為進(jìn)一步推進(jìn)新高考改革和“雙減”政策，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，由池州市第一中學(xué)和池州市第十一中學(xué)使用編制開展人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)就該工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位計(jì)劃

　　引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)共25名，具體計(jì)劃詳見附表。招聘崗位等信息于2月28日起同時(shí)在池州市教育和體育局網(wǎng)(http://czsjtj.chizhou.gov.cn)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

　　二、資格條件

　　池州市第一中學(xué)引進(jìn)對象學(xué)歷為全日制碩士研究生及以上(其本科為全日制，本碩專業(yè)一致，不含專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生);池州市第十一中學(xué)引進(jìn)對象為碩士研究生(其本科為全日制，本碩專業(yè)一致，不含專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)或教育部直屬師范院校、省部共建師范類高校(體育崗位可放寬至國家體育總局直屬院校、國家體育總局與省級政府共建高校，詳見附表)全日制本科畢業(yè)生。同時(shí)必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

　　3.具有相應(yīng)的教師資格證書。其中，2022屆畢業(yè)生可憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》報(bào)名，并須于2022年7月31前取得教師資格證書或證書編號的人員。

　　4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　5.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

　　引進(jìn)人員崗位表中的“25周歲以下”為“1996年3月(含)后出生”，其他涉及年齡計(jì)算以此類推。

　　“專業(yè)”參照教育部《普通高等學(xué)校研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄(2012年)》《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》等。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。其中，報(bào)名時(shí)間為2022年3月9日08:00至3月15日14:00，逾期不再受理。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　2.資格審查。審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由池州市教育和體育局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　報(bào)考人員在3月15日12：00前可隨時(shí)登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。為確保引進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在3月15日12:00至16:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。

　　(二)資格復(fù)審

　　報(bào)名資格審查合格的人員參加資格復(fù)審。

　　1.資格復(fù)審時(shí)間：4月2日8：30至17：30。

　　2.資格復(fù)審地點(diǎn)：池州市教育和體育局(地址：池州市長江南路廣電大樓14樓1405室，資格復(fù)審期間聯(lián)系電話：0566-2317841)。請各位考生合理安排時(shí)間，逾期不再受理。

　　3.資格復(fù)審材料。報(bào)考人員須提供本人身份證、本科和研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印的報(bào)名資格審查表。其中：

　　屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2022年7月31日仍不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證的，需提供有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，并于2022年7月31日前提供教師資格證書原件或證書編號。至2022年7月31日仍不能提供教師資格證原件或證書編號，或原件與崗位要求不一致的，取消聘用資格。

　　以上材料均需復(fù)印件。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門以及組織人事部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

　　(三)面試

　　面試采取課堂教學(xué)(無生上課)和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。面試由池州市教育和體育局會同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.面試時(shí)間：4月9日，面試地點(diǎn)詳見《面試通知書》，考生憑本人身份證和《面試通知書》參加面試。

　　2.面試內(nèi)容：主要考核考生的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考核教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識和學(xué)科技能，滿分100分。考核成績當(dāng)場評定并公布。

　　為確保引進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到或超過70分的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位專業(yè)測試成績相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。

　　(四)體檢考察

　　專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　池州市教育和體育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新任教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　四、疫情防控要求

　　2022年度池州市市直中學(xué)面向高校引進(jìn)人才考試期間的疫情防控工作，按有關(guān)部門防疫政策規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時(shí)見資格復(fù)審公告。

　　五、其他事項(xiàng)

　　引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　本次引進(jìn)人才不收取任何考試費(fèi)用。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本次面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸池州市教育和體育局網(wǎng)站查詢查閱。

　　本公告由中共池州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、池州市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　0566-2317841 池州市教育和體育局

　　0566-2020607池州市第一中學(xué)

　　0566-3219990 池州市第十一中學(xué)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0566- 2317848 池州市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：

2022年池州市第一中學(xué)引進(jìn)人才崗位表

2022年池州市第十一中學(xué)引進(jìn)人才崗位表

2022年度池州市直中學(xué)引進(jìn)人才高校名單

　　池州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 池州市教育和體育局

　　2022年2月28日