根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)、《省教育廳、省委編辦、省人社廳、省財政廳、省發(fā)改委關于做好2022年全省中小學教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2022〕3號)等文件精神及鄖西縣教師崗位空缺情況，現(xiàn)將我縣2022年公開招聘農村義務教育學校和幼兒園教師(不含新機制)有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2022年鄖西縣面向社會公開招聘163名農村義務教育學校和10名幼兒園教師，具體學段學科情況詳見省教育廳公布的崗位計劃表。

　　二、招聘條件

　　(一)報考人員須同時符合以下條件：

　　1. 思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，熱愛農村山區(qū)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。

　　2. 具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質。

　　3. 身心健康，適應農村學校工作需要。

　　4. 年齡在30周歲及以下(即1991年1月1日及以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲及以下(即1986年1月1日及以后出生)。

　　5. 報考初中教師崗位須具有大學本科及以上學歷;報考小學及幼兒園教師崗位須具有?？萍耙陨蠈W歷。2022屆高校畢業(yè)生暫未取得學歷證書的，聘用通知下達前應提供學歷證書原件及復印件。

　　6. 持有相應學段教師資格證書。持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學教師資格考試(NTCE)成績”報考(幼兒園、小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績)，聘用通知下達前應提供教師資格證書原件及復印件。

　　7. 報考小學心理健康崗位須為心理學、基礎心理學、應用心理學、心理咨詢、發(fā)展與教育心理學、心理健康教育專業(yè);持有小學及以上學段心理健康教育教師資格證書或人社部頒發(fā)的三級及以上心理咨詢師證書的人員報考此崗位可不受專業(yè)限制。

　　(二)有下列情況之一的不能報考：

　　1. 現(xiàn)役軍人;

　　2. 全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　3. 涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報考程序及筆試

　　按照湖北省2022年中小學教師公開招聘公告的報考程序和步驟進行。

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號)精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。

　　特別提醒：本次教師招聘中，對崗位計劃數(shù)較多的“小學語文、小學數(shù)學”崗位分別分為A組和B組2個子崗位，報考人員只能選擇其中一個子崗位報名，A、B組子崗位在面試、考察、錄用等環(huán)節(jié)互不交叉。請考生報名時關注A、B組子崗位報名人數(shù)的適時更新情況，避免扎堆。

　　四、面試

　　1. 面試初步人選確定。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線(考生面試成績合格線為80分)的辦法，達到合格線的考生方可列為體檢、考察對象。面試入圍初步人選低于該崗位招聘計劃1:1比例的，在面試前將該崗位剩余招聘計劃調劑到報考人數(shù)較多的崗位，并向社會公布。

　　2. 面試資格審查。由縣教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體材料為：筆試準考證、二代身份證、學歷證書(2022屆高校畢業(yè)生暫未取得學歷證書的，提供所在高校出具的可按時獲得相應學歷的證明原件)、教師資格證書(暫未取得教師資格證書的，提供教師資格認定機構出具的教師資格證認定合格證明)、與筆試準考證同底彩色照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。

　　資格審查合格的考生，由縣教育局發(fā)放《湖北省2022年中小學教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認)后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

　　3. 制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單確定后，縣教育局會同人社局制定面試工作方案，并向社會公布。

　　4. 面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行。面試成績滿分為100分，面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認。

　　五、確定考察、體檢人選

　　考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選?？忌煽儽Ａ魞晌恍?shù)，如總成績出現(xiàn)相同的，以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先;如學歷再相同，則進行加試，加試時間、地點另行通知。

　　六、考察、體檢

　　考察主要采取函調等形式進行，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)，考察對象須在考察前將個人檔案及相關材料提交到縣教育局。體檢參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院集中參加體檢，費用由考生負擔?？疾旎蝮w檢不合格者或出現(xiàn)自動放棄的，根據(jù)總成績由高到低依次遞補。

　　七、審批聘用

　　1. 公示：考察和體檢合格的，名單在鄖西縣人民政府(縣教育局)官方網(wǎng)站等媒體上予以公示，公示時間為7個工作日。在媒體公示期間，設立舉報電話(縣人社局：0719-6225778;縣教育局：0719-6221305)，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，確定為擬聘用人員，按程序報批后，下達聘用通知。

　　2. 選崗：縣教育局、人社局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。

　　3. 聘用：新招聘教師到崗后，及時辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)，并及時核發(fā)工資。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務，約定試用期和最低服務期限。新招聘教師實行1年試用期制度，最低服務期不得低于5年，5年內不得申請調入城區(qū)學?；蚱渌聵I(yè)單位，自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。

　　八、相關要求

　　在招聘過程中，嚴格落實疫情防控有關要求，強化各項防疫措施，確保招聘工作平穩(wěn)順利進行。對資格審查、面試等場所進行全方位的消殺，排查工作人員及考生健康狀況，配備防疫物資。對需進入資格審查、面試現(xiàn)場的人員，由工作人員維持秩序，在正確佩戴口罩、有序檢測體溫、查驗健康綠碼、行程碼及相關必要證明后進入現(xiàn)場，并保持人員間隔1米以上，避免近距離接觸交流?？忌杂X服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作，主動出具相關必要證明。不服從安排或故意隱瞞病情和相關接觸史的，按照疫情防控相關規(guī)定嚴肅處理。

　　嚴格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結果公開。要嚴格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅考務工作紀律。對在參加招聘考試中弄虛作假經查實的考生，一律取消其本次應聘或聘用資格。

　　鄖西縣人力資源和社會保障局 鄖西縣教育局

　　2022年3月11日