一、招聘崗位及數(shù)量

　　本次面向社會(huì)共公開(kāi)招聘160名幼兒園教師和農(nóng)村義務(wù)教育中小學(xué)教師。具體招聘崗位以省考試院網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公布的崗位計(jì)劃為準(zhǔn)。

　　二、招聘條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(二)有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);

　　(三)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。具有符合教師崗位的專業(yè)能力;

　　(四)身心健康，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要;

　　(五)學(xué)歷要求：報(bào)考初中教師應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位;報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)具有全日制專科及以上學(xué)歷;報(bào)考幼兒園教師應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且專業(yè)為幼兒教育、學(xué)前教育、藝術(shù)教育、藝術(shù)設(shè)計(jì)、音樂(lè)學(xué)、舞蹈學(xué)、美術(shù)學(xué)。(國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，國(guó)外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，可憑學(xué)校證明報(bào)考，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書的不予聘用;

　　(六)教師資格要求：持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證的，可以放寬到2022年12月31日前取得。2022年12月31日前未取得教師資格證的，予以解聘;

　　(七)年齡要求：報(bào)考中小學(xué)和幼兒園教師崗位，年齡在30周歲以下(即1991年1月1日以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。研究生及以上學(xué)歷報(bào)考年齡可以放寬到35周歲以下(即1986年1月1日以后出生);

　　(八)有下列情況之一的不能報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序及步驟

　　本次公開(kāi)招聘采取統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名、全省統(tǒng)一組織筆試、縣組織面試的方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名(2022年3月16日至22日)

　　1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證(報(bào)名登記表)打印均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行，筆試100元/人，面試50元/人，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

　　2.報(bào)考人員請(qǐng)于 2022年3月16日9:00至3月22日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)，進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示完成注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。

　　3.本次招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　4.報(bào)名與考試均使用二代身份證，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考試前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

　　(二)統(tǒng)一筆試(2022年4月23日)

　　1.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩個(gè)科目。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

　　綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號(hào))精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分?！痉霞臃謼l件的考生，請(qǐng)報(bào)名時(shí)按照省教育考試院統(tǒng)一要求自行提供相關(guān)材料。未按時(shí)提供材料視為放棄加分權(quán)利?！?/p>

　　2.筆試時(shí)間：2022年4月23日8∶30--12∶00 。

　　3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4.筆試成績(jī)于5月下旬前在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

　　(三)面試

　　1.確定面試初步人選名單。分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，并向社會(huì)公布。

　　2.面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供以下材料：

　?、俟P試準(zhǔn)考證1份;

　?、诙矸葑C原件及復(fù)印件1份;

　?、蹖W(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，國(guó)外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

　?、芙處熧Y格證書原件及復(fù)印件1份;

　?、菖c筆試準(zhǔn)考證相同的照片1張;

　　面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2022年義務(wù)教育及幼兒園教師公開(kāi)招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選未在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　5.面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)按四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，面試成績(jī)滿分為100分。面試考官異地聘請(qǐng)，由第三方實(shí)施。面試分?jǐn)?shù)由考生當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察、體檢、公示

　　考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

　　考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：

　　1.退役軍人。

　　2.招聘單位的應(yīng)聘人員(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號(hào)第23條之規(guī)定)。

　　3.師范類專業(yè)。

　　4.學(xué)歷層次高者。

　　5.面試成績(jī)高者。

　　考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？疾旌腕w檢合格人員確定為擬聘用人員，名單公示7個(gè)工作日。考察或體檢不合格者，書面通知考生，按該崗位考生總成績(jī)排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　(五)選崗、審批、聘用

　　1.縣教育局組織擬聘用人員分類別分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗。各學(xué)校具體擬聘崗位確定后，由人社局下達(dá)聘用通知,首個(gè)聘期為3年。

　　2.按程序辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

　　3.按規(guī)定時(shí)間到崗上班，逾期五個(gè)工作日未按要求辦理聘用報(bào)到手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　4.被聘用為教師后，首個(gè)聘期為3年，被聘用人員不準(zhǔn)提前申請(qǐng)解聘。

　　四、工作要求

　　各有關(guān)部門要通力協(xié)作，嚴(yán)格按事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。要嚴(yán)格按制度和程序組織開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅考務(wù)工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。對(duì)違反政策規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追責(zé);對(duì)在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實(shí)的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格，列入通城縣教師招聘黑名單。在招聘過(guò)程中，要落實(shí)好疫情防控有關(guān)要求，強(qiáng)化各項(xiàng)防疫措施，確保招聘工作平穩(wěn)順利。

　　咨詢電話：縣教育局人事股0715--4866265。

　　通城縣教育局 通城縣人社局

　　2022年3月5日