為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，優(yōu)化我市高中教師人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快推進桐城市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就2022年度安徽省桐城市高級中學面向高校引進人才工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹Ⅻh管人才;

　　(二)堅持面向社會、公開引進;

　　(三)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、引進計劃

　　2022年度安徽省桐城市高級中學面向高校共計劃引進人才30名，具體崗位信息及引進條件詳見《2022年度安徽省桐城市高級中學面向高校引進人才崗位信息表》(附件1)。

　　三、引進對象

　　(一)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;

　　(二)六所教育部直屬的師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學)全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向生、委培生、在職攻讀學歷學位的人員，在職專升本以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育等學校的畢業(yè)生。

　　四、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

　　(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身心條件;

　　(五)崗位所需的其他條件 ：

　　崗位信息表中“30周歲以下”，即“1991年3月3日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、引進方式和程序

　　此次引進人才工作在2022年安徽省桐城市高級中學面向高校引進人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、現(xiàn)場資格復(fù)審、專業(yè)測試、擇崗和簽訂就業(yè)意向協(xié)議書、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　公告自2月22日起同時在桐城市教育局網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsjyj/tzgg/index.html)、桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)、桐城人事考試網(wǎng)(http://tcrsks.cn/)上發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間。報名時間為2022年3月3日上午9：00至3月7日下午16：00(節(jié)假日正常審核)，逾期不再補報。

　　2.報名方式。采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為桐城人事考試網(wǎng)(http://tcrsks.cn/)。

　　3.報名需錄入的信息。報考人員登錄桐城人事考試網(wǎng)進行報名。經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填報《2022年度安徽省桐城市高級中學面向高校引進人才報名表》，填寫個人基本情況等信息(其中學習工作經(jīng)歷如實詳細填寫，從高中填到現(xiàn)在，時間要銜接不能間斷)，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并務(wù)必正確填寫個人有效聯(lián)系方式，以便及時獲取有關(guān)考務(wù)信息。

　　4.有關(guān)要求

　　(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、引進崗位和條件要求相一致;

　　(2)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過程。報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者、隱瞞或與引進崗位要求及條件等不相符的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　報名時由招聘單位和桐城市教育局按所需條件規(guī)定對報考人員的報考資格進行網(wǎng)上初審。

　　報考人員報名后至3月8日12:00前可隨時登錄桐城人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，可在3月8日16:00前改報符合報考條件的其他崗位。

　　此次人才引進工作不設(shè)開考比例，如某個崗位經(jīng)資格審查符合報考條件的報名總?cè)藬?shù)在30人及以下的直接進入資格復(fù)審;超過30人的增加筆試環(huán)節(jié)(筆試成績不計入考試總成績，筆試時間、地點另行通知)，按該崗位招聘人數(shù)和筆試成績從高分到低分，按1：3比例確定資格復(fù)審人員，最后一名并列的一并進入資格復(fù)審。

　　(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　資格復(fù)審人員名單、時間、地點和相關(guān)要求等事宜另行通知。

　　所有參加現(xiàn)場資格復(fù)審人員要嚴格按照新冠疫情防控要求，復(fù)審當天所有報考者均須出具本人48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明，方可參加。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其報考并依法追究法律責任。

　　資格復(fù)審時，需提供以下材料：

　　1.《2022年度安徽省桐城市高級中學面向高校引進人才報名表》(此表在桐城人事考試網(wǎng)上自行下載打印，并在誠信承諾上簽名，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實有效);

　　2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　3.與報考崗位學科相一致的高中教師資格證書原件及復(fù)印件;屬具備與報考崗位學科相一致的高中教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定，在2022年7月31日前可取得與報考崗位學科相一致的高中教師資格證書的人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》(可在中國教育考試網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/)或筆試合格成績——“中小學教師資格考試(NTCE)成績”和含姓名、身份證號碼、教師資格種類及能在2022年7月31日前取得并提交證書的個人書面承諾;

　　4.歷屆畢業(yè)生須提供學歷證書、學位證書原件和復(fù)印件;屬于2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生須提供《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學生證原件和復(fù)印件、“三方協(xié)議”原件、能在2022年7月31日前取得并提交畢業(yè)證書、學位證書的個人書面承諾書;

　　5.機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。

　　(五)專業(yè)測試

　　1.專業(yè)測試方式、內(nèi)容及分值：專業(yè)測試采取無生上課的方式進行，內(nèi)容主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。上課教材內(nèi)容為高中教材(詳見附件2：《2022年安徽省桐城市面向高校引進人才專業(yè)測試試講教材一覽表》)。教材由專業(yè)測試組提供，專業(yè)測試滿分為100分。

　　2.專業(yè)測試時間及地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。

　　3.專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線：專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分，專業(yè)測試成績計算時四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(六)擇崗和簽訂就業(yè)意向書

　　同一學科有多個招聘學校的,由考生按照專業(yè)測試成績從高分到低分, 依次自主擇崗，每位考生限選一次。

　　所有考生須與招聘學校簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂“三方協(xié)議”)。

　　在擇崗或簽訂就業(yè)意向協(xié)議書環(huán)節(jié)，如有考生因自動放棄導致缺額的，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補;若出現(xiàn)并列分的，加試予以確定，加試相關(guān)事宜另行通知。

　　考生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后，即被確定為體檢、考察對象。

　　(七)體檢及考察

　　體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢時間和地點將通過公告或電話、信息等方式通知。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費?？忌鷳?yīng)按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細的組織考察材料。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　(八)公示與聘用

　　對考察與體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會保障局、桐城市教育局等網(wǎng)站公示7天。對無異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，由市教育局將擬聘人員相關(guān)材料，報市人力資源和社會保障局辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在 2022年7月31日前提交畢業(yè)證書、學位證書及與報考崗位學科要求一致的高中教師資格證原件至桐城市教育局審核的報考人員，取消其聘用資格;對未能在招聘單位規(guī)定時間7日內(nèi)報到上班的人員，取消聘用資格。

　　對考察、體檢、報到上崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄而導致缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分一次性等額遞補。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第 652 號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2022年度安徽省桐城市高級中學面向高校引進人才納入編制內(nèi)管理并實行服務(wù)期制度，新聘教師須與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為三年。

　　六、其他事項

　　本公告由2022年度安徽省桐城市高級中學面向高校引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　本次引進人才考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為確保此次公開引進工作客觀公正，由市紀檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

　　咨詢電話：

　　0556-6133927(桐城市教育局人事科)

　　0556-6136609(桐城市人社局事業(yè)科)

　　0556-6130921(桐城市人事考試中心)

　　0556-6139182(安徽省桐城中學)

　　0556-6860160(桐城市天城高級中學)

　　0556-6710508(桐城市第八中學)

　　0556-5626111(桐城市高考輔導學校)

　　監(jiān)督電話：

　　0556-6121929(桐城市紀委監(jiān)察委派駐教育局紀檢監(jiān)察組)

　　0556-6136511(桐城市紀委監(jiān)察委派駐人社局紀檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

2022年度安徽省桐城市高級中學面向高校引進人才崗位信息表(2)

2022年度安徽省桐城市高級中學面向高校引進人才專業(yè)測試試講教材一覽表

　　2022年度安徽省桐城市高級中學

　　面向高校引進人才工作領(lǐng)導小組

　　2022年2月22日