為深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推會同經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)會同縣委人才工作領導小組同意，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍及對象

　　本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱人才;部分急需緊缺型崗位放寬至具有中級專業(yè)技術職稱的本科及以上學歷學位人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

　　二、引進計劃

　　本次人才引進計劃共18個，具體崗位及要求見《會同縣2022年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)引進人才須具備下列條件：

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

　　5.年齡要求：年齡一般要求35歲以下(即1987年2月28日以后出生)。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，放寬至45歲(即1977年2月28日以后出生);具有正高級專業(yè)技術職稱人員，放寬至50歲(即1972年2月28日以后出生)。

　　報考縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣人民醫(yī)院引進崗位的年齡要求具體見崗位需求目錄。

　　報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2022年2月28日。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

　　4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

　　6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　9.本公告發(fā)布之日前，已在我縣行政區(qū)域內(nèi)機關、事業(yè)單位正式工作的;

　　10.本公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的;

　　11.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

　　12.已通過我縣以往縣直事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

　　13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、引進程序

　　事業(yè)單位引進人才程序按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

　　(一)報名與資格審查。

　　報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式。

　　報名時間：2022年3月3日至3月13日(9:00-12:00，14:00-17:00)。

　　1.現(xiàn)場報名。應聘人員于報名期間在懷化市人事考試網(wǎng)站(https://www.hhrsks.com)、會同縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huitong.gov.cn)下載并填寫《會同縣2022年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書(原件和復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張，到會同縣委人才辦(行政中心C區(qū)503室)報名。同時接受應聘人員于3月12日-13日在湖南師范大學、中南大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。

　　2.網(wǎng)上報名。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名表(詳見附件2)、本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書、工作經(jīng)歷證明及其他相關證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”)發(fā)送至報名郵箱(htxrcb@163.com)。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和考試。

　　3.有關情況說明。2022年未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，但必須在2022年7月30日前取得崗位要求的學歷學位證書，否則取消錄用資格。非2022年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得。

　　縣外機關事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

　　4.報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

　　(二)考試。

　　考試根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社、編制部門進行指導?？荚嚳偡謱嵭邪俜种?，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。若最后一個名額的面試成績出現(xiàn)并列時，加試面試一次;加試成績僅用于確定并列人員名次。本次招聘不設開考比例，考試最低分數(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關規(guī)定另行通知。

　　(三)體檢。

　　根據(jù)引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關部門負責實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　(四)考察。

　　體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

　　對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)會同縣委人才工作領導小組辦公室批準，按考試成績(須達到70分以上)從高到低依次遞補，遞補最多不能超過兩次。無合格遞補對象的，不予遞補。

　　(五)公示與聘用。

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2022年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。

　　公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

　　事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在會同縣最低服務年限為5年(含試用期)。

　　五、政策待遇

　　1.住房補助。(1)購房補助。引進人才在本縣范圍內(nèi)首次購買住房的，給予一次性住房補助，按每年20%分5年發(fā)放。具體標準為：具有正高級專業(yè)技術職稱、博士研究生人才為30萬元/人;具有副高級專業(yè)技術職稱人員、高級技師、碩士研究生為20萬元/人;具有中級專業(yè)技術職稱或國家頒發(fā)的行業(yè)職業(yè)資格證的急需緊缺專業(yè)技術人才，或經(jīng)考核認定的緊缺專業(yè)技術人才為10萬元/人。(2)租房補助。引進人才需租房的,給予一定的租房補助,具體標準為：經(jīng)考核認定的急需緊缺創(chuàng)新人才3000元/年·人，補助期限為三年。

　　購房、租房補助按就高原則不重復享受待遇。

　　2.工作補助。對引進人才給予生活補助，標準如下：(1)正高級專業(yè)技術職稱人員、博士研究生，在聘用期內(nèi)每月補助3000元;(2)副高級專業(yè)技術職稱人員、高級技師、碩士研究生在聘用期內(nèi)每月補助2000元;以上兩項享受時限為三年，之后仍在聘的按我縣同類人員的相關政策落實待遇。(3)具有中級專業(yè)技術職稱或國家頒發(fā)的行業(yè)職業(yè)資格證的急需緊缺專業(yè)技術人才，或經(jīng)考核認定的緊缺專業(yè)技術人才，經(jīng)用人單位考核后發(fā)放工作補助，具體標準為：考核優(yōu)秀者20000元/年·人，考核合格者10000元/年·人，享受時限為三年。

　　3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的博士研究生、副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀，由縣教育局給予妥善安排。

　　4.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務, 為引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。對引進人才的人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門按規(guī)定予以辦理。

　　六、其他事項

　　1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、會同縣政府門戶網(wǎng)(http://www.huitong.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

　　2.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

　　3.應聘人員須遵湖南省有關防疫要求，考生防疫健康碼及行程碼為綠碼、考前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測為陰性、現(xiàn)場體溫測量正常(37.3°C)、無新冠肺炎相關癥狀且無不得參加考試其他情形之列的考生，方可進入考點參加考試。

　　本次公開招聘的未盡事宜由中共會同縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0745-8826129(中共會同縣委人才工作領導小組辦公室)，0745-8858078(會同縣防疫指揮部)。

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附件1：會同縣2022年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.doc

附件2：會同縣2022年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc

附件3：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

　　中共會同縣委人才領導小組辦公室

　　2022年3月3日