為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，保障社區(qū)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者，具體公告如下：

　　一、崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者36人，其中小溪塔街道17名，東城試驗(yàn)區(qū)19名。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;

　　2.熱愛(ài)社區(qū)事業(yè)，服從組織分配，具有高度的社會(huì)責(zé)任感和較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.具有夷陵區(qū)戶(hù)籍或夷陵區(qū)常住人口;

　　5.年齡在40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　(二)有下列情形之一不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;

　　4.各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;在各類(lèi)人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)夷陵區(qū)人民政府(http://www.10.gov.cn/)發(fā)布《夷陵區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者公告》。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月28日至3月2日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：夷陵區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局一樓鈺祥人才窗口(夷陵區(qū)長(zhǎng)江市場(chǎng)湖光路7號(hào))，咨詢(xún)電話(huà)：0717-7817668。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)招聘崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口本原件(常住人口居住證明)及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。報(bào)名須填寫(xiě)《夷陵區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表》(附件)1份，填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不得變更，便于聯(lián)系。

　　4.資格初審及其他

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，由小溪塔街道(東城試驗(yàn)區(qū))具體負(fù)責(zé)，對(duì)初審符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;報(bào)名資格初審合格者繳納筆試報(bào)名費(fèi)100元，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位，并及時(shí)通過(guò)夷陵區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。

　　(三)考試安排

　　1.筆試。在落實(shí)疫情防控要求下，適時(shí)組織筆試。

　　(1)筆試命題。由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家命制。

　　(2)筆試方式及內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分。筆試包括黨的基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)治理服務(wù)基本知識(shí)、社會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)、宜昌市第七次黨代會(huì)及夷陵區(qū)第六次黨代會(huì)精神等。

　　(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試要求：考生須持準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　2.面試。在落實(shí)疫情防控要求下，適時(shí)組織面試，在夷陵區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　(1)面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　(2)面試人員的確定。各崗位按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)。核減招聘職數(shù)的信息將于面試前在夷陵區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

　　(3)資格復(fù)審及其他。面試前，由小溪塔街道及東城試驗(yàn)區(qū)組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審，重點(diǎn)對(duì)不得報(bào)考條件進(jìn)行審核。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。進(jìn)入面試人員繳納面試費(fèi)50元。

　　(4)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，平均分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(5)面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證和二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可正常開(kāi)考。

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算。各崗位按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低排序，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)?？忌C合成績(jī)?cè)谝牧陞^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　4.加分政策。對(duì)持有社會(huì)工作師資格證書(shū)、高校社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、退役軍人、區(qū)直部門(mén)(街道、試驗(yàn)區(qū))工作滿(mǎn)2年的財(cái)政負(fù)擔(dān)編外人員、擁有連續(xù)兩年以上在社區(qū)或社工機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的人員、大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員實(shí)行加分政策，在折合前的百分制筆試成績(jī)上增加5分(同時(shí)具備2個(gè)或2個(gè)以上條件的，不重復(fù)加分)。對(duì)符合加分條件的對(duì)象，由個(gè)人申報(bào)，在筆試報(bào)名時(shí)提供相關(guān)資格證書(shū)及工作證明的原件，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于筆試前在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。報(bào)名時(shí)不提交的，視為放棄加分。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢。體檢對(duì)象按考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，則按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。由小溪塔街道、東城試驗(yàn)區(qū)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(五)公示與聘用管理

　　1.擬聘用名單在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.公示結(jié)束如無(wú)異議，由小溪塔街道、東城試驗(yàn)區(qū)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定薪酬、保險(xiǎn)等待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核不合格者依法解除勞動(dòng)合同。如在規(guī)定時(shí)期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，作自動(dòng)放棄處理，分崗位按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)限于分配到崗之日起12個(gè)月內(nèi))，按程序公示聘用。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　附件：

　　1.夷陵區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表

　　2.夷陵區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名須知

　　3.夷陵區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者健康聲明及安全考試承諾書(shū)

　　中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

　　中共宜昌市夷陵區(qū)委政法委員會(huì)

　　宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　宜昌市夷陵區(qū)民政局

　　2022年2月23日