、芷胀ㄔ挼燃?jí)證書原件(若有)及復(fù)印件;

　?、菝嬖嚦兄Z書(見附件2，以下簡(jiǎn)稱《承諾書》或面試前發(fā)送至考生郵箱);  

　?、藓线m的面試著裝 。

　　注：材料原件核驗(yàn)，復(fù)印件收取后不予退還。

　　4.評(píng)分原則：面試實(shí)行100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其應(yīng)聘資格。

　　5.面試成績(jī)公布

　　面試期間實(shí)行全封閉式管理，考生必須無(wú)條件服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的指揮，不服從指揮的考生取消其聘用資格。

　　面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(五)確定擬聘用人選

　　各招聘點(diǎn)組織考生選崗，按照?qǐng)?bào)考崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定擬聘人選。按照擇優(yōu)錄取的原則，本著雙方當(dāng)場(chǎng)協(xié)商、考生本人自愿的前提下，簽訂三方協(xié)議或現(xiàn)場(chǎng)簽署《三方就業(yè)協(xié)議承諾書》。逾期沒有提交三方就業(yè)協(xié)議的，均視為自行放棄錄用資格。

　　(六)體檢

　　1.面試成績(jī)合格并簽訂三方協(xié)議者需進(jìn)行體檢，體檢由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)持本人有效期內(nèi)身份證或有效臨時(shí)身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

　　(七)考察

　　簽訂三方就業(yè)協(xié)議后，由擬聘用人員所在學(xué)校提供該擬聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，個(gè)人提供無(wú)犯罪記錄證明(承諾書)、無(wú)違反計(jì)劃生育證明(承諾書)?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。

　　(八)聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，名單在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的擬聘人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，呈報(bào)縣政府審議。經(jīng)縣政府同意聘用人員憑全國(guó)統(tǒng)一的派遣報(bào)到證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到昌江黎族自治縣教育局報(bào)到，由相關(guān)職能部門統(tǒng)一按有關(guān)程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)(上崗前需提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等有關(guān)材料)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

　　聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期一年)，從簽訂聘用合同之日算起，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　五、有關(guān)要求

　　疫情防控要求。請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)貙W(xué)校疫情防控政策。

　　六、紀(jì)律要求

　　1.公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　2.公開招聘工作接受昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局和昌江黎族自治縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　3.崗位咨詢電話：0898—26630505

　　4.監(jiān)督投訴電話：0898—26633286

　　咨詢時(shí)間：2022年2月23日起09:00—11:30，15:00—17:30(工作時(shí)間，節(jié)假日除外)

1、昌江黎族自治縣教育局2022年赴高校公開招聘中小學(xué)教師崗位表

2、承諾書

3、昌江黎族自治縣教育局2022年赴高校公開招聘中小學(xué)教師資格審查材料清單