為確保招聘工作順利開(kāi)展，滿足醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政人〔2006〕69號(hào))、《柳州市工人醫(yī)院?jiǎn)T工招聘管理辦法(試行)》(柳工醫(yī)政〔2018〕7)以及人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等文件精神，結(jié)合醫(yī)院2022整體發(fā)展規(guī)劃，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將柳州市工人醫(yī)院2022年第二批公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及要求

　　本次招聘相關(guān)崗位工作人員118名，另有高層次人才若干名。

　　(一) 應(yīng)聘醫(yī)師崗者要求：須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū);碩士研究生原則上須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(僅通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)者若被聘用，仍須按規(guī)定通過(guò)公共英語(yǔ)(PETS5)40分以上，或通過(guò)雅思、托?？荚?，否則將根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理)，本科學(xué)歷者原則上須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

　　(二) 應(yīng)聘技師崗、醫(yī)助崗要求：大專及以上學(xué)歷，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

　　(三) 應(yīng)聘護(hù)理崗、體檢助理崗要求：本科及以上學(xué)歷(其中醫(yī)療美容科護(hù)理崗為大專及以上學(xué)歷)，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

　　(四) 應(yīng)聘專科秘書(shū)崗要求：本科及以上學(xué)歷，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

　　(五) 應(yīng)聘其他專技崗要求：研究生及以上學(xué)歷，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

　　(六) 經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，可報(bào)考相應(yīng)的崗位(其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

　　原則上急需緊缺專業(yè)醫(yī)師崗及口腔科醫(yī)師崗、眼視光室技師崗年齡35歲以下(即1987年3月1日以后出生)，其他崗位年齡30歲以下(即1992年3月1日以后出生，高層次人才及特殊說(shuō)明崗位除外);我院招聘的碩士研究生為同時(shí)具有研究生畢業(yè)證及碩士學(xué)位證的人員，招聘的本科生為同時(shí)具備本科畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證人員。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等見(jiàn)附件1。

　　二、應(yīng)聘人員的基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　(二)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能。

　　(三)具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

　　(四)身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。

　　(五)具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際溝通能力。

　　(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)、人力資源部微信公眾號(hào)及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號(hào)等公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月3日至3月17日，具體截止日期視招聘情況及時(shí)調(diào)整。

　　2.報(bào)名方式：

　　(1)應(yīng)聘者報(bào)名請(qǐng)掃描下方二維碼填寫(xiě)“應(yīng)聘報(bào)名表”，我院簡(jiǎn)歷接收唯一有效渠道為掃下方二維碼填寫(xiě) “應(yīng)聘報(bào)名表”(雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷除外)。

　　(2)同時(shí)，可將電子版簡(jiǎn)歷(PDF格式)以“應(yīng)聘科室名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+崗位(請(qǐng)注明醫(yī)師崗、護(hù)理崗、技師崗、?？泼貢?shū)崗、醫(yī)助崗、體檢助理崗、其他專技崗)”格式命名發(fā)送至郵箱lzsgryy[at]163[dot]com備查，簡(jiǎn)歷須含學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)(或者證明)、大學(xué)或研究生期間的成績(jī)單、大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、教育部電子學(xué)歷備案表以及其他資格證或獲獎(jiǎng)證書(shū)。

　　醫(yī)院實(shí)行雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議制度，因此崗位會(huì)隨時(shí)發(fā)生變化，有意向應(yīng)聘我院的人員可積極參加我院參加的各大高校雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)。

　　3.初選

　　醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對(duì)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的“應(yīng)聘報(bào)名表”進(jìn)行綜合擇優(yōu) (根據(jù)學(xué)歷、英語(yǔ)水平、相關(guān)資格證書(shū)等條件)篩選，原則上按照1:3至1:5左右向符合條件、要求等人員擇優(yōu)發(fā)出考試通知，低于1:3以下報(bào)醫(yī)院審批后發(fā)出通知。

　　4.資格審查

　　通過(guò)初篩進(jìn)入面試的人員，在進(jìn)行面試之前，人力資源部根據(jù)崗位招聘條件對(duì)其進(jìn)行資格審查。

　　(1)高層次人才崗位的人員須提供以下材料：

　　1>反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文檢索號(hào)(學(xué)術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱、年卷〈期〉等)。能反映本人專業(yè)技術(shù)能力的手術(shù)操作視頻、疑難病例、技術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)報(bào)告等。

　　2>重要科技成果獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件、專利及成果應(yīng)用等)、重要社會(huì)學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況及各類人才稱號(hào)等其它榮譽(yù)。

　　3>已完成的和在研的科研項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、本人作用(主持或參與)、項(xiàng)目來(lái)源、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。

　　(2)其他崗位應(yīng)聘人員須提供以下材料：

　　身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)(或者證明)、大學(xué)或研究生期間的成績(jī)單、大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、教育部電子學(xué)歷備案表以及其他資格證或獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件。

　　資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)考試、面試、考核

　　1.時(shí)間：醫(yī)院按臨床、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)分批次進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

　　2.地點(diǎn)：柳州市工人醫(yī)院，詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　3.內(nèi)容：筆試、操作技能考試(限臨床醫(yī)師、護(hù)理)、面試、心理測(cè)試等。面試、筆試考試合格分?jǐn)?shù)線為60分(達(dá)不到1：3開(kāi)考的崗位面試合格分?jǐn)?shù)線70分)，技能考試合格分?jǐn)?shù)線為80分。綜合成績(jī)滿分100分，其中非護(hù)理專業(yè)筆試占40%(臨床醫(yī)師筆試占20%、操作成績(jī)占20%)，面試成績(jī)占60%;護(hù)理專業(yè)筆試占20%、操作成績(jī)占30%、面試成績(jī)占50%;心理測(cè)試不計(jì)入總分，不合格者一票否決。

　　應(yīng)聘醫(yī)師崗及護(hù)理崗人員筆試及操作考核均合格后方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，應(yīng)聘其他崗位人員筆試合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘醫(yī)師崗的筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫(kù)，應(yīng)聘護(hù)理崗的筆試范圍主要為三基知識(shí)，應(yīng)聘技師崗的筆試范圍主要為醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)技部分，應(yīng)聘專科秘書(shū)崗、醫(yī)助崗、體檢助理崗、其他專技崗的考試內(nèi)容以筆試通知為準(zhǔn)。

　　4.其他考核：面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，考核人選按照面試成績(jī)從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對(duì)歷屆應(yīng)聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核或函調(diào)，必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》(衛(wèi)生部令)、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)管理辦法》(環(huán)保部令)等要求進(jìn)行體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，原則上須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　應(yīng)聘高層次人才的面試、考核，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行。

　　(五)報(bào)醫(yī)院審批。經(jīng)過(guò)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)及院黨委會(huì)集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用名單。

　　(六)公示。經(jīng)醫(yī)院討論通過(guò)后，將擬聘用人員名單在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或柳州市工人醫(yī)院人力資源部微信公眾號(hào)或院內(nèi)公告欄張貼。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。如公示期間對(duì)擬錄人員有異議的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

　　(七)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力資源部發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到(往屆人員原則上為接到擬聘用通知當(dāng)日起兩個(gè)月內(nèi)來(lái)院報(bào)到，如不能在兩個(gè)月內(nèi)報(bào)到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄擬聘用資格;原則上研究生醫(yī)師崗按時(shí)畢業(yè)來(lái)院報(bào)到時(shí)須持研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、住培合格證、四六級(jí)證書(shū)等證書(shū)，否則不予接收并取消擬聘用資格;其他崗位畢業(yè)生報(bào)到時(shí)須按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予接收并取消擬聘用資格)、辦理入職手續(xù)。簽訂合同及協(xié)議，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　四、待遇

　　待遇參照國(guó)家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合柳州市人才引進(jìn)政策的應(yīng)聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇。高層次人才可按照政策入編，可協(xié)商待遇，除采取現(xiàn)行基本工資加績(jī)效的崗位工資制外，也可按程序申請(qǐng)采取協(xié)議工資制、年薪制、項(xiàng)目工資制等。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一) 應(yīng)聘人員提供的各類材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、規(guī)培證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jī)的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

　　(二)本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)招考程序、公開(kāi)招考結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員及招聘單位工作人員，嚴(yán)格按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　六、其他事宜

　　與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在醫(yī)院官網(wǎng)或醫(yī)院人力資源部微信公眾號(hào)通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。

　　具體招聘辦法由柳州市工人醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘聯(lián)系人：韋老師、徐老師、江老師。聯(lián)系電話：0772-3832132。

　　公開(kāi)招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-3818061(紀(jì)檢監(jiān)察室)。

　　附件：

　　附件1：2022年柳州市工人醫(yī)院廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院第二批人才需求信息 .xlsx

　　附件2：柳州市工人醫(yī)院廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院?jiǎn)挝缓?jiǎn)介.docx

　　柳州市工人醫(yī)院

　　2022年3月3日